heute morgen kamen Sie wieder zu spät an Ihren Arbeitsplatz. Es war in den letzten Wochen bereits das fünfte Mal, daß Sie unpünktlich waren. Sie erschienen:
am 4. März um 8.11 Uhr am 9. März um 8.14 Uhr am 42. März um 8.09 Uhr am 48. März um 8.18 Uhr am 23. März um 8.15 Uhr
Mit Ihrem Zuspätkommen verstoßen Sie gegen Ihren Arbeitsvetrag vom ..., in dem Ihr Arbeitsbeginn auf 8.00 Uhr vereinbart ist.
Ihre Abteilungsleiterin, Frau ..., hat Ihnen bereits heute morgen in einem Gespräch mitgeteilt, daß wir nicht bereit sind, Unpünktlichkeit zu dulden. Gerade Ihr Arbeitsplatz mit Kundenverkehr ab 8.00 Uhr muß spätestens ab diesem Zeitpunkt besetzt sein. Ih
r Aufgabengebiet setzt deshalb absolute Pünktlichkeit voraus.
Wir fordern Sie hiermit letztmalig auf, in Zukunft so rechtzeitig zu erscheinen, daß Ihr Arbeitsplatz ab 8.00 Uhr besetzt ist.
Bitte berücksichtigen Sie in diesem Zusammenhang auch dies: Wer immer wieder unpünktlich ist, verhält sich unfair gegenüber den Kolleginnen und Kollegen, die dann einspringen müssen und so schnell unter Streß geraten. Das führt dann manchmal wiederum zu e
iner Verschlechterung des Arbeitsklimas usw., usw.
Sollten Sie erneut gegen unsere Arbeitszeitregelung verstoßen, werden wir weitere disziplinarische Maßnahmen ergreifen. Wir weisen bereits heute darauf hin, daß in diesem Fall Ihr Arbeitsverhältnis gefährdet ist.
Wegen der bisher guten Zusammenarbeit hoffen wir in beiderseitigem Interesse, daß es nicht dazu kommen wird.
