home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / sci / military / 12761 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1993-01-23  |  8.8 KB  |  166 lines
  1. Newsgroups: sci.military
  2. Path: sparky!uunet!cs.utexas.edu!sdd.hp.com!ncr-sd!ncrcae!ncrhub2!ciss!law7!military
  3. From: CMSgt Mike Bergman <bergman@afpan.pa.af.mil>
  4. Subject: AF News Svc 01/21/93
  5. Message-ID: <C19ny7.3J7@law7.DaytonOH.NCR.COM>
  6. Sender: military@law7.DaytonOH.NCR.COM (Sci.Military Login)
  7. Organization: Hq Air Force News Agency/SCC
  8. Date: Fri, 22 Jan 1993 17:44:31 GMT
  9. Approved: military@law7.daytonoh.ncr.com
  10. Lines: 154
  11.  
  12.  
  13. From CMSgt Mike Bergman <bergman@afpan.pa.af.mil>
  14.  
  15. 036.  Personnel update
  16. 037.  Training, education changes
  17. 038.  Bombers move
  18.                   &    &    &
  19.                   &    &    &
  20.                   &    &    &
  21. 036.  Personnel update
  22. by TSgt. Sarah L. Hood
  23. Air Force News Service
  24.      WASHINGTON -- A trimmed-down force is good news in a smaller package as
  25. Air Force people continue to excel daily, whether it's maintaining the air
  26. bridge for delivering food to Somalia or deploying people and equipment to the
  27. Persian Gulf, said the chief of Air Force personnel.
  28.      The Air Force is busy "not only in a training mode but also in the
  29. operation mode, doing the same kinds of things they would do in wartime," Lt.
  30. Gen. Billy J. Boles said.
  31.      More good news is the Air Force won't be in a separation mode for the
  32. remainder of fiscal 1993, such as the one experienced in late-1992, Boles
  33. said.
  34.      The voluntary separation incentive and special separation bonus programs
  35. covered both 1992 and 1993 with most losses occurring before the end of 1992.
  36.      There are still some people separating and a few more involuntary
  37. programs yet to take effect.  A selective early retirement board for
  38. chaplains, line lieutenant colonels; and chaplains, judge advocate, biomedical
  39. sciences and nurse colonels will meet Jan. 20.
  40.      Other SERBs are set to meet this fiscal year with actual losses occurring
  41. early in the next fiscal year.
  42.      While Congress authorized, and the Defense Department supported, several
  43. transition assistance programs in the last two years, not all the incentives
  44. included in the 1993 Defense Authorization Act are fully functional yet.
  45.      The details of how to apply the new programs have not been sorted out
  46. within DOD, Boles said.
  47.      "We hope those programs are in place and defined before we would need to
  48. start encouraging additional losses in 1994 and '95."
  49.      The same philosophy was applied to the civilian work force to encourage
  50. voluntary losses, resorting to involuntary separations only when absolutely
  51. needed and when tied to actions such as base closures or workload changes.
  52.      So far, very few civilians have been separated under reduction in force
  53. procedures, Boles said.  A proactive Air Force has worked hard to place people
  54. as bases close down.
  55.      The 1993 Defense Authorization Act included congressional authority to
  56. offer civilian retirement and resignation incentives, similar to the military
  57. SSB.
  58.      A plan has been submitted to the Defense Department on how to use the
  59. incentives.
  60.      As people leave voluntarily, shortages in some military specialties mean
  61. the Air Force will have to train replacements and some involuntary retraining
  62. may be necessary.
  63.      Maintaining the competence of the force throughout the drawdown is great
  64. with people responding in a positive manner to these shortages, Boles said.
  65.      "On a larger scale we have been very careful about the numbers of people
  66. we let out in a particular specialty and grade."
  67.      The VSI-SSB program was structured to limit the grades and specialties
  68. the Air Force could afford to lose.
  69.      Even with the force reductions, Boles does not see much of a change in
  70. promotion opportunities throughout 1993 and into 1994, either in the officer
  71. or enlisted ranks.  In fact, he expects them to stay the same in 1995 as
  72. accessions are adjusted.
  73.      Job opportunities will see some change as the force shrinks.
  74.      As the Air Force gets smaller some people will move from their "single
  75. niche" and broaden into other areas in a closely related specialty, Boles
  76. said.  That is one reason senior leaders are looking for a complete
  77. restructure of the Air Force specialty code system, both officer and enlisted.
  78.      The goals are to try to reduce the number of specialties and amount of
  79. specialization in both the officer and enlisted force, and give people a
  80. broader responsibility in their specialties.
  81.      The aim is to ensure there is a reasonable career path -- for example,
  82. from E-1 to E-9 or 0-1 to the general officer grades -- in the various
  83. specialties.
  84.      The intelligence field is one area that has already made some major
  85. changes in reducing the number of officer specialties.
  86.      "We're starting in each career area with the functional manager,
  87. developing a career training plan from day one through retirement -- what
  88. training should be conducted in the school house at the 3-level stage, what
  89. upgrade training is needed to the 5-level, what training should they receive
  90. on the job and in the school house at the 7-level," Boles said.
  91.      The work is ongoing as functional managers have utilization and training
  92. workshops to determine requirements.  Schools will then incorporate those
  93. requirements into their curriculum.  Career development courses will also be
  94. updated.
  95.      The Air Force still faces a challenge in the pilot management arena,
  96. Boles said.
  97.      The short-term problem is that the rapid drawdown is leaving the Air
  98. Force without enough cockpits for its young pilots, while a long-term pilot
  99. shortage is projected if low retention rates persist.  But, it has been
  100. somewhat simplified in the last year and a half.
  101.      "We have almost a year and a half experience in trying to work those two
  102. problems, and commanders and the pilots themselves are much more familiar with
  103. what's taking place," Boles said.
  104.      The rules are in place, people understand them and the previous
  105. uncertainty is reduced.  With the uncertainty declining, people return to
  106. "business as usual" and it becomes less complicated.
  107.      Progress is being made, he said.
  108.      Some banked pilots are moving back into requalification earlier than
  109. expected and the flow of pilots into fighters has been greater than
  110. anticipated.
  111.      Banking a pilot means an individual graduates from undergraduate pilot
  112. training, then moves into non-rated duties for up to three years.
  113.      Boles attributes the progress to commanders paying attention and
  114. following the rules, and pilots recognizing opportunities offered by the
  115. assignment system to turn the experience into a positive move.
  116.      "Pilots are like anyone else in the Air Force.  They understand what
  117. their job is and they welcome the opportunity to try something new," he said.
  118. "All they ask is that we be fair with them, that we play the same cards with
  119. everyone.  We're trying our best to do that."
  120.  
  121.  
  122. 037.  Training, education changes
  123.      WASHINGTON (AFNS) -- The Air Force will merge Air Training Command and
  124. Air University to create the Air Education and Training Command, one of
  125. several actions resulting from the 1992 year of training review, officials
  126. said.
  127.      The integration of ATC and AU, as well as other training and education
  128. changes, will be effective July 1.
  129.      The new command will be headquartered at Randolph AFB, Texas. Under the
  130. reorganization, two numbered air forces and the university will report to the
  131. new command.
  132.      One numbered air force will manage technical training and be
  133. headquartered at Keesler AFB, Miss.  A second air force, based at Randolph
  134. AFB, Texas, will manage flying training.
  135.      Air University will still operate out of Maxwell AFB, Ala., managing
  136. professional military education at all levels, as well as legal and chaplain
  137. training, and the First Sergeant Academy.
  138.      Additionally, the Community College of the Air Force, ROTC and Officer
  139. Training School will fall under AU.  They currently report to ATC.  Technical
  140. training centers will become wings.
  141.      Officials said creating the Air Education and Training Command aligns
  142. training and education bases and functions under one commander, increasing the
  143. authority and strength of the training system.
  144.      The changes will provide a single, consolidated education and training
  145. structure for both officer, enlisted and civilian members, they said.
  146.  
  147.  
  148. 038.  Bombers move
  149.      WASHINGTON (AFNS) -- Air Force plans to move B-1 and B-52 bombers to Air
  150. National Guard and Air Force Reserve units were announced Jan. 19 as part of
  151. the long-standing commitment to the total force policy, officials said.
  152.      Units will convert from their current aircraft to the heavy conventional
  153. bombers.
  154.      Specific decisions, including when and where, will be made after
  155. necessary environmental analyses are done, officials said.
  156.  
  157. --
  158.      __________________________________________________________________
  159.     |            Air Force News Agency (AFNEWS)                        | 
  160.     |           Kelly Air Force Base, Texas, USA                       | 
  161.     |               bergman@afpan.pa.af.mil                            |  
  162.     |__________________________________________________________________|  
  163.  
  164.  
  165.  
  166.