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Encoding:
Internet Message Format  |  1992-12-22  |  1.7 KB
  1. Path: sparky!uunet!computer-privacy-request
  2. Date: Fri, 18 Dec 1992 12:55:15 GMT
  3. From: Rob deFriesse <rj@cadre.com>
  4. Newsgroups: comp.society.privacy
  5. Subject: Re: Radar Detector Prohibitions
  6. Reply-To: rj@cadre.com
  7. Message-ID: <comp-privacy1.116.1@pica.army.mil>
  8. Organization: Cadre Technologies Inc.
  9. Sender: comp-privacy@pica.army.mil
  10. Approved: comp-privacy@pica.army.mil
  11. X-Submissions-To: comp-privacy@pica.army.mil
  12. X-Administrivia-To: comp-privacy-request@pica.army.mil
  13. X-Computer-Privacy-Digest: Volume 1, Issue 116, Message 1 of 11
  14. Lines: 29
  15.  
  16. : Not that this is a privacy issue, but I thought that banning radar
  17. : detectors was technically a violation of federal law.  I think
  18. : there is a federal law on the books, dating back from the '30's,
  19. : which affirms citizens' rights to receive signals broadcast anywhere
  20. : in the electromagnetic spectrum.
  21.  
  22. While it is illegal to ban any reciever, the law also states that it
  23. is illegal to use a reciever in the commision of a crime.  This is
  24. how they justify the prohibition of radar dectectors.
  25.  
  26. The problem I have with this is that a radar detector prohibition
  27. assumes that a crime has or will be commited even though there
  28. may be no proof of the crime.  The counter argument is that a radar
  29. detector is good for only one thing: to facilitate the violation
  30. of speed limits.  This is not good enough.  The law is clear.
  31. Receivers are always legal unless used to commit a crime.  If
  32. there is no proof of a crime, there is no crime.
  33.  
  34. --
  35. The software engineer's credo:  Eschew Obfuscation
  36.  
  37. Rob deFriesse                    Mail:  rj@ri.cadre.com
  38. Cadre Technologies Inc.          Phone:  (401) 351-5950
  39. 222 Richmond St.                 Fax:    (401) 351-7380
  40. Providence, RI  02903
  41.  
  42. I don't speak for my employer.
  43.  
  44.