home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #26 / NN_1992_26.iso / spool / alt / comp / acadfre / talk / 3339 next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-11-05  |  5.5 KB

  1. Xref: sparky alt.comp.acad-freedom.talk:3339 comp.admin.policy:1472
  2. Path: sparky!uunet!cs.utexas.edu!zaphod.mps.ohio-state.edu!darwin.sura.net!spool.mu.edu!hri.com!ukma!morgan
  3. From: morgan@ms.uky.edu (Wes Morgan)
  4. Newsgroups: alt.comp.acad-freedom.talk,comp.admin.policy
  5. Subject: Re: Preventing Sexual Harassment?
  6. Message-ID: <1992Nov5.111253.29392@ms.uky.edu>
  7. Date: 5 Nov 92 16:12:53 GMT
  8. References: <1992Oct26.112345.192@ms.uky.edu> 
  9.     <1992Nov4.235558.7145@oracle.us.oracle.com>
  10. Organization: University of Kentucky Engineering Computing Center
  11. Lines: 102
  12.  
  13. rchilder@us.oracle.com (Richard Childers) wrote:
  14. >morgan@engr.uky.edu (Wes Morgan) writes:
  15. >
  16. >>    "In Petaluma, Calif., eighth grader Tawnya Brawdy had to run a gant-
  17. >>     let of boys gathered outside her school who would begin mooing
  18. >>     as she approached. [...] The US Department of Education found, in a
  19. >>     211-page report, that the schools had failed to protect her."
  20. >>
  21. >> [...]
  22. >>
  23. >>    "In what other school boards might consider a warning, Brawdy sued her 
  24. >>     district over "emotional distress" and collected $20,000 in an out-
  25. >>     of-court settlement.  Most judgments in these cases have been small,
  26. >>     but the potential number of plaintiffs is huge."
  27. >
  28. >Good for her.
  29.  
  30. Is it really good for her?  I'll discuss that a bit later......
  31.  
  32. >>There we have it; second-grade teasing is now sexual harassment, and schools
  33. >>are being found liable for failure to prevent it.  What does this mean to
  34. >>your typical university computing facility, where a wealth of potentially-
  35. >>harassing material is easily available?
  36. >
  37. >You're full of it.  I read 'eighth grade'. Where is 'second grade' ?
  38.  
  39. I was referring to the 'maturity level', rather than the actual grade level
  40. of the parties involved in this particular incident.  However, I believe that 
  41. the _Newsweek_ article mentioned other cases involving primary students; if 
  42. you'd like to read the article, I can dig up the appropriate issue.....
  43.  
  44. >>[It should also be noted that state universities are included in Title IX
  45. >> of the Education Act of 1972.  Therefore, these cases could probably serve
  46. >> as legal precedent for similar lawsuits at the university level. ]
  47. >
  48. >We'll just have to see, won't we.
  49.  
  50. I will admit that I posted these excerpts with a certain attitude; I don't 
  51. believe that lawsuits are the answer.  In the case of the eighth grader, no 
  52. mention is made of her parents contacting other parents OR of any efforts by 
  53. ANYONE involved to settle the matter outside of the courtroom.  I've read 
  54. several articles about these cases, and all of them seem to agree that the 
  55. matter was handled as "the school isn't doing its job, so let's sue them".  
  56.  
  57. Bleah.
  58.  
  59. I guess that I look at things a bit differently than these parents.  I can
  60. remember having problems with a few classmates, thanks to my size (currently
  61. 6'5" and 285 lbs.).  When the school's efforts failed, my parents sat
  62. down with the parents of the other kids involved; the matter was dealt with,
  63. and neither the school administration nor the judicial system had to be in-
  64. volved.  I think we've all seen similar situations handled in the same man-
  65. ner.  I consider such things as part of "parental responsibility".
  66.  
  67. Today, things are different.  As I mentioned earlier, the parents of the
  68. 'victimized' child apparently made no effort to deal with the situation 
  69. as adults.  Apparently, they expected the school to conduct their parenting
  70. for them.  I see a few possible means of solving this problem:
  71.     - Teacher(s)/administrator(s) talk to the kids
  72.     - Parent(s) talk to the kids
  73.     - Teacher(s) AND parent(s) talk to the kids
  74.     - Take the matter to the School Board
  75.     - Take the matter to the State Department of Education
  76.     - Sue the school IF none of the above attempts are successful
  77. According to everything I've read, the parents involved went directly to
  78. the last option; essentially, they went outside the system.  Which approach
  79. (or approaches) would have been more beneficial to the children?  Do we want
  80. to teach our children that lawsuits are the answer?  I find it REALLY hard
  81. to believe that a bit of communication among the parents would not have solved 
  82. the problem.
  83.  
  84. >There is no doubt that sexual harrassment can be _abused_, just as much as it
  85. >can be _used_, and it is the responsibility of all interested parties to see
  86. >that such charges aren't made spuriously, since this only weakens the regard
  87. >people pay to such charges, in the long run, and destroys the usability of the
  88. >laws, as well as acting against the long-term interests of the women's move-
  89. >ment.
  90.  
  91. Agreed!  However, harassment is an _individual_ offense; I haven't read of
  92. many cases involving *institutional* sexual harassment.  What did suing the
  93. school *really* do to the harassing students?  What did they learn?  Is it
  94. proper to teach kids that someone else (namely, the school) will pay for 
  95. their mistakes/violations?
  96.  
  97. >Imagine the following scenario :
  98. >
  99. >    Radical lesbian gets bitmapped image of high school boy in his
  100. >    jockey shorts, strapped down and being whipped. She displays it
  101. >    on her workstation, as a screenlock.
  102. >
  103. >    Watch the men object !! ( As well as some women, no doubt. )
  104.  
  105. OK, what would you do if, after asking her to stop displaying the image,
  106. she continued to do so?  Would you automatically sue the employer?
  107.  
  108.  
  109. --Wes
  110. -- 
  111. MORGAN@UKCC         |       Wes Morgan       |        ...!ukma!ukecc!morgan 
  112. morgan@ms.uky.edu   | Engineering  Computing |   morgan@wuarchive.wustl.edu
  113. morgan@engr.uky.edu | University of Kentucky | JWMorgan@dockmaster.ncsc.mil
  114.   Mailing list for AT&T StarServer S/E  - starserver-request@engr.uky.edu
  115.