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/ NetNews Usenet Archive 1992 #26 / NN_1992_26.iso / spool / bit / listserv / cdromlan / 1664 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-11-10  |  17.0 KB

  1. Path: sparky!uunet!noc.near.net!hri.com!spool.mu.edu!darwin.sura.net!paladin.american.edu!auvm!VAXB.ACS.UNT.EDU!FB23
  2. From: FB23@VAXB.ACS.UNT.EDU
  3. Newsgroups: bit.listserv.cdromlan
  4. Subject: Re: Computer staff vs. librarians
  5. Message-ID: <01GR022DRSCY001D4L@vaxb.acs.unt.edu>
  6. Date: 11 Nov 92 03:49:30 GMT
  7. Sender: "CDROMLAN@IDBSU - Use of CDROM Products in Lan Environments"
  8.               <CDROMLAN@IDBSU.BITNET>
  9. Lines: 282
  10. Comments: Gated by NETNEWS@AUVM.AMERICAN.EDU
  11. X-VMS-To: IN%"CDROMLAN%IDBSU.BitNet@pucc.PRINCETON.EDU"
  12. MIME-version: 1.0
  13. Content-transfer-encoding: 7BIT
  14.  
  15. RE: ONE LAST SHOT AT A HOT TOPIC
  16.  
  17. [A part of this note was sent by mistake last week.  Here it is in full.]
  18.  
  19. I sent the opening shot in the recent "Librarians vs. Library Technicians"
  20. discussion.  I then promptly left town to attend a conference, and, hence,
  21. missed out on a lot of the fun.  I would like to take the opportunity to
  22. make a summarized answer to all of the people who got involved in the
  23. discussion.
  24.  
  25. First, to those who questioned the validiity of discussing the topic (personnel
  26. and management issues involved in managing CDROM and microcomputer-based
  27. information systems) on this list, and to the one person who complained about
  28. the discussion appearing on CDROMLAN, I would like to ask, "where better"?
  29. As our systems become more complex and mission critical, management issues
  30. such as this will become more pressing and more common.  Do we need a separate
  31. LISTSERV for PC/CDROM technical questions and another for PC/CDROM system
  32. management questions?  I think not.  If a given "thread" is uninteresting,
  33. users can simply list their messages and delete those which appear to be
  34. from the offending thread.
  35.  
  36. Now to the meat of the matter.  The initial discussion started from my dismay
  37. at once again reading of networked CD-ROM systems being placed in semi-public
  38. places and maintained, rebooted and "managed" by large groups of untrained
  39. staff.
  40.  
  41. The first wave of library automation took place on mainframes and
  42.  minicomputers.Systems management models were taken from those existing in
  43.  industry.
  44. Centralization was necessary due to the complexity of the systems.  The
  45. complexity and importance of the systems also dictated the use of trained
  46. staffs of COMPUTER TECHNICIANS.  Even if the system was a "fully turnkey"
  47. system, someone had to be there locally, either on the Library's or the
  48. Computing Center's staff, to tend the machines.  The post of Systems Librarian
  49. was created to provide the necessary librarian's perspective and overview
  50. necessary to create systems which would fulfill the library's expectations and
  51. needs and to provide a gateway between other librarians and the computer
  52. pros tending the machines.  Note that the Systems Librarian is a hybrid
  53. professional, at his/her best, a LIBRARIAN with a very heavy grounding in
  54. computer technology, or a COMPUTER PROFESSIONAL with a very heavy grounding
  55. in librarianship.  The Systems Librarian becomes a specialized librarian and
  56. is not usually a reference/circ/techserv librarian working part-time with the
  57. online system.  Note also that very few libraries allow untrained staff full
  58. manager's access to their mainframe/minicomputer systems or full access to
  59. their mainframe/mini hardware installations.
  60.  
  61. With the second wave of library automation, that involving PCs, we, as well as
  62. industry in general, were without models.  The PC was made to provide a
  63. radical decentralization, both in control and capability.  The whole purpose
  64. of the thing was to provide the individual user with independent computing
  65. capabilities.  There was very little attempt at "management" of this resource
  66. as a single entity.  Libraries brought the little boxes in piecemeal and let
  67. the staff have at 'em.  As a result, many people became enamored of the PC,
  68. and became "hobbyists" during working hours.  This is not to belittle those
  69. people.  Many of these "hobbyists" went on to become "power users", and
  70. later, PC systems managers.
  71.  
  72. With the third wave, PCs have been incorporated into networks and we have
  73. a melding of waves one and two.  We have the need to manage our PC resources
  74. (and CDROM networks, LANs, shared peripherals, etc.) in a centralized manner,
  75. and yet we have the individual control and capabilities springing from the
  76. availability of a complete computer system at the desktop.  Unfortunately,
  77. we also have the legacy of the view of the PC as a desktop "toy" in the total
  78. control of the user.  Also, since little was done to manage them when most
  79. computing was done standalone, we are left with amateurish outlooks on
  80. management as PCs are combined into systems.  There are two aspects to the
  81. problem, BOTH OF WHICH ARE OF EXTREME IMPORTANCE TO THOSE OF US BUILDING,
  82. MANAGING AND MAINTAINING INFORMATION SYSTEMS OF WHICH PCS, CDROM NETWORKS
  83. AND LANS ARE A PART:
  84.  
  85. 1.  Professionalism:  As the systems become more complex, more mission
  86. critical and more INTERCONNECTED, it will be increasingly important to
  87. have technically fluent staff.  NOT hobbyists, but rather, technicians.
  88. Many of these people will either start out as general librarians or will
  89. start out as technicians who later obtain library degrees.  The point here
  90. is that these people will look at themselves as technical specialists and
  91. will take the responsibility of building and maintaining skills in their
  92. chosen area.  They will NOT be people who find PC technology as simply a
  93. fun and diverting way to add interest to their current jobs.  In short,
  94. we are looking at the development of another, specialized "brand" of
  95. systems librarians, dealing with micro-based systems.
  96.  
  97. I, myself, started as a computer professional working within libraries.  I
  98. had some background in librarianship (work as a paraprofessional within a
  99. tech services unit at one time, ownership of a small library software company),
  100. but not MLS.  However, while working in my present position, I found that
  101. the lack of the Library degree was hurting me in several ways, among which
  102. were:
  103.  
  104.    a.  Lack of credibility among librarians (someone out there mentioned
  105.        that they felt that librarians grab onto the MLS as proof of
  106.        membership in a special fraternity due to the lack of perceived
  107.        appreciation of the field from outside--I would agree).
  108.  
  109.    b.  The need to tie together many of the smatterings of info and
  110.        viewpoints that I had acquired through my experience on the
  111.        periphery of librarianship to better focus my efforts in the
  112.        development and management of library info systems.
  113.  
  114. Accordingly, I obtained an MS IS (MS in Info Science--a degree similar to,
  115. but somewhat different, from the MLS) and am now a Librarian/Computer
  116. Professional.  For those who wrote that they manage library computer systems
  117. but lack the MLS/MIS, I would heartily recommend that you get the degree if
  118. you plan to continue to work within libraries.  No, it won't guarantee that
  119. you are a top flight computer professional, but it will give you added insight
  120. into the needs and perceptions of librarians, will increase your credibility
  121. and status within the field of librarianship, and will make you a specialist
  122. within the wide fields of computer science and librarianship.
  123.  
  124. Incidentally, to the MLS student from SUNY at Buffalo who wrote about the
  125. lack of computer emphasis in most MLS (as well as the supposedly more
  126. technical MIS) programs, I heartily concur.  Many of the MLS students that
  127. I run across are nearly computer illiterate (almost computer phobic) even
  128. at this late date.  Some are openly hostile [The shock of my life came when
  129. a group of LS students attacked the concept of Internet E-mail, and
  130. particularly the LISTSERVs, as being destructive to interpersonal relations
  131. between members of the profession--it wasn't face to face and therefor
  132. was not "real" contact.]
  133.  
  134. The practical computer coursework is generally little, voluntary and not up
  135. to the state of the art of the computer field.  I will go out on a limb and
  136. state that there is no way that someone could acquire the knowledge necessary
  137. to become a systems librarian through an MLS/MIS program alone.  The successful
  138. librarian/computer professional will be either a computer pro who gets the
  139. MLS/MIS, or a librarian who gets the computer background from outside
  140. coursework or experience and puts in the necessary effort.
  141.  
  142. Also, (this one should get me fried by some people out there!) I think that
  143. micro-based "Systems Librarians" are a different animal than the traditional
  144. Systems Librarian that works with the OPAC.  Priorities are different, there
  145. are prejudices in expectations of the platform, and the focus of the OPAC
  146. Systems Librarian is usually "OPAC-Centric", that is, the OPAC is the
  147. cornerstone upon which the electronic library is to be based, whereas those
  148. of us who come from a PC background tend to look at the OPAC as being but
  149. one of many information resources, one source among many peers, and base
  150. our systems on mixtures of CD-ROMs, fileserver-based products, Internet
  151. databases, and things mounted on our OPACs.
  152.  
  153. Back to the need for more "computer pros" and fewer "techie librarians".  I
  154. find it striking that Librarians, who for years have been decrying the use
  155. of non-degreed, "non-qualified" dilettantes, performing "work best performed
  156. by professionals", put up a fuss when it is suggested that PC/CD-ROM/LAN
  157. system management has come to the point that it really needs to be handled
  158. by trained, dedicated computer professionals (whether librarians or non-
  159. librarians).
  160.  
  161. Yes, librarians need technical training.  If they don't receive it, the
  162. profession will be bypassed as we increasingly turn to providing information
  163. electronically.  But technical training is a relative thing.  The emerging
  164. information system calls for a mix of specialists and generalists, working
  165. as a team, to get the job done (as we already do with separate cataloging
  166. /reference/circ/systems departments).
  167.  
  168. The question of training and complementary function is at the heart of the
  169. matter.  As one other person pointed out, those of us who manage and build
  170. the systems are not necessarily experts at their usage.  I am comfortable
  171. with, but not an expert at, searching databases.  There are other trained
  172. professional librarians who specialize in that field.  I am not an expert
  173. in all of the aspects of design of Acquisitions systems.  We have an
  174. Acquisitions staff to provide the input necessary for my unit to come up
  175. with functional system designs.  We have reference librariens to provide
  176. collection development decisions as to new CD-ROM products to acquire.  Once
  177. these people select a product, I evaluate it to determine the technical
  178. feasibility of networking it, standalone installation, etc.  However,
  179. I DO NOT make the traditional librarian's decision as to the value of the
  180. product or its content.  That is a decision best left to the APPROPRIATE
  181. TRAINED PROFESSIONAL.
  182.  
  183. On the other hand, it the purest folly for a non-systems librarian (cataloger,
  184. or whatever), to think that he/she can keep up with PC/CDROM/Networking
  185. technology sufficiently to be heavily involved in the operation of an
  186. extensive library PC automated system.  This is my full time job, and I find
  187. it difficult to keep up.  In a small institution where people need to wear
  188. many hats, you may have no choice.  Where specialization is possible, hire
  189. specialists, or make up your mind to switch specialties and become a full time
  190. automation librarian, not merely a "Cataloger Who Likes to Play with PCs"
  191. or a "Reference Librarian Who Thinks that CD-ROM Networking Technology is
  192. Keen".
  193.  
  194. The point here is that, yes, the AVERAGE librarian needs to know how to
  195. operate a computer terminal or PC and needs to know some basics, such
  196. as how to format a diskette; no, they should not all be fully trained in
  197. the nitty-gritty details of what goes on in the background.  It is
  198. perfectly possibly for a reference librarian to help a student download
  199. data to a diskette or network directory without understanding "elevator
  200. seeking" or "head thrashing".  In addition, if PC system managers have
  201. locked everything down as tightly as prudent management practice
  202. dictates, there will be very little opportunity for PC "power-librarians"
  203. to display the sort of extra-curricular computer smarts that at least
  204. one person mentioned.
  205.  
  206. As another illustration, part of my unit's function is to work with other
  207. units in determining the best way to meet their needs via automation.  Our
  208. librarians work with my people on the task side (i.e., "We need to print
  209. such-and-such a form on this particular type of multi-part form"), not on
  210. the system design side (i.e., "Buy us a Smith and Wesson model XKP-9283
  211. 24 pin dot matrix printer with attached tractor feed device so that we
  212. can print these forms").  They tell us what they need to do, we spec the
  213. equipment and help them in determining how to use it.  This is a good
  214. example of trained professionals from different disciplines working together
  215. toward a single goal.
  216.  
  217. The final point is that of overall PC/CD-ROM system management techniques.
  218. When you have a small CD-ROM network, small Novell network, etc., serving
  219. a very small number of users, perhaps all in a single room, you can get
  220. away with allowing any and all untrained staff members to shuffle discs at
  221. will, reboot whenever it seems like it needs it, reset meters at will, etc.
  222. You may feel comfortable placing the file server and CD-ROM servers in a
  223. public area and giving system manager (SUPERVISOR) equivalence to multiple
  224. people.  If you have a couple of administrative users on your network, you
  225. may also feel fine letting them have at their own system configurations,
  226. spec wildly varying equipment types, etc.
  227.  
  228. The danger in all of this comes when the system grows and becomes more
  229. important to the operation of the organization.  Ignoring the SOUND PRINCIPLES
  230. OF PC/NETWORK SYSTEM MANAGEMENT, as you are if you are running your system
  231. as described in the preceeding paragraph, will not provide a secure, reliable
  232. system over the long haul.  Having many "amateur managers" instead of a
  233. qualified individual(s) will cause many headaches.  Allowing reference staff
  234. to reboot CDROM servers is fine when all workstations are in a single room,
  235. If they reboot one by mistake and knock some people off, what's the harm?  But,
  236. what happens when you have users at remote sites, or at large numbers of
  237. public access workstations?
  238.  
  239. For these reasons, we lock our CD-Servers and file servers in a server room
  240. (in the Libraries!!) to which only my staff have access.  Workstation
  241. configurations are nailed down.  Supervisory access to the file server and
  242. associated resources is reserved to myself and my assistants.
  243.  
  244. The conclusions to all of the above fluff:
  245.  
  246. 1.  Both "techie librarians" and computer professionals are needed in libraries.
  247.     As interested parties and system users, Techie Libs need to learn enough
  248.     to fully make use of systems, to assist patrons and to communicate needs
  249.     to systems people.  If they desire to manage and develop systems, work
  250.     needs to be spent to acquire the necessary skills and a decision has to
  251.     be made to change the area of professional specialization just as a
  252.     cataloger takes special courses and expends effort to keep up with the
  253.     field in order to be taken seriously as a professional catalog librarian.
  254.  
  255.     Non-librarian computer professionals should devlop library-specific
  256.     knowledge and should get the professional degree if they intend to
  257.     manage systems in libraries on a long term basis.
  258.  
  259. 2.  Librarian (or paraprofessional) "PC-Hobbyists" or other semi-/unskilled
  260.     staff PC enthusiasts (dilettantes) can do great damage to systems and
  261.     should not be involved in the day-to-day management of mission-critical
  262.     PC/LAN/CDROM systems.
  263.  
  264. 3.  Proper PC-system management techniques should be followed when setting
  265.     up and operating our systems.  Starting out on the wrong foot (putting
  266.     servers in unprotected areas, allowing large numbers of people to reset
  267.     systems, etc.) will cause problems later when the need to tighten-up
  268.     becomes apparent, and can make the system unreliable enough that important
  269.     credibility is lost, making it impossible for the system to every live
  270.     up to its full potential.
  271.  
  272.     If a library is small enough that it cannot hire appropriate professionals,
  273.     then a staff member with some PC knowledge and "talent" should be
  274.     identified and put in charge of the system.  Outside training should
  275.     be purchased.  The employee should be encouraged to keep up with trends
  276.     in the industry and should be encouraged to think of him/herself as a
  277.     systems-oriented employee.  Professional-quality management of the system
  278.     should be the goal from the time that the system is started.
  279.  
  280. Whew!!  I know that this is long-winded, however the amount of response to
  281. the original message indicated that there is interest in the subject of
  282. management of our systems (as well as a few raw nerves!).  Again, I apologize
  283. for the lag between the original discussion and this reply, but, ...
  284.  
  285. I hope that the above is helpful and look forward to receiving comments, rocks,
  286. broken bottles, etc.
  287.  
  288. Arne J. Almquist
  289. Assistant to the Director of Libraries for
  290. Networking and Microcomputer Resources
  291. University of N. Texas--Libraries
  292. P.O. Box 5188
  293. Denton, TX  76203-0188
  294.  
  295. ph. 817/565-3278
  296. Bitnet: FB23@UNTVAX
  297.