home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / soc / feminism / 2585 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-11-21  |  3.6 KB
  1. Path: sparky!uunet!zaphod.mps.ohio-state.edu!darwin.sura.net!spool.mu.edu!agate!remarque.berkeley.edu!muffy
  2. From: stewart@geophysics.harvard.edu (Cheryl Stewart)
  3. Newsgroups: soc.feminism
  4. Subject: Re: on-line discrimination
  5. Date: 21 Nov 1992 20:04:22 GMT
  6. Organization: Dept. of Earth & Planetary Sciences, Harvard University
  7. Lines: 62
  8. Sender: muffy@mica.berkeley.edu (Muffy Barkocy)
  9. Approved: muffy@mica.berkeley.edu
  10. Distribution: world
  11. Message-ID: <1992Nov21.101718.2882@das.harvard.edu>
  12. References: <1ejc4gINN4l9@agate.berkeley.edu>
  13. Reply-To: stewart@geophysics.harvard.edu
  14. NNTP-Posting-Host: remarque.berkeley.edu
  15. Originator: muffy@remarque.berkeley.edu
  16.  
  17.   Gender and the Cultural Construction of Computing
  18.  
  19. ..
  20.  
  21. This is a terrific article, and very accurate in the areas it actually
  22. investigates.
  23.  
  24. One area that I find terribly fascinating, that often goes unnoticed,
  25. however, is in the differences in tasks actually assigned women vs.
  26. men in their first "programming" job.  
  27.  
  28. I've observed that women often wind up doing the documentation in their
  29. groups, even if their background is CS or Mathematics or Physics, while
  30. in the group down the hall, there's also a woman doing the documentation
  31. who was promoted to the position of technical writer from secretary, has
  32. a degree in English.  It's very strange.  
  33.  
  34. It's like technical writing has become a real women's ghetto in the computer
  35. world that it seems acceptable to push women into regardless of their bona
  36. fide qualifications.  How much you wanna bet they wind up making the same
  37. stinking salary after 10 years of that, when the men get much bigger promotions ---
  38. because they did the "real" work. 
  39.  
  40. So I have a question.  How much effort do women have to put into making
  41. sure they stay in the technology-creating main stream, how much push do 
  42. you feel toward the outer edges in the types of tasks you're encouraged or
  43. ordered to do in your day-to-day work?  
  44.  
  45. Do you feel that women are shunted into "management" too soon sometimes,
  46. leaving them without the hard technical experience and accomplishments,
  47. thus setting them up to be leap-frogged by younger men (whom they will
  48. no doubt be asked to train?)
  49.  
  50. The reason I ask is that I wound up being pushed into sort of a 
  51. "user services" role (show users how to log in!  do graphics!  
  52. eat their lunch!) when my actual education and experience was 
  53. entirely technical.  I really had no interest in "working with
  54. people" yet because I was female, it was assumed I would be good
  55. at it!  Personally, I can't stand most people, and particularly
  56. dislike some pimply 22-year-old grad student treating me like 
  57. his  unix scullery maid.  For instance.  
  58.  
  59. I'm just a  misanthropist.  It's why I prefer dealing with computers 
  60. than people.  But because I'm female, I'm supposed to want to help
  61. people.  Shoot.  Whenever *I* wanted the answer to anything,
  62. I had to RTFM.  It was good enough for me, it's good enough for
  63. them.  If I asked a sysadmin a question, I would be patronized
  64. like some stupid girl that never made it past trigonometry.  Oh,
  65. but if a guy asks me a question, I'm supposed to read the manual
  66. to him like his momma reading him a bed-time story.  Even if 4 new
  67. machines arrived, the disk just crashed across campus and there's
  68. a broadcast storm on subnet 32 caused by someone's ancient VMS
  69. behemoth that they keep around to warm up the basement. Cripes.
  70.  
  71. It drove me back to graduate school.  Thank God.  
  72.  
  73.  
  74. -- 
  75. Post articles to soc.feminism, or send email to feminism@ncar.ucar.edu.
  76. Questions and comments should be sent to feminism-request@ncar.ucar.edu.  This
  77. newsgroup is moderated by several people, so please use the mail aliases. Your
  78. article should be posted within several days.  Rejections notified by email.
  79.