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Text File  |  2006-09-19  |  2.8 KB  |  83 lines

  1. Wolfgang Biersack vom Institut f├╝r Arbeits-
  2. --- RECORDSEPARATOR ---
  3. markt- und Berufsforschung in N├╝rnberg w├╝r-
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  5. de es begr├╝├ƒen, wenn nicht zu viele Bewerber 
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  7. durchs Raster fielen. Gemeldet sind bei der 
  8. --- RECORDSEPARATOR ---
  9. Agentur f├╝r Arbeit 44 300 arbeitslose Compu-
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  11. terfachleute. In letzter Zeit entwickelt sich die 
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  13. Statistik positiv, es sind mehr Ab- als Zug├ñnge 
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  15. zu vermelden. Der Arbeitsmarktexperte be-
  16. --- RECORDSEPARATOR ---
  17. zweifelt indes, dass  viele hoch qualifizierte IT-
  18. --- RECORDSEPARATOR ---
  19. Profis in der Kartei stehen: ΓÇ₧Bei den meisten 
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  21. handelt es sich um Umsch├╝ler und Querein-
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  23. steiger, deren Vermittlung nach wie vor nicht 
  24. --- RECORDSEPARATOR ---
  25. einfach ist.ΓÇ£      
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  27. Dass sich Gewerkschaftsvertreter und Unter-
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  29. nehmen in puncto Arbeitsmarkt gegenseitig 
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  31. den schwarzen Peter zuschieben, ist nicht neu. 
  32. --- RECORDSEPARATOR ---
  33. So ist hinter vorgehaltener Hand immer wieder 
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  35. zu h├╢ren, dass viele deutsche Hightech-Profis  
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  37. qualitative Defizite haben. Dies ist nach Mei-
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  39. nung von Personalberatern auch der Grund, 
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  41. warum so manches Unternehmen gerne auf 
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  43. hoch qualifizierte Fachleute aus dem Ausland 
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  45. zur├╝ckgreife. Einsteiger wiederum haben bei 
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  47. der Jobsuche h├ñufig das Gef├╝hl, dass ihnen 
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  49. auch das beste Fachwissen nichts n├╝tzt, wenn 
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  51. sie nicht ins Gehaltsgef├╝ge des Unternehmens 
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  53. passen.
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  55. Unabh├ñngig von allen Schuldzuweisungen 
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  57. steht eines fest: Die IT-Berufe befinden sich im 
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  59. Aufwind. Das best├ñtigt auch die j├╝ngste Stellen-
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  61. auswertung des Personaldienstleisters Adecco. 
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  63. Von 10204 auf 12 412 kletterte 2006 gegen-
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  65. ├╝ber dem Vorjahr die Zahl der IT-Jobs, die in 
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  67. den ersten sechs Monaten in 40 Tageszei-
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  69. tungen und der computerwoche ausgeschrie-
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  71. ben wurden. Fast alle Branchen suchten mehr 
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  73. IT-Besch├ñftigte als im Vorjahr, zum Beispiel 
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  75. der Maschinenbau, die Elektroindustrie oder 
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  77. der ├╢ffentliche Dienst. Auf der Wunschliste 
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  79. ganz oben stehen Anwendungsentwickler. 
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  81. Dass es eng wird auf dem Bewerbermarkt, be-
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  83. st├ñtigt auch die  aktuelle Studie ΓÇ₧Recruitment