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/ NetNews Usenet Archive 1992 #20 / NN_1992_20.iso / spool / comp / org / usenix / 936 < prev    next >
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Internet Message Format  |  1992-09-10  |  9.3 KB

  1. Path: sparky!uunet!wupost!zaphod.mps.ohio-state.edu!sample.eng.ohio-state.edu!purdue!mentor.cc.purdue.edu!noose.ecn.purdue.edu!sparkyfs.erg.sri.com!zwicky
  2. From: zwicky@erg.sri.com (Elizabeth Zwicky)
  3. Newsgroups: comp.org.usenix
  4. Subject: Re: Mailing lists at usenix.org
  5. Message-ID: <1992Sep10.170050.25104@erg.sri.com>
  6. Date: 10 Sep 92 17:00:50 GMT
  7. References: <1992Sep9.185515.11606@Warren.MENTORG.COM>
  8. Sender: news@erg.sri.com
  9. Distribution: na
  10. Organization: SRI International, Menlo Park, CA
  11. Lines: 173
  12.  
  13. In article <1992Sep9.185515.11606@Warren.MENTORG.COM> tal@Warren.MENTORG.COM (Tom Limoncelli) writes:
  14. >I know there are some mailing lists (are the all SAGE-related?)
  15. >that come out of usenix.org.  Could someone post a complete list
  16. >of them?
  17.  
  18. All the mailing lists currently at usenix.org are SAGE related. This
  19. is what comes of letting crazed system administrators infest your
  20. association; they insist on doing things according to platonic
  21. principles of perfection. Anyway, the mailing lists are run by a list
  22. server, and mail with the body "lists" sent to "listserv@usenix.org"
  23. will get you the list of lists. For your reading pleasure, however, I
  24. have attached the printed version of the working group list, which you
  25. can also find in the latest ;login:. Besides the working group list,
  26. there is a main list named "sage".
  27.  
  28.     Elizabeth D. Zwicky
  29.     zwicky@erg.sri.com
  30.  
  31.  
  32. The Systems Administrators' Guild (SAGE) was founded to meet many needs of
  33. the people who administer and manage computing systems.  As the
  34. organization grows, we want to have a clear vision of just what those
  35. needs are and how they should be addressed.  In that light, working groups
  36. were formed at the SAGE meeting in San Antonio in June.
  37.  
  38. Each group is chartered to discuss a topic of interest and determine if it
  39. is a viable candidate for action on the part of SAGE.  The working groups
  40. can recommend against pursuing a topic any further.  If you have strong
  41. feelings in either direction, you should join the group and present your
  42. opinion.  If determined to be viable, the working group also has the
  43. charter to draft for the SAGE board a proposal which outlines possible
  44. methods of addressing the issue at hand.
  45.  
  46. Below is the list of working groups (current as of June 25th, 1992).
  47. Listed are the names of the group, the leader, the email address that the
  48. working group will be using, and a description of some of the topics, and
  49. goals the group will attempt to address.  If you feel that there is a
  50. topic not covered by these groups that SAGE should pursue, you should send
  51. email to <sage-board@usenix.org> describing the topic.  If you are
  52. interested in joining one or more of these groups, send email to
  53. <listserv@usenix.org> with a body message of "help" or to
  54. <listname-request@usenix.org> and you will be sent further information on
  55. subscribing to the various lists.
  56.  
  57. 1.  Conferences and Workshops - Steve Simmons (scs@iti.org) - sage-conf@usenix.org
  58.  
  59. The conferences and workshops group will focus on public activities of
  60. both academic and practical use for systems administration, including
  61. involvement in the USENIX LISA conference.
  62.  
  63. 2.  Publications - Bryan McDonald (bigmac@erg.sri.com) - sage-pubs@usenix.org
  64.  
  65. The publications group is chartered to put together a series of proposals
  66. related to the various publications that SAGE wants established.  In the
  67. immediate future the pubs group will be asked to assist in the publication
  68. of the first issues of newsletter segments within "login:".  Long term
  69. goals include proposals concerning an independent newsletter, a technical
  70. journal, software tool collections, and any other ideas the committee can
  71. collect.
  72.  
  73. 3.  Electronic Information Distribution - Mark Verber (verber@parc.xerox.com) - sage-online@usenix.org
  74.  
  75. The electronic information distribution working group will identify
  76. existing information sources that would be of use to SAGE members, new
  77. types of information that should be gathered/produced, and make proposals
  78. for the effective distribution of this information.  Existing sources
  79. should include reprints of papers/articles and mailing-list/USENET news
  80. archives.  New information sources might include specially written
  81. technical/positional papers and custom databases such as vendor neutral
  82. list of bugs.  Distribution methods will include WAIS or other information
  83. servers, anonymous ftp/uucp, and CDrom.
  84.  
  85. 3.  Education - Pat Wilson (paw@northstar.dartmouth.edu) - sage-edu@usenix.org
  86.  
  87. The education working group's initial goal is to outline possible plans
  88. for institutional and continuing education of the community through the
  89. development of model curricula, the identification and promotion of useful
  90. tutorial programs, and the construction of guides for self-study.
  91.  
  92. 4.  Certification - Paul Moriarty (pmm@cisco.com) - sage-certify@usenix.org
  93.  
  94. The purpose of the certification working group is to address the issues
  95. surrounding certification and discuss the various approaches that might be
  96. taken.  The working group will present the model along with their
  97. recommendations to the board of directors.
  98.  
  99. 5.  Job Descriptions - Tina Darmohray (tmd@s1.gov) - sage-jobs@usenix.org
  100.  
  101. The job description group will evaluate SAGE's role in assisting system
  102. administrators with defining job descriptions.  If it is determined that
  103. this is an area that SAGE should pursue, the focus of the group will be to
  104. create multiple system administration job description suites that can be
  105. used as templates for those who are writing position descriptions for
  106. hiring purposes at their own site.
  107.  
  108. 6.  Awards - John Detke (jfd@octel.com) - sage-robbies@usenix.org
  109.  
  110. The awards working group will focus how SAGE can best go about recognizing
  111. outstanding system administrators, and their achievements.  Initial
  112. suggestions include a "Best of LISA" award and an annual outstanding
  113. sysadmin award.
  114.  
  115. 7.  Public Relations - Paul Evans (ple@maspar.com) - sage-pr@usenix.org
  116.  
  117. As a professional society, SAGE has the opportunity to speak out to many
  118. factions of industry and/or government on issues that affect us and our
  119. profession.  This committee will examine the issues, set guidelines to
  120. SAGE's involvement in this area, and (if appropriate) determine a plan or
  121. focus for the guild to evaluate and pursue (or not pursue).  This group
  122. will also serve to direct any future public relations issues that may
  123. arise.
  124.  
  125. 8.  Local Groups - Bjorn Satdeva (bjorn@sysadmin.com) - sage-locals@usenix.org
  126.  
  127. This group will have the task of exploring how the creation of new local
  128. groups can be made easier, how SAGE and USENIX can assist in their
  129. formation, and how SAGE can support existing local groups.
  130.  
  131. 9.  Ethics - Ed Gould (ed@pa.dec.com) - sage-ethics@usenix.org
  132.  
  133. This group is charged with determining SAGE's role in developing a set of
  134. guidelines or codes of ethics for the system administrator.  We see these
  135. guidelines or codes as having at least two purposes, namely, guiding one's
  136. self in the performance of system administration tasks, and informing
  137. one's employer and co-workers of the proper bounds of system
  138. administration.
  139.  
  140. 10. Policies - Lee Damon (nomad@watson.ibm.com) - sage-policies@usenix.org
  141.  
  142. The focus of the policies working group is the consideration of one or
  143. several documents for system/network administrators to use as guidelines
  144. or boilerplates in setting up their site's policies and procedures.  We
  145. will also be working with the education and ethics working groups to help
  146. systems administrators understand just what policies are, and why they can
  147. be important.
  148.  
  149. 11. Vendors - Terry Bartlett (bartlett@rmtc.central.sun.com) - sage-vendors@usenix.org
  150.  
  151. The vendor working group will evaluate SAGE's role in establishing a
  152. consensus on the types of tools we'd like vendors to provide for system
  153. and network administration.  The group may also act as a vendor lobbying
  154. organization to convince the various manufacturers to "do the right thing"
  155. when it comes to system administration.
  156.  
  157. 12. Standards - Janet Frazer (janet@usl.com) - sage-stds@usenix.org
  158.  
  159. The standards working group will evaluate the potential for SAGE to
  160. monitor and affect the various standards bodies that are currently or will
  161. be in the future setting standards for system administration.
  162.  
  163. 13. Non-UNIX - John Detke (jfd@octel.com) - sage-outreach@usenix.org
  164.  
  165. The non-UNIX outreach working group will focus on how SAGE can remain
  166. pertinent to people who manage computing systems and networks, addressing
  167. the issues that cross operating and network system boundaries.
  168.  
  169. 14. Part-Time Admins - Peg Schafer (peg@bbn.com) - sage-pt@usenix.org
  170.  
  171. The part time working group is concerned that the proposed SAGE charter
  172. did not mention the large number of people who do system administration
  173. less than 100% of the time (e.g., there are chemists who fulfill system
  174. administration roles some portion of each working day; yet, they view
  175. themselves as chemists, not system administrators).  We will consider how
  176. SAGE could address the needs of such individuals and propose changes to
  177. the proposed SAGE charter which address this "dual-role" reality.
  178.  
  179. 15. Security - Laura de Leon (deleon@hpl.hp.com) & Arnold de Leon (arnold@synopsys.com) - sage-security@usenix.org
  180.  
  181. Security is a growing concern for system administrators.  This group will
  182. examine ways of helping system administrators assess their need for
  183. security and security policies.  We will seek ways to educate system
  184. administrators on security issues.  We will consider soliciting or
  185. developing sample policies and tools in this arena.
  186.