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/ NetNews Usenet Archive 1992 #16 / NN_1992_16.iso / spool / misc / consumer / 14539 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-07-27  |  2.0 KB  |  46 lines
  1. Newsgroups: misc.consumers
  2. Path: sparky!uunet!stanford.edu!lucid.com!lola
  3. From: lola@lucid.com (Lola McCrary)
  4. Subject: Re: Supplemantal Health Insurance??? Does it exist???
  5. In-Reply-To: weller@osiris.cso.uiuc.edu's message of Fri, 24 Jul 1992 16:13:03 GMT
  6. Message-ID: <1992Jul28.054026.13966@lucid.com>
  7. Organization: Lucid, Inc.
  8. References: <BrwIDt.4w0@news.cso.uiuc.edu>
  9. Distribution: usa
  10. Date: Tue, 28 Jul 92 05:40:26 GMT
  11. Lines: 33
  12.  
  13. In article <BrwIDt.4w0@news.cso.uiuc.edu> weller@osiris.cso.uiuc.edu (Bonnie Weller) writes:
  14.  
  15.    So I figure in
  16.    reality we will be paying for about 50% of the birth and first years
  17.    care of the baby.  Not the best deal in town.  And this is the normal 
  18.    coverage most businesses offer their employess.  How can people afford 
  19.    this?  Are there supplemental coverages that will help capture the 20% 
  20.    plus some of the maintenance care not covered under our original 
  21.    policy?  Do any capture the deductable?  Is it worth buying the extra 
  22.    insurance if it is available?  And if so, could anyone recommend a 
  23.    company that you've had good experience with?
  24.  
  25.    Thanks in advance.
  26.  
  27.    Bonnie
  28.  
  29. A warning:  Any policy you purchase now will probably not cover the pregnancy
  30. if you are already seeing a doctor for it since it will be a pre-exisiting
  31. condition.  
  32.  
  33. Also, you might consider having the baby in a "short stay" setting where you
  34. stay in the hospital for less than twenty-four hours for a normal birth.  This
  35. will probably qualify you as "outpatient" and at the very least should get rid
  36. of that extra $100 deductible if not qualify for 100% coverage under your cost
  37. containment provisions of the plan. If you can't find the relevant sections on
  38. these benefits in your booklet call the insurance company and ask the customer
  39. service rep if there is such a benefit.  Or ask personnel at work.  Email me if
  40. you have any more questions.
  41.  
  42. The well child care is difficult.  Many plans simply don't cover it at all.  
  43.  
  44. Lola  (lola@lucid.com)
  45. Claims examiner at large
  46.