home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ The Hacker's Encyclopedia 1998 / hackers_encyclopedia.iso / zines / n_z / viper004.txt < prev    next >
Encoding:
Text File  |  2003-06-11  |  7.7 KB  |  226 lines

  1. 01-16-95
  2. viper004.
  3.  
  4.  
  5.  
  6.  
  7.  
  8. ┌────┐    ┌────┐ ┌───┐ ┌──────────┐ ┌─────┐ ┌──────┐
  9. └┐  ┌┘    └┐  ┌┘ └┐ ┌┘ └┐  ┌───┐  │ │ ┌───┘ │ ┌──┐ │
  10.  └┐ └┐    ┌┘ ┌┘   │ │   │  │   │  │ │ └─┐   │ └──┘ │
  11.   └┐ └┐  ┌┘ ┌┘    │ │   │  └───┘  │ │ ┌─┘   │ ┌─┐ ┌┘
  12.    └┐ └┐┌┘ ┌┘    ┌┘ └┐  │  ┌──────┘ │ └───┐ │ │ │ └┐
  13.     └┐ └┘ ┌┘     └───┘  │  │        └─────┘ └─┘ └──┘
  14.      └┐  ┌┘            ┌┘  └┐
  15.       └──┘             └────┘
  16.         VIOLENT PERFECTION
  17.  
  18.  
  19.  "A good idea circulated and discussed is worth
  20.    a million brilliant ones buried in the archives."
  21.  
  22.  
  23.  
  24.  
  25. Disclaimer:   The ideas and essays presented in this
  26.       article do not necessarily represent those of
  27.       ViPer.  Concepts in this file are supplied in
  28.       the belief that information is power, and
  29.       should be freely disseminated by those who
  30.       read it.  ViPer assumes no responsibility for
  31.       any material printed below or harmful
  32.       accidents resultant from your interpretation
  33.       of such material.
  34.  
  35.  
  36.  
  37.  
  38. by DAIMYO
  39.  
  40.        INTELLIGENCE GATHERING (Introduction)
  41.                 (ViPer004.)
  42.  
  43.  
  44.     Information is Power! - No other expression can
  45. be more suitable to the intelligence business.
  46.  
  47.     Intelligence work is not about spies with guns
  48. and electronic gadgets; but it is about spies with
  49. pens and pencils. Here, a pen IS mightier than a
  50. sword. Every rumor, every bit of news heard and said
  51. - has to be recorded and evaluated.
  52.  
  53.     No single agency relies on a small number of
  54. highly trained, highly paid operatives that use guns
  55. and gizmos to break into informational banks in
  56. order to steal documents marked "Top Secret."
  57. Instead, a large number of poorly trained, very low
  58. paid agents (which are sometimes referred to as
  59. "part-timers") is employed.
  60.  
  61.     Intelligence is about the best uses of funds
  62. given - it is about money.
  63.  
  64.     Weapons in use by a regular intelligence agency
  65. haven't changed in over two thousand years (since
  66. the birth of Roman Empire). They include: BRIBERY,
  67. BLACKMAIL, PHYSICAL INTIMIDATION, FIELD RESEARCH,
  68. and ANALYSIS. Depending on a particular agency, the
  69. exact allocation of labor varies significantly -
  70. depending on the amount of funds available and the
  71. inclinations of a particular leader in charge of
  72. such an agency.
  73.  
  74.     BRIBERY - implies buy information or a specific
  75.     action from a person and/or a group. It usually
  76.     takes form of strict monetary exchange in return
  77.     for political and/or military  action or
  78.     classified information.
  79.  
  80.     BLACKMAIL - involves a collection of material on
  81.     a particular person(s) and or group, which if
  82.     made public would prove harmful to that person.
  83.     Blackmail is nothing more than a form of
  84.     intimidation. It uses a person's own emotions
  85.     against themselves, by playing on fear (fear of
  86.     punishment, loss of money, position, etc.). It
  87.     is mental intimidation.
  88.  
  89. *******
  90.     Statistically, bribery is the preferred choice
  91. of weapon instead of blackmail. The latter usually
  92. elicits a violent response towards the
  93. blackmailer(s). It has also been substantiated in
  94. practice that there is a limit to what people will
  95. do when blackmailed.
  96.  
  97.     On the other hand, as long as a person
  98. experiences the emotion of greed, any information
  99. and/or action can be demanded for infinite number of
  100. times. A response of the bribed is usually that of
  101. gratitude and an offer of further assistance.
  102.  
  103.     PHYSICAL INTIMIDATION - takes form of well paid,
  104.     well trained, well armed operatives who are the
  105.     ones to using blackmail or bribery, and, in case
  106.     of a leek or any other kind of disagreement
  107.     (monetary, political, etc.) between an agency
  108.     and its subjects, extinguish such a problem.
  109.     (Typical glorified spy.  Example: "James Bond
  110.     007").
  111.  
  112.     These agents use expansive toys, are highly
  113.     trained and cost an agency millions. There are
  114.     also very few of them.
  115.  
  116.     FIELD RESEARCH - is usually done by untrained
  117.     trained, and very poorly paid individuals (who
  118.     are, in most cases, natives of a country they
  119.     are working against). They are referred to as
  120.     "Part-Timers." Intelligence work for these
  121.     agents is nothing more than a part-time job,
  122.     with an income to supplement their real jobs.
  123.  
  124.     Very little is required of them, in terms of
  125.     killing, bribing and blackmail. Their duty is to
  126.     lead normal lives, work hard on their official
  127.     jobs, have lots of friends, and subscribe local
  128.     newspapers and magazines.
  129.  
  130.     Their duty also involves writing annual reports
  131.     and filling out applications (usually bi-weekly,
  132.     but could be of any time-intensity). These
  133.     reports include the history of all incidents
  134.     that happened since the filing of the last
  135.     report.
  136.  
  137.     Such reports include: new jokes heard, any
  138.     interesting information discussed with friends,
  139.     attitudes and beliefs (of people with whom an
  140.     agent has been in contact) on politics,
  141.     countries, governments, military, etc., etc..
  142.  
  143.     ANALYSIS - is where all the collected
  144.     information is analyzed, evaluated and stored
  145.     for future reference.
  146.  
  147. *******
  148.     Between 80-90% of all the data coming to
  149. analysis department has been collected through field
  150. research.
  151.  
  152.     95% of all important data (information which is
  153. later classified "Secret" and "Top Secret") comes
  154. from underpaid, filed research agents.
  155.  
  156.     In fact, armed, trained, full-time agents are
  157. not even considered spies; instead they are called
  158. "Operatives" or "Special Agents."  It is those poor,
  159. bored, tired, report-writers who are true "Spies."
  160.  
  161.  
  162.     Some ask, why would a tedious and boring
  163. information, collected by untrained individuals be
  164. of such importance?!
  165.  
  166.     Perhaps an example may be useful:
  167.  
  168.     .... hearing a friend (who works on a chip
  169. production plant) complain about stressful working
  170. conditions on the plant, due to a new big order of
  171. chips for: "...some damned phone company!" - tells
  172. an agent of a possible major overhaul of
  173. communication lines by an unknown company.
  174.  
  175.     A careful question about packaging of completed
  176. chips will help an agent deduce the location of that
  177. company, and consequently its name.
  178.  
  179.     This major piece of news will be in agent's
  180. hands at least 3 weeks before an official statement
  181. from the phone company goes public.
  182.  
  183.     It will be taken as a major piece of news by an
  184. analysis department. Orders would have to be issued,
  185. special agents sent out; and the phone monitoring
  186. equipment dismantled (before the company's working
  187. crew finds it).
  188.  
  189.     Such information is considered "insider's trade"
  190. on a stock market, it is also highly illegal. But it
  191. is sometimes used to procure extra funds by an
  192. intelligence agency.
  193.  
  194.  
  195.     It costs too much money to bribe or blackmail a
  196. high ranking executive of every company on the
  197. planet. Which is the reason field research is used.
  198.  
  199.     It is possible to figure out the division of
  200. labor within an agency by knowing (at least
  201. approximately) its funding.
  202.  
  203.  
  204.             January 16th, 1995.
  205.  
  206.  
  207.  
  208. ╥─┐  ╥  ┬
  209. ╟─┴┐ ╙──┤
  210. ╨──┘ ╙──┘
  211.  
  212.  
  213.  
  214.  
  215.       ███▌    ▀ ▀    ███    ▀█▄      ▄▄  ███                   ███  ▄▄
  216.       ███▌  ▄▄▄▄     ███      ▀█▄     ▀█▄███                   ███   ▀█▄
  217.  ▀██████████▀▀▀      ███                ▀███▄                  ███     ▀█▄
  218.      ▐██▌            ███                 ███▀█▄                ███
  219.      ▐██▌   ▄▄▄▄▄    ███               ▀▄███  ▀▀          ▐██  ███
  220.      ███    ▀▀▀▀▀    ███                 ███▀▄           ▐██ █████
  221.      ███             ▐██▌     ▄██        ▐██▌     ▄██    ██▌  ▐██▌
  222.      ███  ██▄        ▐██▌   ▄██▀         ▐██▌   ▄██▀      ██▌ ██████
  223.      ███   ▀██▄▄▄     ███▄▄██▀            ███▄▄██▀         ▀███▌  ███▄▄
  224.      ▀▀▀     ▀▀▀▀      ▀▀▀▀▀               ▀▀▀▀▀             ▀▀     ▀▀▀▀
  225.  
  226. ViPer004.