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/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / bit / listserv / mbul / 6604 < prev    next >
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Text File  |  1993-01-25  |  2.2 KB  |  40 lines
  1. Comments: Gated by NETNEWS@AUVM.AMERICAN.EDU
  2. Path: sparky!uunet!paladin.american.edu!auvm!CUDNVR.DENVER.COLORADO.EDU!LHAMPLYONS
  3. X-Envelope-to: MBU-L@TTUVM1.BITNET
  4. X-VMS-To: IN%"MBU-L%TTUVM1.BITNET@vaxf.Colorado.EDU"
  5. X-VMS-Cc: LHAMPLYONS
  6. MIME-version: 1.0
  7. Content-transfer-encoding: 7BIT
  8. Message-ID: <01GTXMDZ59VC002MLC@cudnvr.denver.colorado.edu>
  9. Newsgroups: bit.listserv.mbu-l
  10. Date:         Mon, 25 Jan 1993 11:19:42 -0600
  11. Sender:       "Megabyte University (Computers & Writing)" <MBU-L@TTUVM1.BITNET>
  12. From:         LHAMPLYONS@CUDNVR.DENVER.COLORADO.EDU
  13. Subject:      Re: Job opening: Position description
  14. Lines: 24
  15.  
  16. I agree that letters of rec. shuld not be expected unless an applicant makes the
  17. short list ("final cut" varies a bit from place to place; letters may be
  18. reasonably needed before choosing 5 people to bring for interview, for e.g.,
  19. for the places who still have that kind of money to spend).  These days there
  20. are so many applicants for every job it's an imposition on referees to have to
  21. send out so many letters, and a terrible expense to send dossiers to every
  22. place.  Search committees can generally see very quickly the applicants they're
  23. not interested in, without reading recomendations.
  24. I am not in favor of the generic letter that typically gets put in dossiers,
  25. and that over-used referees have to send out when approached directly more than
  26. 2/3 times a year for the same person.  I have always found odd the American
  27. practice that people apply for 20-40 jobs, everything they are remotley
  28. qualified for, without regard to whether they could envision living in the regio
  29.    n/town, whether it's a good school, etc.  Seems more sensible to apply for fe
  30.    wer
  31. and ask referees to respond to the specifics of the position anouncement as
  32. they talk about one's abilities.  But then, my experience being on search
  33. committees showed me that even some CANDIDATES send form letters, the same text
  34. to every job (where they often blether on about their nearly-finished dissn on
  35. ??medieval nuns' erotic verse?? as though one may infer from that why they want
  36. to direct a comp program or teach undergrad linguistics).  A letter that speaks
  37. to the ad and issues raised by it impresses me many many times more...
  38.  
  39. Liz
  40.