home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #30 / NN_1992_30.iso / spool / comp / sys / next / programm / 7776 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-12-16  |  2.4 KB  |  56 lines
  1. Newsgroups: comp.sys.next.programmer
  2. Path: sparky!uunet!stanford.edu!leland.Stanford.EDU!news
  3. From: gcolello@biosphere.Stanford.EDU (Greg Colello)
  4. Subject: Re: experienced NeXTSTEP programmer shortage
  5. Message-ID: <1992Dec16.201900.1586@leland.Stanford.EDU>
  6. Sender: news@leland.Stanford.EDU (Mr News)
  7. Organization: DSO, Stanford University
  8. References: <1992Dec15.195018.5227@afs.com>
  9. Date: Wed, 16 Dec 92 20:19:00 GMT
  10. Lines: 44
  11.  
  12. In article <1992Dec15.195018.5227@afs.com> greg@afs.com (Gregory H.  
  13. Anderson) writes:
  14.  
  15. > *soap box on*
  16. > Why won't anyone invest in training their employees anymore? Why must  
  17. > everyone come pre-programmed for the specific job available? I'd rather  
  18. > teach programming to smart liberal arts majors who know how to think,  
  19. than  
  20. > teach thinking to a bunch of computer linguists who only know how to  
  21. code.
  22. > *soap box off*
  23. > 
  24. > Thank you. I feel better now.
  25. > 
  26. > --
  27. > Gregory H. Anderson          | Thus spake the master programmer: 
  28. > Master Programmer / Manager  | "Let the programmers be many and  
  29. > Anderson Financial Systems   | the managers few; then all will be 
  30. > greg@afs.com  (Nextmail OK)  | productive." -- Tao of Programming
  31.  
  32. Interesting...I was thinking the same thing. I am amazed at a lot of the  
  33. ads I see for NextStep programmers. They want 2-3 years NextStep  
  34. programming experience. Are they serious? Most people with that much  
  35. NextStep programming experience are independent third party developers by  
  36. now. I wonder if these requirements are written up by personnel people who  
  37. are used to writing requirements for standard Unix positions?
  38.  
  39. Another problem is, if they want consultants, they all want on-site  
  40. consultants. I've responded to every single one of these ads for part-time  
  41. consulting work. NO GO! I have lots of experience, I am highly motivated,  
  42. and I am working in a great Next environment here at the University. I  
  43. have some spare time, and I need some spare money. But apparently there is  
  44. no telecommuting consulting market in the Next community. Another big  
  45. problem for a new platform.
  46.  
  47. Moral for employers having problems looking for NextStep programmers: try  
  48. a little bit more flexibility in the job requirements for a couple of  
  49. years. THEN GET TOUGH!
  50.  
  51. -----------------------------------------------------------------
  52. Greg Colello
  53. Carnegie Institution, Department of Plant Biology
  54. Stanford University
  55. gcolello@biosphere.stanford.edu (NeXT mail OK)
  56.