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/ NetNews Usenet Archive 1992 #18 / NN_1992_18.iso / spool / comp / graphics / 8841 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-08-14  |  3.2 KB

  1. Path: sparky!uunet!gatech!psuvax1!rutgers!cmcl2!notes
  2. From: galanter@nyu.edu (Philip Galanter)
  3. Newsgroups: comp.graphics
  4. Subject: Re: SigGraph, Chicago, and Unions
  5. Message-ID: <1992Aug14.181846.14470@cmcl2.nyu.edu>
  6. Date: 14 Aug 92 18:18:46 GMT
  7. References: <16gpbvINN375@sixgun.East.Sun.COM>
  8. Sender: notes@cmcl2.nyu.edu (Notes Person)
  9. Reply-To: galanter@nyu.edu (Philip Galanter)
  10. Distribution: usa
  11. Organization: New York University
  12. Lines: 50
  13. Nntp-Posting-Host: polar.acf.nyu.edu
  14.  
  15. In article <16gpbvINN375@sixgun.East.Sun.COM> nick@sunpix.East.Sun.COM  
  16. (Nick England - Sun NC Development Center) writes:
  17. (...)
  18. |The Chicago unions are great examples of the very worst sort of union
  19. |aroogance and abuse that make honest people sick. I have seen and been
  20. |the victim of the "to hell with you and to hell with common sense" work
  21. |rules that make co-operation a dirty word. Paying some rigger $50 (one
  22. |hour minimum) to wheel a crate 40 ft, a carpenter $50 to open the crate,
  23. |a decorator $50 to hang the sign that was in the crate, and an
  24. |electrician $50 to plug in the sign is hardly distinguishable from any
  25. |other form of extortion. If you are lucky, you can just pay them the
  26. |money and they'll let you plug together your computer system yourself.
  27. |
  28. (...)
  29.  
  30. Unions are hardly unique in their applying old technology business  
  31. practices to new technology businesses.  But this is no more extortion  
  32. than the support fees computer companies charge to let you talk to them  
  33. about failures in their product...the response usually being some  
  34. combination of denial, your having to educate them, having them read to  
  35. you from a document that you originally cited to them, and eventually  
  36. being bumped up to someone who will tell you "fixed in the next release"
  37. and maybe it is and maybe it isn't because all of their best people are  
  38. working on new products, not supporting old ones.
  39.  
  40. The notion that the need for unions has passed, and that workers are no  
  41. longer abused is of course nonsense.  Leaving aside ongoing problems  
  42. related to racism, sexism, sexual harassment, etc...there are still places  
  43. in this country straight out of Sinclair or Dickens.  I am reminded of a  
  44. chicken processing plant where workers stand in water above their ankles,  
  45. are locked in the factory ("to prevent theft"), are fired on the spot if  
  46. they leave their post and so will sometimes urinate in place, and missing  
  47. fingers are considered part of the job.  The conditions of migrant  
  48. workers, who put food on all of our tables, are still a national shame.
  49.  
  50. The lesson of the 80's was that when unions (at the macro-level) cooperate  
  51. and make concessions the resulting gains usually go into the pockets of  
  52. the few at the top.  I have no doubt in my mind that if unions left cities  
  53. like Chicago conditions for working people there would begin a steep  
  54. downward decline.  So even where workers "have it good" there is an  
  55. ongoing need for unions.
  56.  
  57. Phil
  58.  
  59. =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
  60. Philip Galanter         New York University    phone:    212-998-3041
  61. Research Associate      251 Mercer             fax:      212-995-4120
  62. Academic Computing      New York, NY 10012     internet: galanter@nyu.edu
  63.  
  64.    O f f i c e   o f   A r t s   &   M e d i a   T e c h n o l o g i e s
  65.