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Encoding:
Internet Message Format  |  1992-11-17  |  1.2 KB
  1. Path: sparky!uunet!biosci!TAMVM1.TAMU.EDU!N052FG
  2. From: N052FG@TAMVM1.TAMU.EDU (Marivonne Rodriguez)
  3. Newsgroups: bionet.women-in-bio
  4. Subject: husband/wife scientist team
  5. Message-ID: <9211162144.AA09003@net.bio.net>
  6. Date: 16 Nov 92 21:33:58 GMT
  7. Sender: daemon@net.bio.net
  8. Distribution: bionet
  9. Lines: 20
  10.  
  11. I have a general question concerning husband/wife teams obtaining individual
  12. tenure-track positions at a given dept.
  13.  
  14. I know of a case where the husband had a tenure track position, and to this
  15. day the wife has yet to be offered such a position in that dept. even though
  16. openings have come and gone for which she would have been perfectly suited.
  17. Their rationale is that they have one of the 2 in the couple, so the other one
  18. is undoubtedly going to be present as well (she has had a non-tenure, research
  19. scientist position for quite a while there) so theyd rather invest their
  20. resources in a new aquisition (quote, unquote, I cant do quotes on this keyboar
  21. d!!) to their dept. Ironically enough, it has often been her who gets her
  22. grants renewed or new ones approved, instead of her husband...
  23.  
  24. How typical/exceptional a case is this??? Any experiences on this subject you
  25. all out there might want to share??
  26.  
  27.  
  28. Thanks in advance,
  29.  
  30. Marivonne Rodriguez
  31.