home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / talk / politics / misc / 69875 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1993-01-26  |  2.0 KB
  1. Xref: sparky talk.politics.misc:69875 soc.motss:58476
  2. Path: sparky!uunet!cs.utexas.edu!usc!elroy.jpl.nasa.gov!ames!decwrl!csus.edu!netcom.com!netcomsv!dlb!zygot!john
  3. From: john@zygot.ati.com (John Higdon)
  4. Newsgroups: talk.politics.misc,soc.motss
  5. Subject: Re: Family Leave Bill
  6. Message-ID: <44048@zygot.ati.com>
  7. Date: 26 Jan 93 01:27:29 GMT
  8. References: <9301222329.AA29961@client.its.rpi.edu>
  9. Organization: Green Hills and Cows
  10. Lines: 30
  11.  
  12. In article <9301222329.AA29961@client.its.rpi.edu> buckmr@rpi.edu (Ron Buckmire) writes:
  13.  
  14. >        The family leave bill would establish a national policy for Millions
  15. >of working families. The bill... which would affect businesses with 50
  16. >employees or more... would allow a worker to take up to 12 weeks of
  17. >UNpaid leave per year for the birth or adoption of a child... or to
  18. >attend to a seriously ill family member.
  19. >
  20. >Does anyone know how this ``family member'' is defined?
  21.  
  22. I have some real concerns about all of this. Does this open a new
  23. mechanism for a dual standard regarding GLB and "family" types? Is this
  24. going to end up a perk for Quayle-style family people and no one else
  25. need apply?
  26.  
  27. And even beyond that, why do only people who work for large companies
  28. get to play? There are millions out there who work for small, Ma and Pa
  29. operations. Are they less needing of family leave? And if the size of
  30. the company is involved, why is this less of a problem for larger
  31. companies than smaller ones? Key people are key people; or is the
  32. premise that large companies are inherently overstocked with personel?
  33.  
  34. At the risk of taking considerable heat, let me suggest that if a
  35. company can do without the services of someone for three months, paid
  36. or unpaid, there might be some question whether that person was
  37. necessary at all to begin with. A programmer or designer of a critical
  38. project could really hold a company up with this one, no?
  39. -- 
  40.  John Higdon  |   P. O. Box 7648   |   +1 408 264 4115     |       FAX:
  41.  john@ati.com | San Jose, CA 95150 | 10288 0 700 FOR-A-MOO | +1 408 264 4407
  42.