home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ HaCKeRz KrOnIcKLeZ 3 / HaCKeRz_KrOnIcKLeZ.iso / drugs / drug.testing.is.a.bust < prev    next >
Internet Message Format  |  1996-05-06  |  2KB
  1. From: guido@merle.acns.nwu.edu (Christopher Kaihatsu)
  2. Newsgroups: alt.drugs
  3. Subject: article from _Health_ magazine
  4. Date: 17 Aug 1993 18:00:12 GMT
  5. Message-ID: <24r6bc$7s3@news.acns.nwu.edu>
  6.  
  7. this is reprinted without permission from _Health_ magazine, September '93
  8. issue, pp. 18, 22.
  9.  
  10.  
  11. ----------------------
  12.  
  13. DRUG TESTING IS A BUST
  14.  
  15. Oshkosh, Wisc.--During the high-flying eighties, about a third of America's
  16. medium- and large-sized companies began testing workers for drug use. Business
  17. execs claimed the policies were necessary to ensure workplace safety. But if a
  18. Wisconsin survey is any guide, drug testing just isn't paying off.
  19.  
  20. Dale Feinauer, a business professor at the University of Wisconsin, recently
  21. examined employee accident and illness records at 48 firms from 1984 through
  22. 1988. A dozen of the companies had drug-testing programs. All o them screened
  23. candidates before hiring, but five also tested employees after they were
  24. involved in accidents or for such "reasonable cause" as erratic behavior.
  25.  
  26. Businesses with pre-employment and/or "reasonable cause" drug tests, Feinauer
  27. found, had the same accident and illness rates as companies without. "A
  28. pre-employment drug test is mostly an intelligence test--you have to be stupid
  29. to get caught," says Feinauer. And reasonable-cause testing is too subjective:
  30. Supervisors seldom know what constitutes a good reason to order a worker to
  31. the restroom with a specimen cup. In fact, less than 10 percent of employees
  32. tested for reasonable cause are found to have used drugs. 
  33.  
  34. Fewer mishaps were recorded at companies testing workers involved in
  35. accidents. But the difference was slight, and Feinauer suspects that the
  36. policy merely encouraged employees to cover up incidents in order to avoid
  37. humiliating urinalyses.
  38.  
  39. If a company feels it must monitor employee drug use, says Feinauer, managers
  40. should opt for mandatory random drug tests--for everybody. Until more is known
  41. about how accidents happen in the workplace, though, it's an expense
  42. businesses may not need.
  43.  
  44. ---------------------
  45.  
  46. -- 
  47. ------------------------------------------------------------------------------
  48.           Chris Kaihatsu          | "Philosophers merely interpret the world--
  49.      guido@merle.acns.nwu.edu     | the point is to change it." --Karl Marx
  50. ------------------------------------------------------------------------------
  51.  
  52.  
  53.