home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #26 / NN_1992_26.iso / spool / bit / listserv / edtech / 2333 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-11-10  |  6.3 KB  |  191 lines
  1. Comments: Gated by NETNEWS@AUVM.AMERICAN.EDU
  2. Path: sparky!uunet!europa.asd.contel.com!darwin.sura.net!paladin.american.edu!auvm!PLAINS.NODAK.EDU!SACKMAN
  3. Approved-By:  "EDTECH Moderator" <21765EDT@MSU.BITNET>
  4. Message-ID: <EDTECH%92111100371628@OHSTVMA.ACS.OHIO-STATE.EDU>
  5. Newsgroups: bit.listserv.edtech
  6. Approved: NETNEWS@AUVM.AMERICAN.EDU
  7. Date:         Wed, 11 Nov 1992 00:28:43 EST
  8. Sender:       "EDTECH - Educational Technology" <EDTECH@OHSTVMA.BITNET>
  9. From:         Gleason Sackman <sackman@plains.nodak.edu>
  10. Subject:      Telecommuting Survey (from PACS-L)
  11. Lines: 178
  12.  
  13. ---------- Text of forwarded message ----------
  14. Date: Tue, 10 Nov 1992 15:42:08 CDT
  15. From: Mary Bauer <C077LTRL@ubvm.bitnet>
  16. To: Multiple recipients of list PACS-L <PACS-L@uhupvm1.bitnet>
  17. Subject: Telecommuting Survey
  18.  
  19. Remember to reply to Mary, not PACS-L.  Thank you -Jill
  20.  
  21. ----------------------------Original message----------------------------
  22.  
  23.                       TELECOMMUTING SURVEY
  24.  
  25. I am collecting data on perceptions of telecommuting as appropriate for
  26. libraries.  Your response to the ten questions on this brief survey
  27. would be greatly appreciated!  (It should take less than ten minutes of
  28. your time.)  Please send your completed survey to me (not to the list)
  29. through e-mail at C077LTRL@UBVM.BITNET or C077LTRL@UBVM.CC.BUFFALO.EDU,
  30. answering the following questions.  (Please remember not to use your
  31. "Reply" function but to "Forward" this survey form.)  Feel free to
  32. pass copies of this survey form to interested parties in your
  33. institution.  PLEASE RETURN YOUR COMPLETED SURVEY BY MONDAY, NOVEMBER
  34. 16, 1992.
  35.  
  36.  
  37. DEFINITION:  For the purposes of this survey, telecommuting is defined
  38. as the library allowing its employees to spend up to 25% of their time
  39. at home or at another off-site location performing usual work duties via
  40. e-mail, FAX, telephone, and through microcomputer connections to
  41. bibliographic utilities, databases, and relevant networks.
  42.  
  43. This survey is posted to LIBADMIN and PACS-L.  Apologies for any duplication.
  44.  
  45. ----------------------------------------------------------------------------
  46.  
  47.                        TELECOMMUTING SURVEY FORM
  48.  
  49. Demographic Data
  50.  
  51.    Gender:             ___ Female
  52.                        ___ Male
  53.  
  54.    Present position:   ___ Adminstrative
  55.                        ___ Non-administrative
  56.  
  57.    Present employment: ___ Professional (MLS)
  58.                        ___ Nonprofessional
  59.                        ___ Library School Student
  60.                        ___ Other
  61.  
  62.    Type of institution:___ Academic Library
  63.                        ___ Public Library
  64.                        ___ Corporate or Special Library
  65.                        ___ Other
  66.  
  67.    Is telecommuting presently available to employees in your institution?
  68.                        ___ Yes
  69.                        ___ No
  70.  
  71.  
  72. WHETHER OR NOT YOUR INSTITUTION OFFERS TELECOMMUTING AS AN OPTION TO ITS
  73. EMPLOYEES, PLEASE ANSWER THE FOLLOWING QUESTIONS.  Please note that this
  74. survey if focusing on your PERCEPTIONS about telecommuniting, whether or
  75. not you have direct experience with it.
  76.  
  77. ------------------------------------------------------------------------
  78.  
  79.                            SURVEY QUESTIONS
  80.  
  81. PLEASE RESPOND BY PLACING AN "X" NEXT TO THE NUMBER THAT MOST CLOSELY
  82. REGISTERS YOUR AGREEMENT OR DISAGREEMENT WITH EACH OF THE FOLLOWING
  83. STATEMENTS.  (SCALE:  5=Agree strongly, 4=Agree, 3=Not sure, 2=Disagree,
  84. 1=Disagree strongly.)
  85.  
  86. 1.  Telecommuting increases the quantity and quality of the worker's
  87.     productivity.
  88.  
  89.     ___ 5 (Agree strongly)
  90.     ___ 4 (Agree)
  91.     ___ 3 (Not sure)
  92.     ___ 2 (Disagree)
  93.     ___ 1 (Disagree strongly)
  94.  
  95. 2.  Telecommuting increases a worker's job satisfaction (increased prestige,
  96.     relaxed dress standards, more comfortable environment, time and money
  97.     saved from commuting).
  98.  
  99.     ___ 5 (Agree strongly)
  100.     ___ 4 (Agree)
  101.     ___ 3 (Not sure)
  102.     ___ 2 (Disagree)
  103.     ___ 1 (Disagree strongly)
  104.  
  105. 3.  Telecommuting decreases absenteeism because it allows flexible scheduling
  106.     of work.
  107.  
  108.     ___ 5 (Agree strongly)
  109.     ___ 4 (Agree)
  110.     ___ 3 (Not sure)
  111.     ___ 2 (Disagree)
  112.     ___ 1 (Disagree strongly)
  113.  
  114. 4.  Telecommuting makes it easier to combine family (child care, etc.) and
  115.     work responsibilities.
  116.  
  117.     ___ 5 (Agree strongly)
  118.     ___ 4 (Agree)
  119.     ___ 3 (Not sure)
  120.     ___ 2 (Disagree)
  121.     ___ 1 (Disagree strongly)
  122.  
  123. 5.  Feelings of isolation (being left out of informal discussions, spontaneous
  124.     meetings, personal conversations with colleagues) are not inherent in
  125.     telecommuting.
  126.  
  127.     ___ 5 (Agree strongly)
  128.     ___ 4 (Agree)
  129.     ___ 3 (Not sure)
  130.     ___ 2 (Disagree)
  131.     ___ 1 (Disagree strongly)
  132.  
  133. 6.  Library managers must institue telecommuting in order to be effective
  134.     in responding to today's diverse demands for information.
  135.  
  136.     ___ 5 (Agree strongly)
  137.     ___ 4 (Agree)
  138.     ___ 3 (Not sure)
  139.     ___ 2 (Disagree)
  140.     ___ 1 (Disagree strongly)
  141.  
  142. 7.  The institution should pay for the telecommuter's equipment and related
  143.     costs (added telephone expenses, insurance, maintenance of equipment,
  144.     etc.)
  145.  
  146.     ___ 5 (Agree strongly)
  147.     ___ 4 (Agree)
  148.     ___ 3 (Not sure)
  149.     ___ 2 (Disagree)
  150.     ___ 1 (Disagree strongly)
  151.  
  152. 8.  The work performance of telecommuters can be effectively monitored.
  153.  
  154.     ___ 5 (Agree strongly)
  155.     ___ 4 (Agree)
  156.     ___ 3 (Not sure)
  157.     ___ 2 (Disagree)
  158.     ___ 1 (Disagree strongly)
  159.  
  160. 9.  Physical absence from the workplace does NOT disadvantage the
  161.     telecommuter's prospects for promotion.
  162.  
  163.     ___ 5 (Strongly agree)
  164.     ___ 4 (Agree)
  165.     ___ 3 (Not sure)
  166.     ___ 2 (Disagree)
  167.     ___ 1 (Strongly disagree)
  168.  
  169. 10. Telecommuting would be an asset to my institution.
  170.  
  171.     ___ 5 (Strongly agree)
  172.     ___ 4 (Agree)
  173.     ___ 3 (Not sure)
  174.     ___ 2 (Disagree)
  175.     ___ 1 (Strongly disagree)
  176.  
  177. ANY ADDITIONAL COMMENTS ABOUT TELECOMMUTING OR THIS SURVEY WOULD BE GREATLY
  178. APPRECIATED.
  179.  
  180.  
  181. Thank you very much for your time in completing this survey.  Results will be
  182. gladly shared with interested parties.  Please request survey results at
  183. C077LTRL@UBVM.BITNET.
  184.  
  185. -----------------------------------------------------------------------------
  186. Gleason Sackman                           BBS:       sackman@sendit.nodak.edu
  187. Coordinator                               Internet:  sackman@plains.nodak.edu
  188. SENDIT - NoDak's K-12 Telcom Network      Bitnet:    sackman@plains.bitnet
  189. BOX 5164,  NDSU Computer Center           Voice: (701)237-8109
  190. Fargo, ND  58105                          Fax:   (701)237-8541
  191.