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/ NetNews Usenet Archive 1992 #26 / NN_1992_26.iso / spool / alt / comp / acadfre / talk / 3345 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-11-08  |  3.1 KB
  1. Path: sparky!uunet!spool.mu.edu!agate!doc.ic.ac.uk!uknet!warwick!sunserver1.aston.ac.uk!uhura!evansmp
  2. From: evansmp@uhura.aston.ac.uk (Mark Evans)
  3. Newsgroups: alt.comp.acad-freedom.talk
  4. Subject: Re: Preventing Sexual Harassment?
  5. Message-ID: <1992Nov9.081209.10227@aston.ac.uk>
  6. Date: 9 Nov 92 08:12:09 GMT
  7. References: <9211052135.AA09761@hibiscus.cit.cornell.edu>
  8. Sender: usenet@aston.ac.uk (Usenet administrator)
  9. Organization: Aston University
  10. Lines: 55
  11. Nntp-Posting-Host: uhura
  12.  
  13. escheire@sunlab.cit.cornell.edu (Eric Scheirer) writes:
  14. : 
  15. : Mark Evans (evansmp@uhura.aston.ac.uk) writes...
  16. : 
  17. : > The problem appears to be that the laws are being implemented (if not written)
  18. : > in such a way that getting people to sit down and talk to one another is made
  19. : > more difficult (rather than easier). 
  20. : .
  21. : .
  22. : .
  23. : > One thing, you could sue without having to ask her to do anything,
  24. : > without even attempting to sort this out using any form of negotiation.
  25. : > (also you can also sue anyone who attempts to tell you that talking with
  26. : > either the individual concerned, their supervisor, an indenpendent 
  27. : > negotiator, might be a sensible course of action)
  28. : 
  29. : Your postings seem to keep suggesting that all that is needed to take
  30. : care of sexual (and implicitly, other harassment) is for the involved
  31. : parties to sit down and have a good little chat.
  32. : 
  33. : After all, we're all reasonable people here, aren't we?
  34.  
  35. The legal solution also works fine when the people involved are being reasonable.
  36. : 
  37. : I don't think anyone here is denying that this is the best solution
  38. : WHEN IT WORKS.  The question is, what to do when it doesn't.  Reasonable
  39. : people can still disagree -- I can quite reasonably believe that 
  40. : my putting a racy GIF on my background window is protected speech; I 
  41. : also think it's reasonable that my (female) supervisor would find it
  42. : bothersome.  
  43. : 
  44. : If she asked me, being who I am, I would most likely agree to take it down.
  45. : But the issue at stake here is, what if I felt sufficiently strongly about
  46. : my right to view such images that I refused?  If no compromise can be reached,
  47. : and if neither party will back down, one side must give in.  Sometime, the
  48. : question of "who should back down" must ultimately be settled in the courts.
  49. : 
  50. However the way you have things set up, the powerfull presure groups make it 
  51. most likely that it will be the person being complaind about who will most
  52. probably have to not only back down. But also be legally herassed and bullied
  53. into doing so.
  54.  
  55. : I don't dispute in the least that U.S. society has become far too litigious,
  56. : what with marriage contracts and multi-million "negligence" lawsuits, which
  57. : I think is your implicit point.  But I think your "let's be reasonable" 
  58. : argument gives short shrift to what I see as a very valid argument regarding
  59. : constitutional conflict.
  60.  
  61. Well what to you surgest then.
  62.  
  63. -- 
  64. -------------------------------------------------------------------------
  65. Mark Evans                                   |evansmp@uhura.aston.ac.uk
  66. +(44) 21 565 1979 (Home)                     |evansmp@cs.aston.ac.uk
  67. +(44) 21 359 6531 x4039 (Office)             |
  68.