home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #19 / NN_1992_19.iso / spool / comp / ai / 3221 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-08-25  |  2.5 KB  |  57 lines
  1. Newsgroups: comp.ai
  2. Path: sparky!uunet!charon.amdahl.com!pacbell.com!mips!darwin.sura.net!wupost!sdd.hp.com!news.cs.indiana.edu!noose.ecn.purdue.edu!sparkyfs.erg.sri.com!roberto
  3. From: roberto@erg.sri.com (Roberto Desimone)
  4. Subject: Re: AI Winter Refugees
  5. Message-ID: <1992Aug25.163704.3638@erg.sri.com>
  6. Sender: news@erg.sri.com
  7. Organization: SRI International, Menlo Park, CA
  8. References: <x+an!9a.vere@netcom.com>
  9. Date: Tue, 25 Aug 92 16:37:04 GMT
  10. Lines: 45
  11.  
  12. In article <x+an!9a.vere@netcom.com> vere@netcom.com (Steven Vere) writes:
  13. >
  14. >o what were the causes of AI Winter?
  15. >o why has AI gone out of fashion in the US industrial sector?
  16.  
  17. I'm not sure that this is true. Certainly there is a greater trend for
  18. larger US companies to reduce the amount of fundamental AI research
  19. they are pursuing, and, instead, pursue more applied (shorter-term) AI
  20. research and development. 
  21. >
  22. >   Countervaling views  are welcome, but please be prepared to explain
  23. >the following phenomena: near-zero employment opportunities advertised
  24. >in AI Magazine and similar forums; near-zero recruiting at recent AAAI
  25. >conferences; major  declines   in  attendance at AAAI   over the  past
  26. >several years.
  27.  
  28. Possible (partial) explanations for these phenomena are that there are
  29. many more people around with AI experience (albeit at widely varying levels 
  30. of expertize), and so considerably more people than before going for a 
  31. slightly larger  number of jobs. Whereas in the past (only a few years ago) 
  32. companies had to advertize to find good people to fill their staff positions, 
  33. now they are getting plenty of good resumes and don't feel they have to 
  34. advertize so much. Likewise for recruiting at AAAI.
  35.  
  36. Regarding attendance at AAAIs. Again there are many more AI conferences now.
  37. For applied AI, here are a few that are well attended:
  38.  
  39.  IAAI    -   Innovative Applications of AI
  40.  CAIA    -   Conf. on AI Applications  (IEEE)
  41.  IEA-AIE -   Industrial and Engineering Applications of AI & Expert Systems
  42.  
  43. Then there are the more specific (sub-field) conferences and workshops.
  44.  
  45. I'm not stating that the above totally explains the phenomena you describe.
  46. I'm sure that some companies are thinking twice about expanding their AI
  47. staff, others are even shrinking. But, on the whole, I don't see a widespread
  48. reduction in AI staff. I tend to keep in touch with the more applied side of
  49. AI, rather than the pure research end of AI, so maybe I'm getting a biased
  50. view.
  51.  
  52.  
  53.  
  54. -- 
  55. Roberto Desimone      roberto@erg.sri.com          Tel: (415) 859-4038
  56. SRI International (EK335), 333 Ravenswood Avenue, Menlo Park, CA 94025
  57.