home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / comp / os / vms / 22126 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1993-01-28  |  3.5 KB
  1. Path: sparky!uunet!charon.amdahl.com!pacbell.com!decwrl!olivea!spool.mu.edu!agate!ames!ncar!destroyer!cs.ubc.ca!unixg.ubc.ca!pubff1.triumf.ca!music
  2. From: music@pubff1.triumf.ca (FRED W. BACH)
  3. Newsgroups: comp.os.vms
  4. Subject: Re: Check your temper at the door!
  5. Message-ID: <26JAN199316244841@pubff1.triumf.ca>
  6. Date: 27 Jan 93 00:24:00 GMT
  7. References: <1993Jan21.182034.13912@rayssd.ssd.ray.com> <1993Jan22.171655.11512@pony.Ingres.COM>
  8. Organization: TRIUMF: Tri-University Meson Facility
  9. Lines: 53
  10. NNTP-Posting-Host: pubff1.triumf.ca
  11. News-Software: VAX/VMS VNEWS 1.41
  12.  
  13. In article <1993Jan22.171655.11512@pony.Ingres.COM>, mikes@Ingres.COM (Mike Schilling) writes...
  14. #From article <1993Jan21.182034.13912@rayssd.ssd.ray.com>, by m1b@rayssd.ssd.ray.com (Barone):
  15. #> I have been a firm believer in the quote, "Against stupidity, the gods
  16. #> themselves contend in vain."  No amount of railing will change it.
  17. #> 
  18. #> In article <1j95vqINNng8@gap.caltech.edu>, carl@SOL1.GPS.CALTECH.EDU (Carl J
  19. #> Lydick) writes:
  20. #>> I, for one, consider it an act of kindness to let someone who doesn't know
  21. #>> what
  22. #>> he's doing know that, and an act of cruelty to let him go on believing he
  23. #>> *DOES* know what he's doing when he doesn't.
  24. #>> 
  25. #>> Analogy:  Would you stand back and watch someone step in front of a speeding
  26. #>> car, just because you didn't want to hurt his feelings by pointing out that he
  27. #>> wasn't watching where he was going?
  28. #> 
  29. #> You're analogy is appropriate but think of it as evolution in action.
  30. #> Just as the stupid pedestrian won't try that stunt again, the "stupid"
  31. #> person who fails to learn will probably lose his job and be slinging
  32. #> burgers at a Mickey D's (without Internet access!).  :-)
  33. #Or be promoted to manager, if his political skills greatly exceed his 
  34. #techincal ones.
  35. #----------------------------------------------------------------------------
  36. #mikes@ingres.com = Mike Schilling, INGRES, An ASK Group Company, Alameda, CA
  37. #Just machines that make big decisions,
  38. #Programmed by fellows with compassion and vision.    -- Donald Fagen, "IGY"
  39.  
  40.    Some people think that work is defined as the effort one puts out to
  41.  find someone ELSE to do the job or search the library and pass the
  42.  information and accolades on to you.  You're probably right when you say
  43.  he might be promoted to manager, where he *has* to get someone else to do
  44.  the work for him.   "Hey, don't read, don't think; just look cute and
  45.  get someone else to do it for you."  Seems to be a prevalent attitude.
  46.  I mean, look at the TV shows these days --the emphasis is not on physical
  47.  or mental skills, but on how nice you look, how skillfully you can lie,
  48.  (pardon me, I guess that *IS* a mental skill, and maybe even a physical
  49.  skill in how you hold your facial muscles), and how well you can manipulate
  50.  others.  This is where our kids are coming from.
  51.  
  52.    Of course, this means that it is (ho-hum, another day, another dollar
  53.  and another pain in the neck) our human duty as older more experienced
  54.  people to warn these folks in a manner consistent with their ability to
  55.  get the message....
  56.  
  57.    Right on, Mike.
  58.  
  59.  Fred W. Bach ,    Operations Group        |  Internet: music@erich.triumf.ca
  60.  TRIUMF (TRI-University Meson Facility)    |  Voice:  604-222-1047 loc 278/419
  61.  4004 WESBROOK MALL, UBC CAMPUS            |  FAX:    604-222-1074
  62.  University of British Columbia, Vancouver, B.C., CANADA   V6T 2A3
  63.  
  64.  These are my opinions, which should ONLY make you read, think, and question.
  65.  They do NOT necessarily reflect the views of my employer or fellow workers.
  66.