home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / misc / jobs / offered / 15080 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-12-22  |  1.6 KB
  1. Path: sparky!uunet!haven.umd.edu!darwin.sura.net!zaphod.mps.ohio-state.edu!sdd.hp.com!nigel.msen.com!wwarren
  2. From: wwarren@msen.com (Online Career Ctr)
  3. Newsgroups: misc.jobs.offered
  4. Subject: Exp Data Analysts/CASE/Eli Lilly-Indpls, IN
  5. Date: 22 Dec 1992 20:56:41 GMT
  6. Organization: Msen, Inc. -- Ann Arbor, Michigan
  7. Lines: 24
  8. Message-ID: <1h7venINNhff@nigel.msen.com>
  9. NNTP-Posting-Host: garnet.msen.com
  10. X-Newsreader: TIN [version 1.1 PL8]
  11.  
  12. Experienced Data Analysts--requires experience in the use of an
  13. information engineering approach.  Knowledge of CASE technol-
  14. ogies, such as ADW or IEW, is desirable.
  15.  
  16. At Eli Lilly and Company, we recognize the strategic role that
  17. information technology plays in enabling us to achieve a
  18. competitive edge.  As a result, we are looking for career-
  19. oriented individuals to initiate and guide the research and
  20. deployment of information technology in scientific, medical,
  21. manufacturing, and business systems.  If you have a BS/MS degree,
  22. 3+ years of experience and are up to the challenge, we invite you
  23. to consider joining our staff of more than 500 systems
  24. professionals.
  25.  
  26. Eli Lilly and Company offers competitive compensation, extensive
  27. development programs, and a superb work environment.  We will
  28. reimburse reasonable moving expenses for those who join us at our
  29. corporate headquarters in Indianapolis, Indiana.
  30.  
  31. For prompt consideration, qualified applicants should send a
  32. cover letter and resume (NO ONLINE RESPONSES PLEASE) to Eli Lilly
  33. and Company, Corporate Recruitment-Systems Dept. CN1192, Lilly
  34. Corporate Center, Indianapolis, IN  46285.  We are an equal
  35. opportunity employer committed to diversity in the work place.
  36.