home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Hall of Fame / HallofFameCDROM.cdr / misc1 / leaderq.lzh / LEADER.Q < prev    next >
Text File  |  1980-01-01  |  2KB  |  85 lines
  1. 3
  2. I would trust the members to 
  3. exercise good judgment in the 
  4. interest of the organization.
  5. 5
  6. I would encourage close 
  7. interpersonal relationships 
  8. between myself and my 
  9. subordinates and among group 
  10. members.
  11. 2
  12. I would stress being ahead of 
  13. competing groups.
  14. 4
  15. I would provide definite 
  16. guidelines for work procedures, 
  17. and expect members to follow 
  18. them.
  19. 3
  20. I would give members feedback 
  21. on their performance, both 
  22. positive and negative.
  23. 3
  24. I would stress the use of 
  25. group meetings to plan and 
  26. critique our work.
  27. 2
  28. I would push the group members 
  29. to work harder.
  30. 4
  31. I would press for acceptance 
  32. of my expertise and ideas 
  33. regarding the technical 
  34. aspects of task performance.
  35. 2
  36. I would seek members ideas and 
  37. opinions, including criticism.
  38. 4
  39. I would encourage members to 
  40. interact in goal setting and 
  41. planning without my direct 
  42. involvement.
  43. 3
  44. I would establish definite 
  45. standards of performance and 
  46. stress meeting them.
  47. 4
  48. I would assign members to 
  49. particular tasks based on my 
  50. perception of their special 
  51. knowledge and/or skills.
  52. 3
  53. I would be concerned about the 
  54. personal problems of group 
  55. members.
  56. 4
  57. I would consider improving the 
  58. way we work together to be as 
  59. important as improving task 
  60. accomplishment.
  61. 2
  62. I would urge the group to beat 
  63. its previous record.
  64. 3
  65. I would assume prime 
  66. responsibility for coordinating 
  67. the work of group members.
  68. 3
  69. I would value differences of 
  70. opinion and try to achieve 
  71. consensus in problem solving.
  72. 4
  73. I would consider it my 
  74. responsibility to facilitate 
  75. resolution of interpersonal 
  76. conflicts.
  77. 3
  78. I would modify subordinates 
  79. objectives in light of 
  80. organizational goals.
  81. 3
  82. I would develop overall plans 
  83. and schedules and use them to 
  84. control the groups activities.
  85.