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/ NetNews Usenet Archive 1992 #30 / NN_1992_30.iso / spool / comp / org / decus / 1036 < prev    next >
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Internet Message Format  |  1992-12-16  |  8.5 KB

  1. Path: sparky!uunet!olivea!spool.mu.edu!caen!kuhub.cc.ukans.edu!moe.ksu.ksu.edu!mccall!mccall!tp
  2. From: tp@mccall.com (Terry Poot)
  3. Newsgroups: comp.org.decus
  4. Subject: Re: EXECUTION of DECUS Standards
  5. Message-ID: <1992Dec16.075630@mccall.com>
  6. Date: 16 Dec 92 13:56:30 GMT
  7. References: <1992Dec2.143046.1@mscf.med.upenn.edu> <lhupaoINN978@lisboa.cs.utexas.edu>  
  8.  <1992Dec14.151045@mccall.com> <1992Dec15.143628.4673@spcvxb.spc.edu>
  9. Reply-To: tp@mccall.com (Terry Poot)
  10. Distribution: usa
  11. Organization: The McCall Pattern Co., Manhattan, KS, USA
  12. Lines: 140
  13. Nntp-Posting-Host: mis1
  14. Nntp-Posting-User: tp
  15.  
  16.  
  17. In article <1992Dec15.143628.4673@spcvxb.spc.edu>, killeen@spcvxb.spc.edu (Jeff
  18. Killeen) writes:
  19. >In article <1992Dec14.151045@mccall.com>, tp@mccall.com (Terry Poot) writes:
  20. >>It is a pity that the leadership is not interested in the opinions of the
  21. >>membership. Perhaps the change we ought to be trying to make is in who gets to
  22. >>>vote for the people that do make the decisions. You say if we want our
  23. >opinion >>to count, we have to become leadership. DECUS isn't interested in the
  24. >opinions >>of the consumers of it products (to use a different terminology you
  25. >employed), >>only the producers. What's wrong with this picture?
  26.  
  27. First off, I should point out that this was a paraphrase of a previous posting
  28. by someone else. I'm not trying to attack anyone in specific here. I do think
  29. that most or all of the DECUS leadership is honestly trying to do the best job
  30. they can for the society and its members. I simply feel that the members and
  31. leaders are so cut off from each other that leaders are sometimes making
  32. uninformed decisions. The membership has little or no influence on these
  33. decisions, because the opportunities simply aren't there for them to participate
  34. in the decisions, or to engage in a dialog that would better inform the decision
  35. makers as to the membership's concerns.
  36.  
  37. >Terry most of upper level DECUS leadership has become very interested in input
  38. >from the customer.  In fact we have some very solid organized research efforts
  39. >going on right now.  
  40.  
  41. Glad to hear it.
  42.  
  43. >However if we are going to be honest most of the postings
  44. >on this subject have been from DECUS Leaders/insiders trying to incite a riot
  45. >to reverse a decision they did not agree with.  
  46.  
  47. Maybe. But what they were doing is informing the membership of a decision that
  48. they felt the membership would disagree with. Whatever their motives, it is true
  49. that a) the membership wouldn't have heard about this till much later if those
  50. people hadn't spoken outside of official channels, and b) at least some of the
  51. membership thinks it was an utterly stupid decision and would very much like it
  52. reversed.
  53.  
  54. Note that the reorg flap happened the same way. Without postings here from
  55. leadership people explaining what the change really meant, many people would
  56. probably have gone along simply because the board recommended it. And given that
  57. dissenting opinions were given much less space in the official ballot than the
  58. proponents, it was the only way most of us would have heard about the whole
  59. thing.
  60.  
  61. You can look at it as specific leaders trying to incite a riot to make an end
  62. run around the elected structure of DECUS, or you can look at it as specific
  63. leaders informing the membership to prevent an end run by the elected structure
  64. of DECUS around the best interests of the membership. I suppose your choice
  65. would depend on where you fit in the DECUS structure and what you thought of the
  66. issue in question. In both this instance and the reorg, I take the latter view.
  67. I'm sure in both instances the BOD takes the former view. However, whatever the
  68. motives, increased dialog has to be a good thing. I personally consider that the
  69. "rebels" have done those of us "out here" a service by giving us a peek as to
  70. what's going on on the inside.
  71.  
  72. >Very little has been heard
  73. >from the membership/customer.  Prior to yours - the one membership type
  74. >posting was so vitriolic, so full of obscenities, and so much a general knee
  75. >jerk attack that did not relate to the issue at hand IMHO I am surprised
  76. >anyone responded to it.  
  77.  
  78. Charles has a tendency to express his opinions rather strongly. As he points
  79. out, that doesn't diminish their value, though it does certainly reduce the
  80. number of people who will take the time to read and consider them. I salute J.
  81. M. for making the effort to continue the dialog.
  82.  
  83. >Yes we are listening - but there are many ways to
  84. >listen.  Terry I really do feel we are begining to truly listen but it is
  85. >mainly through customer research projects and not electronic media.  
  86.  
  87. Then you are missing probably the easiest, most cost effective, and probably
  88. most productive way of getting user input.
  89.  
  90. >If we
  91. >want to take a shot at us do it on the basis of not being very productive at
  92. >electronic _dialog_.  
  93.  
  94. Dialog is always the best. You can ask me questions, and I can answer, but if I
  95. misunderstand the point of the question, you may misunderstand the answer, and
  96. it gives me no opportunity to comment in depth on, or to offer new solutions to,
  97. the underlying problem. Thus surveys will always be of limited usefulness, and a
  98. poorly designed survey can be worse than useless (just look at some of the
  99. political polls). Most people on the net have seen this happen. Someone asks how
  100. to do x. It may be that the reason he asks is that he's already decided that to
  101. solve his problem he has to do x, y, and z. Sometimes x is impossible and people
  102. ask why he wants to do that. After he explains the problem, he gets a whole
  103. different, better solution than what he came up with, which wouldn't have worked
  104. anyway.
  105.  
  106. >Sure there are a few Marg, Clyde, and myself who
  107. >routinely engage in electronic dialog but the majority of the BOD and MC still
  108. >do not.  We are listening - I wish we did a better job of discussing.  I will
  109. >know that day has arrived when we are bringing issues to these forums rather
  110. >than reacting to them. 
  111.  
  112. I'm very happy that there are those of you that do engage in dialog, and I wish
  113. more did. I think it is a goal that should be pursued. But even though you are
  114. out there, this medium isn't used to discuss issues until one of the "rebels"
  115. stirs it up out here. Many people on SIG steering commitees read this group. I'm
  116. sure some SIG chairs do also. Yet nobody thought to use this forum to ask the
  117. membership what it thought on this issue before the decision was made. That's a
  118. shame, and a missed opportunity. 
  119.  
  120. Perhaps one of the reasons people like Charles get as upset as they do when
  121. these things happen is that it would have been so easy for someone to simply
  122. post a message here explaining the proposed action and the reasons for it, and
  123. then reading the responses. You might have made the same decisionm, but at least
  124. we'd feel our opinions were considered.
  125.  
  126. >BTW - Yes almost all of DECUS's management structure is elected by leadership.
  127. >However the final authority really is in the BOD which is elected by the
  128. >membership i.e. the folks elected by the membership get to overrule the folks
  129. >elected by the leadership.  Does it happen - no not really mainly because the
  130. >1000 or so leaders really aren't that far out of the main stream with the
  131. >10,000 or so active members.  If something flys with the leadership it is most
  132. >likely is reflective of what will fly with the active membership. 
  133.  
  134. Also, the BOD is selected mainly from the leadership. No matter how good their
  135. intentions (and I do believe they are good), once elected, they really have
  136. little further contact with the membership. 
  137.  
  138. Also, I tend to think that one of the reasons there are only 10000 active
  139. members as opposed to 60000 or so members is that the other 50000 don't really
  140. feel any connection to the society. They don't feel they have a stake in it. If
  141. you could get those people to have greater contact with the society, perhaps
  142. they would be more active. I know if I weren't involved with VMSnet, my only
  143. connection to DECUS would be this newsgroup, and symposia, when I can make it.
  144. This newsgroup only focuses on a very few of the myriad issues facing the
  145. society, and hardly gives a balanced view of what's going on, and symposia are
  146. so overwhelming, it's all you can do to keep up with technical sessions, much
  147. lest become involved in the working of the society itself, especially when you
  148. can only get there infrequently. 
  149.  
  150. I know I have more questions than answers, but perhaps some people will think
  151. about these issues and come up with some solutions.
  152. --
  153. Terry Poot <tp@mccall.com>                   The McCall Pattern Company
  154. (uucp: ...!rutgers!depot!mccall!tp)          615 McCall Road
  155. (800)255-2762, in KS (913)776-4041           Manhattan, KS 66502, USA
  156.