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/ NetNews Usenet Archive 1992 #18 / NN_1992_18.iso / spool / misc / handicap / 5685 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-08-12  |  2.7 KB
  1. Path: sparky!uunet!olivea!isc-br!bunker!hcap!hnews!3602!24!Arlette.Lefebvre
  2. From: Arlette.Lefebvre@f24.n3602.z1.fidonet.org (Arlette Lefebvre)
  3. Newsgroups: misc.handicap
  4. Subject: Employment equity law
  5. Message-ID: <23686@handicap.news>
  6. Date: 12 Aug 92 18:56:34 GMT
  7. Sender: wtm@bunker.shel.isc-br.com
  8. Reply-To: Arlette.Lefebvre@f24.n3602.z1.fidonet.org
  9. Organization: FidoNet node 1:3602/24 - ADAnet One (tm) Net, Pinson AL
  10. Lines: 62
  11. Approved: wtm@hnews.fidonet.org
  12.  
  13. Index Number: 23686
  14.  
  15. Dear Patti,
  16.  
  17.  I am posting the following in several conferences, because
  18.  it BOTHERS ME..and I'm not sure why..and I'd like your opinion
  19.  on this...
  20.  
  21.  This is one of the Disability Network "vignettes" which I'd
  22.  marked with a "!?!?" before...and here's how Iexplain my
  23.  ambivalence:
  24.  
  25.  Is a FINE really the way to tackle underemployment of disabled
  26.  individuals in Canada...?
  27.  
  28.  What are the chances of this resulting in real shifts in salary
  29.  and power equity ...as opposed to rush-rush hirings of any
  30.  disabled applicant just to meet the criteria outlined...?
  31.  
  32.  Will tokenism make things better or worse,in the long run...,
  33.  as far as genuine respect for the ABILITY of disabled
  34.  individuals...?
  35.  
  36. I know..I know..it's a start...and some corporations only respond
  37. to legal clout and fines of this kind... but you know,there's an
  38. old proverb in French that says "You don't catch flies with
  39. vinegar"...I guess I'm really worried that vinegar may make things
  40. even more "sour"...whether it'sfor disabled employees, female
  41. employees,racial minorities or people with AIDS ...isn't there a
  42. more efficient way to promote respect than with a club.....? Just
  43. curious about this... <GRIN> ONTARIO'S EMPLOYMENT EQUITY LAW
  44. NEEDED, DISABLED ADCVOCATE SAYS:
  45.  
  46.  ___________________________________________________________________
  47.  
  48. Toronto,June 24.
  49.  
  50. Eric Schryer, co-ordinator of Disabled People for Employment
  51. Equity, says Ontario's proposed Employment Equity Legislation is
  52. needed to tackle an unemployment and underemployment rate that is
  53. as high as 85% among people with disabilities.
  54.  
  55. He said that any firm with fewer than 6% disabled employees should
  56. be heavily fined.
  57.  
  58. He added that, following the model nowused in Germany, the fines
  59. could be used to pay for making the workplace more accessible.
  60.  
  61.     SOURCE: Globe and Mail, reporter Christina Mungan,p. A7
  62.     CONTACT: Disabled People for Employment Equity,
  63.              (416) 975-8340.
  64.  
  65.                A bientot, I hope...?
  66.  
  67.                                                Docteur Froggie.
  68. ===
  69.  * DeLuxe/386 1.12 #3276 * Seriousness is the refuge of the shallow.
  70.  * QNet3 * ADANET:41/62/19:Ability OnLine - Toronto Canada - 416/650-5411
  71.  
  72. --
  73. Uucp: ..!uunet!bunker!hcap!hnews!3602!24!Arlette.Lefebvre
  74. Internet: Arlette.Lefebvre@f24.n3602.z1.fidonet.org
  75.