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/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / alt / feminism / 6515 < prev    next >
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Text File  |  1992-12-23  |  2.4 KB  |  61 lines
  1. Newsgroups: alt.feminism
  2. Path: sparky!uunet!cs.utexas.edu!uwm.edu!ux1.cso.uiuc.edu!news.cso.uiuc.edu!levine
  3. From: levine@symcom.math.uiuc.edu (Lenore Levine)
  4. Subject: Re: Boycotts (was Re: Why are many low-income women fat?)
  5. References: <Bzq9q5.78w@news.cso.uiuc.edu> <1992Dec23.210442.9390@wam.umd.edu> <BzqELE.8Hs@news.cso.uiuc.edu> <1992Dec23.221605.13141@wam.umd.edu>
  6. Message-ID: <BzqHn9.9CK@news.cso.uiuc.edu>
  7. Sender: usenet@news.cso.uiuc.edu (Net Noise owner)
  8. Organization: University of Illinois at Urbana
  9. Date: Wed, 23 Dec 1992 22:40:20 GMT
  10. Lines: 49
  11.  
  12. rsrodger@wam.umd.edu (Yamanari) writes:
  13.  
  14. (Re boycott of companies that won't hire large people.)
  15.  
  16. >    I would probably advise you that you need to take such policies
  17. >    in context.  For instance, I think it's in New York, a very obese
  18. >    man is suing McDonalds for not providing a table that he can
  19. >    fit into.  This man is enourmous--for McDonalds to provide
  20. >    proper seating for this mans physique would require them to halve
  21. >    (or less) the number of seats they can fitin their restaurants.
  22. >    McDonalds can seat people from 30 to 350 lb folks pretty much 
  23. >    fine.  
  24.  
  25. The companies I am referring to, implement these policies against
  26. individuals who are at all over the weight tables. They would implement
  27. them against me (average height and a size 20)!
  28.  
  29. >    That, one.  Two, I would suggest that you consider whether
  30. >    these jobs are jobs that an obese individual can properly fill,
  31. >    that is, look at the activity the job involves (physical
  32. >    activity and safety, especially). 
  33.  
  34. Systems analyst? (A specific example related to me on the net.) 
  35. Most of these jobs are highly technical positions...
  36.  
  37.  Third, take a look at the
  38. >    work areas that the companies _have right now_ (I think it's
  39. >    rediculous to make them rebuild) and make sure that those 
  40. >    (and not bigotry) aren't the underlying reason.
  41.  
  42. How does someone my size need a special work area?
  43.  
  44. I think you are not cynical enough. These companies are not
  45. discriminating against Andre the Giant type people, but against
  46. Lech Walesa and Roseanne Barr type people.
  47.  
  48. (By the way, note the winter conditions faced by the ancestors
  49. of these two individuals.) 
  50.  
  51. >    After all this, there are alternatives that are better than
  52. >    boycotts.  Publicity, media.
  53.  
  54. >    Boycotts don't hurt anything but the employees of the company.
  55.  
  56. I am not sure whether the boycott I described would work. But I know
  57. I would not knowingly buy products from a company that refused to hire
  58. people my size.
  59.  
  60. Lenore Levine
  61.