home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #20 / NN_1992_20.iso / spool / comp / software / 3429 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-09-11  |  1.8 KB  |  44 lines
  1. Newsgroups: comp.software-eng
  2. Path: sparky!uunet!mole-end!mat
  3. From: mat@mole-end.matawan.nj.us
  4. Subject: Re: Software psychology and the role of temperment in the programming team
  5. Message-ID: <1992Sep11.095636.15748@mole-end.matawan.nj.us>
  6. Organization: :
  7. References: <79076@ut-emx.uucp> <-191179993@hpopd.pwd.hp.com>
  8. Date: Fri, 11 Sep 1992 09:56:36 GMT
  9. Lines: 33
  10.  
  11. In article <-191179993@hpopd.pwd.hp.com>, ajp@hpopd.pwd.hp.com (Andy Pearce) writes:
  12.  
  13. > ...  A key ingredient in any team (IMO) is respect for one another,
  14. > and willingness to communicate and collaborate to achieve a common
  15. > well-defined goal.
  16.  
  17. Let me repeat Andy's statement:
  18.  
  19.     ...  A key ingredient in any team (IMO) is respect for
  20.     one another, and willingness to communicate and collaborate
  21.     to achieve a common well-defined goal.
  22.  
  23. This is one of the few things that costs nothing and benefits every
  24. team member(*), and the team as a whole, just as soon as it is provided.
  25.  
  26. (Why the asterisk?  Because it doesn't benefit BS artists who hide
  27. behind their `dignity' to conceal their negative worth.  But those
  28. tend to be almost rare enough ...)
  29.  
  30. Vic Vyssotsky (have I misspelled his name?) somewhere notes that
  31. functional organizations are efficient, while product organizations
  32. are effective and flexible.  For development, you need the latter.
  33. And the functional organization, by dividing work into little bits
  34. owned by different players and preventing any individual from seeing
  35. the whole process, works against communication, collaboration, and
  36. mutual respect.  (``Throw it over the wall.  It doesn't matter; the
  37. specs we got were wrong and They will chuck our work and redesign it
  38. anyhow so whatever we did get right will get _totally_ flogged up.'')
  39. -- 
  40.  (This man's opinions are his own.)
  41.  From mole-end                Mark Terribile
  42.  
  43.  mat@mole-end.matawan.nj.us, Somewhere in Matawan, NJ
  44.