home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1993 #1 / NN_1993_1.iso / spool / misc / activism / progress / 9842 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1993-01-07  |  4.0 KB  |  80 lines
  1. Newsgroups: misc.activism.progressive
  2. Path: sparky!uunet!zaphod.mps.ohio-state.edu!howland.reston.ans.net!wupost!mont!pencil.cs.missouri.edu!rich
  3. From: ndallen@r-node.pci.on.ca
  4. Subject: ANA says staffing concerns not new to nurses
  5. Message-ID: <1993Jan8.005704.20734@mont.cs.missouri.edu>
  6. Followup-To: alt.activism.d
  7. Originator: rich@pencil.cs.missouri.edu
  8. Sender: news@mont.cs.missouri.edu
  9. Nntp-Posting-Host: pencil.cs.missouri.edu
  10. Organization: Echo Beach, Toronto
  11. Date: Fri, 8 Jan 1993 00:57:04 GMT
  12. Approved: map@pencil.cs.missouri.edu
  13. Lines: 65
  14.  
  15. Here is a press release from the American Nurses Association.
  16.  
  17.  ANA Says Staffing Concerns Not New to Nurses; Inadequacies Seen As
  18. Part of Overriding Concern for Quality Patient Care
  19.  To: National Desk, Medical Writer
  20.  Contact: American Nurses Association, 202-554-4444,
  21.           Kathryn Scott, BSN, RN, ext 242, or
  22.           Lisa Wyatt, ext 240
  23.  
  24.    WASHINGTON, Jan. 6 -- A national survey conducted
  25. for the American Nurses Association (ANA) from a field of more than
  26. 244,000 registered nurses found that nurses are concerned about
  27. inadequate staffing because of the impact it may have on delivering
  28. quality patient care.
  29.    "Concerns about staffing are not new among nurses, who have
  30. consistently cited a desire to provide quality patient care as their
  31. overriding goal and motivation for becoming and remaining nurses,"
  32. said Sandra L. Houglan, MS, RN, director of ANA's Center for
  33. Workplace Advocacy and Labor Relations.  "Staffing issues are part of
  34. larger concerns shared by nurses over professional respect and
  35. recognition for their personal commitment to patient care and their
  36. specialized health care education."
  37.    A major survey of nurses was conducted for the ANA by the firm of
  38. Fleishman-Hillard Research.  "The survey focused on four main issues
  39. of concern to nurses -- patient care, professional respect,
  40. compensation, and scheduling issues.
  41.    The sample of some 1,200 nurses was drawn from a field of more
  42. than 244,000 registered nurses in all 50 states, with a 73 percent
  43. response rate and a 95 percent confidence level.  Nurses were sampled
  44. from both collective bargaining and non-collective bargaining
  45. facilities.  The survey was focused solely on staff nurses.
  46.    The research found that patient care issues and professional
  47. respect dominated nurses' concerns in the workplace.  Patient care
  48. issues, which were strongly linked to staffing, ranked as the No. 1
  49. priority in the workplace, followed by respect from hospital
  50. management and treating nurses as professionals.  Nurses stated a
  51. strong desire to be given credit for their nursing education and
  52. their role as health care professionals.
  53.    Most nurses expressed faith in the effectiveness of collective
  54. bargaining in promoting a safe working environment and improving
  55. staffing, but they did not believe collective bargaining alone would
  56. help them gain respect from hospital management or physicians.
  57. Nurses gave high marks to their state nurses associations for
  58. promoting the professionalism of nursing and providing a
  59. complementary mix of services to assure nurses' involvement in
  60. decisions which affect the quality of patient care in their work
  61. environment.
  62.    Almost one-fifth, or 17 percent, of the nation's registered nurses
  63. working in hospitals are represented for collective bargaining, about
  64. the same percentage as the nation's workforce as a whole.  The
  65. majority -- 61 percent -- of nurses who are in collective bargaining
  66. units are represented by their state nurses association.
  67.    The American Nurses Association is the only full-service
  68. professional association and labor organization representing the
  69. nation's 2 million registered nurses through its 53 constituent
  70. associations.  ANA advances the nursing profession by fostering high
  71. standards of nursing practice, promoting the economic and general
  72. welfare of nurses in the workplace, projecting a positive and
  73. realistic view of nursing, and by lobbying the Congress and
  74. regulatory agencies on health care issues affecting nurses and the
  75. public.
  76.  -30-
  77. -- 
  78. Nigel Allen, Toronto, Ontario    ndallen@r-node.gts.org
  79.  
  80.