home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ CICA 1993 August / CICA.cdr / cis_libs / mswin32 / 17 / idtjob.txt < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-08-25  |  1.6 KB  |  35 lines
  1. "Program manager for new user interface development technology".
  2. You'll be responsible for working with customers to define
  3. product requirements, analyze market factors, design product
  4. features, and coordinate product development.  Over 2 years experience
  5. programming Windows, Mac, or NeXTStep environments is required.
  6. Strong interest and ability in product design and user
  7. interface factors required.  Excellent communication and interpersonal
  8. skills required.  Object oriented programming experience preferred.
  9. Project management experience preferred.
  10.  
  11. Program Manager for a  new "programming tools technology"!
  12. We are looking for someone to  help drive this new product development
  13. from design conception to release.  You'll leverage your design and
  14. programming experience to determine the real design costs of features,
  15. while meeting the needs of users.  You'll run the functional
  16. specifications and are responsible for shipping the product on
  17. schedule.  In-depth understanding of microcomputers and product
  18. development lifecylce is required.  Strong working knowledge of
  19. Microsoft Windows and C programming required, with a minimum of 3 years
  20. development; 2 years UI design; and 1 year project management
  21. experience required.  Interviews will include technical design questions
  22. and algorithms.
  23.  
  24. To apply, please fax your resume to (206) 869-0947, please indicate
  25. Dept. N2304-0508 or submit your resume via US Postal mail to:
  26.                 Microsoft Corporation
  27.                 Attn: Recruiting
  28.                 Dept. N2304-0508
  29.                 One Microsoft Way
  30.                 Redmond, WA 98052-6399
  31.  
  32. No phone calls please.  We are an equal opportunity employer and
  33. support workforce diversity.
  34.  
  35.