home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Chip 1998 February / CHIP_2_98.iso / software / testsoft / vatman / vatman.lzh / PRACO_SP.DOK < prev    next >
Text File  |  1997-11-15  |  4KB  |  69 lines
  1. #DEFINICJE 
  2. #NAGLOWEK 
  3. [M->ADR]
  4. [M->ADR1]
  5. NIP  :[M->NIP     ] Regon:
  6.                     ùWIADECTWO PRACY                 dnia:[dtoc(DATA_ZWOLN)]
  7. -------------------------------------------------------------------------------
  8. 1. Stwierdza si⌐, ╛e [rtrim(IMIE)] [rtrim(NAZWISKO)] imiona rodziców:[rtrim(IMIE_O)], [rtrim(IMIE_M)]
  9.    urodzony(a) dnia: [DATA_URODZ] w [MIEJSCE_UR]
  10.    byê(a) zatrudniony(a) w:
  11.    [Adr]
  12.    [Adr1]
  13.    w okresie od: [DATA_ROZP ] do: [DATA_ZWOLN] w wymiarze:[WYMIAR_CZP] etetu.
  14. 2. W okresie zatrudnienia pracownik - pracownica wykonywaê(a) prac⌐
  15.    [slownik('S_K','RODZ_ZATR '+RODZ_ZATR)]
  16. 3. Stosunek pracy ustaê w wyniku (* niepotrzebne skreÿliå):
  17.    *a) rozwiÑzania: [slownik('S_K','SPOSOB_R_U'+SPOSOB_R_U)]
  18.        (tryb i podstawa prawna rozwiÑzania stosunku pracy)
  19.    *b).................................................
  20.        (szczególne przypadki rozwiÑzania stosunku pracy)
  21.    *c) wygaÿni⌐cia .....................................
  22. 4. W okresie zatrudnienia pracownik - pracownica:
  23.    1) wykorzystaê(a) urlop wypoczynkowy w wymiarze: ..... dni
  24.       (liczba dni urlopu wypoczynkowego, przysêugujÑcego na podst.Kodeksu pracy
  25.        wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy)
  26.    2) korzystaê(a) z urlopu bezpêatnego .....................
  27.       (okres trwania urlopu bezpêatnego i podstawa prawana jego udzielenia)
  28.    3) wykorzystaê(a) urlop wychowawczy  .....................
  29.       (okres wykorzystanego urlopu wychowawczego)
  30.    4) otrzymaê(a) wynagrodzenie przewidziane w art.92 Kodeksu pracy .........
  31.       (liczba dni, za które pracownikowi zostaêo wypêacone wynagrodzenie w roku
  32.        kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy)
  33.    5) wykorzystaê(a) zwolnienie od pracy przewidziane w art.188 Kodeksu pracy
  34.       .....
  35.       .....
  36.       (liczba dni zwolnienia wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym
  37.        ustaje stosunek pracy)
  38.    6) zostaê zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy o prac⌐
  39.       na podstawie art.36 1 par.1 Kodeksu pracy ...................
  40.       (okres o który zostaê skrócony okres wypowiedzenia, uprawniajÑcy do odszk.)
  41.    7) odbyê sêu╛b⌐ wojskowÑ w okresie od .............  do ..........
  42.       (okres odbywania czynnej sêu╛by wojskowej lub jej form zast⌐pczych)
  43.    8) wykonywaê(a) prac⌐ w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
  44.       ...................................................
  45.       (okres wykonywania pracy oraz jej rodzaj i zajmowane stanowiska)
  46.    9) wykorzystaê(a) dodatkowy urlop albo inne dodatkowe uprawnienia lub
  47.       ÿwiadczenie przewidziane przepisami prawa pracy:
  48.       .......
  49.       .......
  50.    10).......
  51.       (okresy nieskêadkowe, przypadajÑce w okresie zatrudnienia wskazanym
  52.        w ust.1 uwzgl⌐dniane przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty)
  53. 5. Informacja o zaj⌐ciu wynagrodzenia:
  54.    ..........
  55.    ..........
  56.    (oznaczenie komornika, numer sprawy egzekucyjnej, wysokoÿå potrÑconych kwot)
  57. 6. Informacje uzupeêniajÑce:
  58.    ..........
  59. POUCZENIE:
  60.    Pracownik mo╛e w ciÑgu 7 dni od daty otrzymania ÿwiadectwa pracy wystÑpiå
  61.    do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie tego ÿwiadectwa. W razie nieuwzg-
  62.    l⌐dnienia wniosku pracownikowi przysêuguje, w ciagu 7 dni od dnia otrzymania
  63.    zawiadomienia o odmowie sprostowania ÿwiadectwa pracy, prawo wystÑpienia z
  64.    ╛Ñdaniem sprostowania ÿwiadectwa pracy do SÑdu Rejonowego - SÑdu pracy w:
  65.    ................................ (podstawa prawna - art.97 par 2 1 Kodeksu pracy)
  66. #POZYCJE
  67. #SUMY 
  68. #KONIEC 
  69.