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/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / soc / motss / 58295 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1993-01-24  |  2.7 KB  |  65 lines
  1. Newsgroups: soc.motss
  2. Path: sparky!uunet!wupost!decwrl!zazen!anderson
  3. From: anderson@macc.wisc.edu (Jess Anderson)
  4. Subject: Re: FBI Security Investigations
  5. Message-ID: <1993Jan25.003428.11547@macc.wisc.edu>
  6. Sender: news@macc.wisc.edu (USENET News System)
  7. Organization: Madison Academic Computing Center, UW-Madison
  8. References: <=5j3jfh@rpi.edu> <1993Jan22.150448.4899@dvorak.amd.com> <1993Jan23.143722.5608@macc.wisc.edu> <1993Jan24.190410.25348@dvorak.amd.com>
  9. Date: Mon, 25 Jan 93 00:34:28 GMT
  10. Lines: 53
  11.  
  12.  
  13. In article <1993Jan24.190410.25348@dvorak.amd.com>
  14. tdbear@dvorak.amd.com (Thomas D. Barrett) writes:
  15.  
  16. >In article <1993Jan23.143722.5608@macc.wisc.edu>
  17. >anderson@macc.wisc.edu (Jess Anderson) writes:
  18.  
  19. >>At the bottom line, the investigator's opinion,
  20. >>as long as it's not based on plain old bigotry, is all we
  21. >>have to go on.
  22.  
  23. >But that is the problem when it is based on one (typically)
  24. >man's opinion.  In most cases, a new-hire who is denied a
  25. >security clearance will be terminated rather than the
  26. >company actively appealing the decision.
  27.  
  28. I suspect that as often as not (and maybe more often than
  29. that) some form of discrimination operates in case of
  30. applicants who are LGB.  But we know some LGB people are
  31. granted high security clearances, and indeed people some of
  32. us here know have successfully challenged the government.
  33. But you're probably right that most of the time, it's
  34. decided on the say-so of one person.
  35.  
  36. >I just don't have a warm and fuzzy feeling that the Bureau
  37. >gives a damn about making sure their investigators are not
  38. >biased.  It sometimes is a crap shoot.
  39.  
  40. This is true in lots of other hiring situations, of course,
  41. so to that extent it's one of the general discrimination
  42. problems, not just for FBI or NSA hires.
  43.  
  44. >On a personal subject...  I have never been in a position
  45. >where I needed a security clearance, and I don't think that
  46. >I would be happy working in a position where I really had to
  47. >have one.  [reasons]
  48. >I'd much rather be asked
  49. >to leave the room than to not be able to sleep at nights.
  50.  
  51. It wouldn't take me long to uncover scads of biases I hold
  52. about many aspects of this arena.  I don't like the idea of
  53. spies, lies, deceptions, stings, or any of that.  But
  54. neither can I quite imagine today's world without those
  55. things.  So it comes down to one of those jobs *I* just can't
  56. imagine wanting, but I -- maybe a little reluctantly, if
  57. irrationally -- find myself being glad somebody's minding
  58. that part of the store.
  59.  
  60. -- 
  61. [Jess Anderson <> Madison Academic Computing Center <> University of Wisconsin]
  62. [Internet: anderson@macc.wisc.edu <-best, UUCP:{}!uwvax!macc.wisc.edu!anderson]
  63. [Room 3130 <> 1210 West Dayton Street / Madison WI 53706 <> Phone 608/262-5888]
  64. [---------> Discrimination, Bigotry, and Hate are not Family Values <---------]
  65.