Oblast: Mzdy, platy

D∙vod ·pravy:
Ochrana zam∞stnanc∙ v p°φpad∞ nevyplßcenφ mezd zam∞stnavatelem.

Anotace:

• Zßkladnφmi podmφnkami pro uplatn∞nφ nßroku na uspokojenφ splatn²ch mzdov²ch nßrok∙ je, ₧e:
  

  -	na zam∞stnavatele byl u p°φsluÜnΘho soudu podßn nßvrh na prohlßÜenφ konkursu (tzn., ₧e konkurs nemusφ b²t jeÜt∞ prohlßÜen); tento nßvrh m∙₧e podat i zam∞stnanec, nebo¥ je v∞°itelem (podmφnky pro podßnφ nßvrhu na konkurs jsou obsa₧eny v º 3 a 4 zßkona o konkursu a vyrovnßnφ - zßkonnß podmφnka, ₧e zam∞stnavatel je v ·padku je spln∞na tφm, ₧e zam∞stnavatel neposkytl splatnou mzdu alespo≥ dv∞ma zam∞stnanc∙m); pokud nßvrh na konkurs nebyl nik²m podßn, nelze mzdovΘ nßroky podle tohoto zßkona uplat≥ovat,
  -	stßt nep°evzal dluhy zam∞stnavatele ani se za n∞ nezaruΦil,
  -	zam∞stnavatel nenφ zahraniΦnφ osobou, kterß vyslala zam∞stnance do ╚R,
  -	zam∞stnavatel nevyplatil mzdovΘ nßroky (tzn., ₧e ₧ßdat lze i o Φßst nevyplacen²ch mezd),
  -	zam∞stnanec je v pracovn∞prßvnφm vztahu k zam∞stnavateli v den podßnφ nßvrhu na prohlßÜenφ konkursu nebo v obdobφ 6 m∞sφc∙ p°ed podßnφm nßvrhu.

• Zam∞stnanec m∙₧e ₧ßdat nejen mzdu (plat), ale takΘ nßhrady mzdy (nap°. nßhrady mzdy p°i p°ekß₧kßch v prßci), odstupnΘ a odm∞ny v p°φpad∞ dohody o pracovnφ Φinnosti. Nelze vÜak ₧ßdat nap°. nßhrady Ükody nebo jinΘ nßroky vypl²vajφcφ nap°. z kolektivnφch smluv.
• Nßrok na nßhradu mzdov²ch nßrok∙ zam∞stnanec
  

  -	m∙₧e uplatnit u kterΘhokoli ·°adu prßce, kter² ₧ßdost postoupφ mφstn∞ p°φsluÜnΘmu ·°adu (v jeho₧ obvodu mß zam∞stnavatel p∙sobiÜt∞),
  -	musφ uplatnit nejpozd∞ji do 3 m∞sφc∙ potΘ, co ·°ad prßce zve°ejnil na ·°ednφ desce informaci soudu o podßnφ nßvrhu na prohlßÜenφ konkursu,
  -	m∙₧e uplatnit pouze do celkovΘ v²Üe mzdy za 3 m∞sφce v poslednφch 6 m∞sφcφch, kterΘ p°edchßzely obdobφ, kdy byl podßn nßvrh na konkurs,
  -	nesmφ se u tΘho₧ zam∞stnavatele uplatnit Φast∞ji, ne₧ jednou za t°φletΘ obdobφ.

• M∞sφΦnφ v²Üe mzdov²ch nßrok∙ nesmφ b²t vyÜÜφ ne₧ je 1,5 nßsobek tzv. rozhodnΘ Φßstky, kterß bude stanovena MPSV v zßvislosti na v²voji pr∙m∞rnΘ mzdy v nßrodnφm hospodß°stvφ (pro rok 2000 to bude 12 658 x 1,5 = 18 987 KΦ/m∞s., tj. 56 961 KΦ celkem).
• Zßkon stanovφ nßle₧itosti ₧ßdosti a zp∙sob prokazovßnφ mzdov²ch nßrok∙ zam∞stnance; dßle stanovφ povinnosti zam∞stnavatele (resp. sprßvce konkursnφ podstaty) v∙Φi ·°adu prßce; dßle stanovφ postup ·°adu prßce v p°φpad∞, ₧e vÜechny podklady od zam∞stnance souhlasφ s ·daji od zam∞stnavatele anebo v p°φpad∞, ₧e s t∞mito ·daji nesouhlasφ.
• MzdovΘ nßroky zam∞stnanc∙ vyplßcenΘ ·°adem prßce se p°ed v²platou zam∞stnanci krßtφ o zßkonnΘ srß₧ky a odvody (pojistnΘ na socißlnφ zabezpeΦenφ, dan∞ z p°φjm∙ ad.).
• Zßkon dßle stanovφ postup

  -	pro p°φpad, ₧e dojde k zamφtnutφ nßvrhu na konkurs, zastavenφ konkursnφho °φzenφ nebo ke zruÜenφ konkursu (zßkon stanovφ dalÜφ podrobn∞jÜφ podmφnky) - v takov²ch p°φpadech je zam∞stnavatel povinen uhradit ·°adu prßce prost°edky vyplacenΘ zam∞stnanci,
  -	v dalÜφch situacφch, kterΘ mohou na stran∞ zam∞stnavatele nebo konkursnφho sprßvce nastat - nßsledkem je povinnost vrßcenφ finanΦnφch prost°edk∙ ·°adu prßce.

• Zßkon se pou₧ije i v p°φpadech, kdy nßvrh na konkurs byl podßn mezi 1. 4. 2000 do 30. 6. 2000 (tj. v t°φm∞sφΦnφm obdobφ p°ed nabytφm ·Φinnosti zßkona).
• Uplatn∞nφ mzdov²ch nßrok∙ podle tohoto zßkona nevyluΦuje uplatn∞nφ t∞chto nßrok∙ takΘ soudnφ cestou.

K tomuto zßkonu viz tΘ₧ PRACOVN╠PR┴VN═ VZTAHY, SOCI┴LN═ ZABEZPE╚EN═ a ZDRAVOTN═ POJIèT╠N═-ZDRAVOTN═ P╔╚E.

Novelizovan² p°edpis:

• Zßkon Φ. 1/1991 Sb., o zam∞stnanosti, ve zn∞nφ zßkon∙ Φ. 305/1991 Sb., Φ. 578/1991 Sb., Φ. 231/1992 Sb., Φ. 307/1993 Sb., Φ. 39/1994 Sb., Φ. 118/1995 Sb., Φ. 160/1995 Sb., Φ. 289/1997 Sb. a Φ. 167/1999 Sb.

Souvisejφcφ platnΘ p°edpisy:

• Zßkon Φ. 65/1965 Sb., zßkonφk prßce, ve zn∞nφ pozd∞jÜφch p°edpis∙
• Zßkon Φ. 1/1992 Sb., o mzd∞, odm∞n∞ za pracovnφ pohotovost a o pr∙m∞rnΘm v²d∞lku, ve zn∞nφ pozd∞jÜφch p°edpis∙
• Zßkon Φ. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovnßnφ, ve zn∞nφ zßkon∙ Φ. 122/1993 Sb., Φ. 42/1994 Sb., Φ. 74/1994 Sb., Φ. 117/1994 Sb., Φ. 156/1994 Sb., Φ. 224/1994 Sb., Φ. 84/1995 Sb., Φ. 94/1996 Sb., Φ. 151/1997 Sb., Φ. 12/1998 Sb., Φ. 27/2000 Sb., Φ. 30/2000 Sb. a Φ. 105/2000 Sb.