home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Chip 1998 February / CHIP_2_98.iso / software / testsoft / vatman / vatman.lzh / PRACO_UP.DOK < prev    next >
Text File  |  1996-12-12  |  3KB  |  63 lines
  1. #DEFINICJE
  2. Wyb=transform(PLACA_BR,"@E 9999,999.99")
  3. Wcz=if(WYMIAR_CZP=1,'peênym',str(WYMIAR_CZP,3,1))
  4. #NAGLOWEK
  5.        U M O W A    O   P R A C ¿ 
  6.  
  7. Zawarta w dniu [DATA_ROZP] pomi⌐dzy:
  8. [M->ADR],
  9. reprezentowanym  przez: ................................................
  10. zwanym dalej w umowie zakêadem pracy a:
  11. [rtrim(NAZWISKO)] [IMIE]
  12. zam. w :[rtrim(PRACOW->ADRES_UL)] [rtrim(PRACOW->ADRES_DM)]  [PRACOW->ADRES_KP] [rtrim(PRACOW->ADRES_MI)]
  13.  
  14. 1. Zakêad pracy zatrudnia Pana(niÑ) na czas: ........................
  15.    w [Wcz] wymiarze czasu pracy od: [DATA_ROZP]
  16. 2. Zakêad powierza obowiÑzki: .......................................
  17.  
  18. 3. W czasie trwania umowy o prac⌐ b⌐dzie Pan(ni) otrzymywaê(a) wynagro-
  19.    dzenie w wysokoÿci:[Wyb]zê brutto.
  20.    Zmiana wysokoÿci wynagrodzenia b⌐dzie okreÿlana w drodze aneksu do
  21.    umowy. 
  22. 4. Miejscem wykonywania pracy jest teren dziaêalnoÿci Zakêadu.
  23. 5. W zakres Pana(ni) obowiÑzków wchodzi:
  24.    - dziaêanie dla dobra zakêadu, jego rozwoju w miar⌐ swoich umiej⌐-
  25.      tnoÿci, wiedzy fachowej i doÿwiadczenia,
  26.    - staêego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  27.    - organizowania pracy w sposób zapewniajÑcy prawidêowe i terminowe
  28.      wykonywanie powierzonych mu czynnoÿci, 
  29.    - ÿcisêego przestrzegania zasdady zachowania tajemnicy sêu╛bowej, 
  30.      nieujawnianie danych mogÑcych szkodziå interesom zakêadu,
  31.    - powstrzymanie si⌐ od dziaêaΣ na szkod⌐ zakêadu pracy, nara╛ajÑ-
  32.      cych zakêad na straty lub powodujÑce utrat⌐ zysku,
  33.    - przeciwdziaêanie powstawaniu strat i niedoborów i informowanie 
  34.      wêaÿciciela zakêadu o trudnoÿciach, nieprawidêowoÿciach, nadu╛y-
  35.      ciach które ujawniê w trakcie wykonywania swoich obowiÑzków,
  36.    - przestrzeganie zasad oszcz⌐dnej gospodarki powierzonym mu mieniem,
  37.    - dokêadnego i terminowego rozliczania ÿrodków materiaêowych i 
  38.      finansowych, które zostaêy mu powierzone w zwiÑzku z wykonywanymi 
  39.      czynnoÿciami, wêaÿciwego zabezpieczenia powierzonego mienia i 
  40.      dokumentów przed zniszczeniem lub kradzie╛Ñ,
  41.    - znajomoÿå wszystkich obowiÑzujÑcych przepisów, instrukcji, 
  42.      regulaminów, zarzÑdzeΣ dotyczÑcych powierzonego mu zakresu pracy,
  43.    - przestrzeganie przepisów dyscypliny pracy,
  44.    - przestrzeganie przepisów o bezpieczeΣstwie i higienie pracy 
  45.      oraz o ochronie przeciwpo╛arowej,
  46. 6. Zakres uprawnieΣ okreÿla ustawodawstwo pracy. 
  47. 7. Zakres odpowiedzialnoÿci. Pracownik ponosi odpowiedzialnoÿå 
  48.    sêu╛bowÑ, dyscyplinarnÑ lub materialnÑ z tytuêu nieprzestrzegania 
  49.    zakresu obowiÑzków okreÿlonych w pkt.4.
  50. 8. Umowa zostaêa sporzÑdzona w 2 egzemplarzach po 1 dla ka╛dej ze 
  51.    stron.
  52.    Powy╛szÑ umow⌐ przyjmuj⌐          Zakêad pracy NIP:[M->NIP     ]
  53.    bez zastrze╛eΣ 
  54.  
  55.    ..................                ...................
  56.    podpis pracownika                 podpis 
  57.    Data:
  58. #POZYCJE
  59. #SUMY
  60. #KONIEC
  61.  
  62.  
  63.