home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / soc / women / 23103 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1993-01-28  |  2.0 KB  |  54 lines
  1. Newsgroups: soc.women
  2. Path: sparky!uunet!charon.amdahl.com!pacbell.com!decwrl!adobe!kendall
  3. From: kendall@adobe.com (Janice Kendall)
  4. Subject: Pay Inequality in the 90's
  5. Message-ID: <1993Jan26.195226.6916@adobe.com>
  6. Sender: usenet@adobe.com (USENET NEWS)
  7. Organization: Adobe Systems Incorporated
  8. Distribution: usa
  9. Date: Tue, 26 Jan 1993 19:52:26 GMT
  10. Lines: 42
  11.  
  12.  
  13. Heard on NPR this morning:
  14.  
  15.  An interview with a San Francisco NOW representative and a female member of
  16.  SF Mayor Frank Jordan's staff, some (mumble) title having to do with Policy.
  17.  
  18.  I really did try to remember their names, but was not able to get it down on 
  19.  paper quick enough to do so.  
  20.  
  21.  NOW did a limited investigation of pay equity in SF city government - limited
  22.  due to their use of volunteers and being outsiders.
  23.  
  24.  Basically, they presented such statistics as:
  25.  
  26.     If you are earning over $90,000/yr, 
  27.        there is a 100% chance that you are a man.
  28.  
  29.     If you are earning under $30,000/yr,
  30.        there is a 100% chance that you are a woman.
  31.  
  32.  Out of all the SF Commission Director positions:
  33.  
  34.     75% are held by men and their AVERAGE salary is $115,000.
  35.  
  36.     25% are held by women and their AVERAGE salary is $65,000.
  37.  
  38.  When Jordan's representative was asked about this, she said simply that
  39.  a woman is not valued the same as a man and that she is working to change
  40.  that from within.  It was noted that the Giants baseball "crisis" garnered
  41.  much concern and personal attention from Mayor Jordan, but sexism within
  42.  his own administration does not.
  43.    
  44.  She also receives much lower pay, as a direct report to Jordan, than the 
  45.  men who also directly report to Jordan, despite her 20 years of political 
  46.  experience as well as her work experience.  She worked into a management 
  47.  from a cable splicer for GTE.  She claims that "lack of experience and 
  48.  unqualified" can NOT be used to explain the pay inequality for these positions.
  49.  
  50.  Janice Kendall    kendall@adobe.com    ...!{decwrl|sun}!adobe!kendall
  51.  
  52.         "Creativity overcomes violence."
  53.                 John Bradshaw on "Homecoming"
  54.