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/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / can / politics / 9905 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-11-21  |  2.1 KB
  1. Xref: sparky can.politics:9905 soc.culture.canada:8750 can.general:5431
  2. Newsgroups: can.politics,soc.culture.canada,can.general
  3. Path: sparky!uunet!uunet.ca!wildcan!sq!msb
  4. From: msb@sq.sq.com (Mark Brader)
  5. Subject: Re: Gay rights and the Charter
  6. Message-ID: <1992Nov22.100520.14554@sq.sq.com>
  7. Organization: SoftQuad Inc., Toronto, Canada
  8. References: <1992Nov20.172940.2038@mdivax1.uucp> <1en1rlINNb6b@iskut.ucs.ubc.ca> <1en5pmINNbbb@iskut.ucs.ubc.ca>
  9. Date: Sun, 22 Nov 92 10:05:20 GMT
  10. Lines: 35
  11.  
  12. Mathew B Englander (mathew@unixg.ubc.ca) writes a nice article on the
  13. topic of the Subject line.  He quotes this passage:
  14.  
  15. >     15. (1) Every individual is equal before and under the
  16. >     law and has the right to the equal protection and equal
  17. >     benefit of the law without discrimination ...
  18.  
  19. which is fine.  However, he begins by saying *this*:
  20.  
  21. > The Canadian Charter of Rights and Freedoms applies only to governments,
  22. > not to private individuals or corporations. For example, the Charter
  23. > provides for freedom of expression, but if your employer is somehow
  24. > limiting your freedom to talk, you have *no* recourse to the Charter.
  25.  
  26. which I do not think is right.  Certainly such an interpretation
  27. seems to apply to subsection 15(1).  But the wording of the section
  28. granting freedom of expression is different.  I don't have a copy at
  29. hand, but it is simple enough to remember.  It begins:
  30.  
  31. |    Everyone has the right to freedom of expression ...
  32.  
  33. and there's nothing about laws or governments in it.  I note in
  34. passing that this is an improvement on the U.S. version, which
  35. *does* confine itself to stating what laws shall not be passed.
  36.  
  37. (This doesn't necessarily mean that an employee is free to express
  38. themselves in ways harmful to the employer and escape the consequences.
  39. I believe it *does* mean that SoftQuad couldn't tell me not to engage
  40. in a political campaign, say.)
  41. -- 
  42. Mark Brader        "'Settlor', (i) in relation to a testamentary trust,
  43. Toronto             means the individual referred to in paragraph (i)."
  44. utzoo!sq!msb, msb@sq.com        -- Income Tax Act of Canada, 108(1)(h)
  45.  
  46. This article is in the public domain.
  47.