home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Beijing Paradise BBS Backup / PARADISE.ISO / software / BBSDOORW / JOB4.ZIP / OOHB0188.HBK < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1995-10-24  |  8.7 KB  |  190 lines
  1. 190
  2. Janitors and Cleaners and Cleaning Supervisors 
  3.  
  4. (D.O.T.  321.137-010, -014; 323.137-010, .687; 350.137-026;
  5. 358.687-010; 381.137-010, .687 except -010; 382.664-010;
  6. 389.667-010, .683-010; 739.687-198; 891.687-010 and -018; and
  7. 952.687-010)
  8.  
  9. Nature of the Work
  10.  
  11. Janitors and cleaners also called building custodians keep office
  12. buildings, hospitals, stores, apartment houses, hotels, and other
  13. types of buildings clean and in good condition.  Some only do
  14. cleaning; others have a wide range of duties.  They may fix leaky
  15. faucets, empty trash cans, do painting and carpentry, replenish
  16. bathroom supplies, mow lawns, and see that heating and
  17. air-conditioning equipment works properly.  On a typical day,
  18. janitors may wet-or dry-mop floors, vacuum carpets, dust furniture,
  19. make minor repairs, and exterminate insects and rodents.  In
  20. hospitals, where they are mostly known as maids and housekeepers,
  21. they may also wash bed frames, brush mattresses, make beds, and
  22. disinfect and sterilize equipment and supplies using germicides and
  23. sterilizing equipment.  In hotels, aside from cleaning and
  24. maintaining the premises, they may deliver ironing boards, cribs,
  25. and rollaway beds to guests' rooms.
  26.  
  27.    Janitors and cleaners use different equipment, tools, and cleaning
  28. materials.  For one job, they may need a mop and bucket; for
  29. another, an electric polishing machine and a special cleaning
  30. solution.  Improved building materials, chemical cleaners, and power
  31. equipment have made many tasks easier and less time consuming, but
  32. janitors must know how to use equipment and cleaners properly to
  33. avoid harming floors, fixtures, and themselves.
  34.  
  35.    Cleaning supervisors coordinate, schedule, and supervise the
  36. activities of janitors and cleaners.  They assign tasks and inspect
  37. building areas to see that work has been done properly.
  38.  
  39.    They issue supplies and equipment and inventory stocks to ensure
  40. adequate supplies.  They screen and hire job applicants, and
  41. recommend promotions, transfers or dismissals; they also train new
  42. and experienced employees.  Supervisors may prepare reports
  43. concerning room occupancy, hours worked, and department expenses.
  44. Some also perform cleaning duties.
  45.  
  46.    New technology is expected to have little effect on employment of
  47. janitors and cleaners.
  48.  
  49. Working Conditions
  50.  
  51. Because most office buildings are cleaned while they are empty, many
  52. cleaners work evening hours.  Some, however, such as school and
  53. hospital custodians, work in the daytime.  When there is a need for
  54. 24-hour maintenance, janitors may be assigned to shifts.  Most
  55. full-time janitors and cleaners and supervisors worked about 40
  56. hours a week.  Part-time cleaners usually work in the evenings and
  57. on weekends.
  58.  
  59.    Janitors and cleaners usually work inside heated, well-lighted
  60. buildings.  However, sometimes they work outdoors sweeping walkways,
  61. mowing lawns, or shoveling snow.  Working with machines can be
  62. noisy, and some tasks, such as cleaning bathrooms and trash rooms,
  63. can be dirty and unpleasant.  Janitors may suffer minor cuts,
  64. bruises, and burns from machines, handtools, and chemicals.
  65.  
  66.    Janitors and cleaners spend most of their time on their feet,
  67. sometimes lifting or pushing heavy furniture or equipment.  Many
  68. tasks, such as dusting or sweeping, require constant bending,
  69. stooping, and stretching.
  70.  
  71. Employment
  72.  
  73. Janitors and cleaners and cleaning supervisors, held 3,018,000 jobs
  74. in 1992.  One-third worked part time (less than 35 hours a week).
  75.  
  76.    Janitors and cleaners held about 19 jobs out of 20.  They worked in
  77. every type of establishment.  About 1 in 5 worked in a school,
  78. including colleges and universities.  One in five worked for a firm
  79. supplying building maintenance services on a contract basis.  One in
  80. eight worked in a hotel.  Others were employed by hospitals,
  81. restaurants, operators of apartment buildings, office buildings, and
  82. other types of real estate, churches and other religious
  83. organizations, manufacturing firms, and government agencies.
  84.  
  85.    Supervisors held about 1 job in 20.  About a third were in hotels,
  86. and about one-fifth in hospitals.  Others were employed by firms
  87. supplying building maintenance services on a contract basis, nursing
  88. care facilities, and educational facilities.
  89.  
  90.    Although cleaning jobs can be found in all cities and towns, most
  91. are located in highly populated areas where there are many office
  92. buildings, stores, and apartment houses.
  93.  
  94. Training, Other Qualifications, and Advancement
  95.  
  96. No special education is required for most cleaning jobs, but
  97. beginners should know simple arithmetic and be able to follow
  98. instructions.  High school shop courses are helpful for jobs that
  99. involve repair work.
  100.  
  101.    Most janitors and cleaners learn their skills on the job.  Usually,
  102. beginners work with an experienced cleaner, doing routine cleaning.
  103. They are given more complicated work as they gain experience.
  104.  
  105.    In some cities, programs run by unions, government agencies, or
  106. employers teach janitorial skills.  Students learn how to clean
  107. buildings thoroughly and efficiently, how to select and safely use
  108. various cleansing agents, and how to operate and maintain machines,
  109. such as wet and dry vacuums, buffers, and polishers.  Students learn
  110. to plan their work, to follow safety and health regulations, to deal
  111. with people in the buildings they clean, and to work without
  112. supervision.  Instruction in minor electrical, plumbing, and other
  113. repairs may also be given.  Those who come in contact with the
  114. public should have a pleasant personality and good communication
  115. skills.  Employers usually look for dependable, hard-working
  116. individuals who are in good health, follow directions well, and get
  117. along with other people.
  118.  
  119.    Janitors and cleaners usually find work by answering newspaper
  120. advertisements, applying directly to organizations where they would
  121. like to work, or contacting State employment service offices.
  122.  
  123.    Advancement opportunities for janitorial workers usually are limited
  124. in organizations where they are the only maintenance worker.  Where
  125. there is a large maintenance staff, however, janitors can be
  126. promoted to supervisor and to area supervisor or manager.  A high
  127. school diploma improves the chances for advancement.  Some janitors
  128. set up their own maintenance business.
  129.  
  130.    Supervisors usually move up through the ranks.  In many
  131. establishments, supervisors are required to take some in-service
  132. training to perfect housekeeping techniques and procedures, and to
  133. enhance supervisory skills.
  134.  
  135. Job Outlook
  136.  
  137. Employment of janitors and cleaners and cleaning supervisors is
  138. expected to grow about as fast as the average for all occupations
  139. through the year 2005 as the number of office buildings, apartment
  140. houses, schools, factories, hospitals, and other buildings
  141. increases.  The need to replace workers who transfer to other
  142. occupations or leave the labor force will create most job openings.
  143. The occupation of janitors and cleaners is easy to enter since there
  144. are few requirements for formal education and training, turnover is
  145. high, and part-time and temporary jobs are plentiful.
  146.  
  147.    New technology is expected to have little effect on employment of
  148. janitors and cleaners.  Robots now under development are limited to
  149. performing a single cleaning task and may not be usable in many
  150. places, particularly cluttered areas such as hotel and hospital
  151. rooms.
  152.  
  153. Earnings
  154.  
  155. Janitors and cleaners who usually worked full time averaged about
  156. $277 a week in 1992; the middle 50 percent earned between $212 and
  157. $374.  Ten percent earned less than $176; 10 percent earned more
  158. than $477.
  159.  
  160.    Cleaning supervisors who usually worked full time averaged about
  161. $347 a week in 1992; the middle 50 percent earned between $285 and
  162. $497.  Ten percent earned less than $228; 10 percent earned more
  163. than $690.
  164.  
  165.    According to a survey of workplaces in 160 metropolitan areas,
  166. janitors had median earnings of $260 for a 40-hour week week in
  167. 1992.  The middle half earned between $214 and $305 a week.
  168.  
  169.    Most building service workers receive paid holidays and vacations
  170. and health insurance.
  171.  
  172. Related Occupations
  173.  
  174. Private household workers have job duties similar to janitors and
  175. cleaners.  Workers who specialize in one of the many job functions
  176. of janitors and cleaners include refuse collectors, floor waxers,
  177. street sweepers, window cleaners, gardeners, boiler tenders, pest
  178. controllers, and general maintenance repairers.
  179.  
  180. Sources of Additional Information
  181.  
  182.    Information about janitorial jobs may be obtained from a local State
  183. employment service office.
  184.  
  185.    For information about education and training or starting a
  186. janitorial company, contact:
  187.  
  188.    Building Service Contractors Association International, 10201 Lee
  189. Hwy., Suite 225, Fairfax, VA 22030.
  190.