home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / misc / kids / 33540 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1993-01-28  |  1.0 KB  |  26 lines
  1. Newsgroups: misc.kids
  2. Path: sparky!uunet!lotus!news
  3. From: phil@lotatg.lotus.com (Phil Ritari)
  4. Subject: Re: Job-sharing/Mommy_Track_&_Technical_Professionals
  5. Message-ID: <1993Jan26.201353.25276@lotus.com>
  6. Sender: news@lotus.com
  7. Organization: Lotus Development Corp.
  8. References: <kfN3F=y00WBO44QBow@andrew.cmu.edu>
  9. Date: Tue, 26 Jan 93 20:13:53 GMT
  10. Lines: 14
  11.  
  12. In article <kfN3F=y00WBO44QBow@andrew.cmu.edu> lm3a+@andrew.cmu.edu (Laura  
  13. McGinnis) writes:
  14.  
  15. > One thing I've notcied about most job-sharing situations - the employees
  16. > sharing the job are both considered to be "part-timers".  Part-time
  17. > workers generally don't get benefits, so, for the employer, this can be
  18. > a financial benefit (but a bummer for the employee, of course). 
  19. > Consider that your employer pays 20-30% over & above your salary for you
  20. > benefits, & you can see what kind of an advantage this can be to the
  21. > company.
  22.  
  23.  
  24. Not necessarily so - benefits often apply to half time and above. In this case  
  25. if a job is shared equally, each half timer gets benefits.
  26.