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/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / misc / kids / 33344 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1993-01-25  |  3.2 KB
  1. Path: sparky!uunet!crdgw1!rdsunx.crd.ge.com!belize!millerj
  2. From: millerj@belize.crd.ge.com (Julia K. Miller)
  3. Newsgroups: misc.kids
  4. Subject: Re: Is There A Mommy Track for Technical Professionals?
  5. Message-ID: <1993Jan25.172826.9524@crd.ge.com>
  6. Date: 25 Jan 93 17:28:26 GMT
  7. References: <1993Jan19.061356.14467@fuug.fi> <301@cnmhnet.UUCP> <1993Jan21.154552.23507@murdoch.acc.Virginia.EDU> <1993Jan25.134715.18641@spider.co.uk>
  8. Sender: usenet@crd.ge.com (Required for NNTP)
  9. Reply-To: millerj@belize.crd.ge.com (Julia K. Miller)
  10. Organization: GE Corporate R&D Center
  11. Lines: 41
  12. Nntp-Posting-Host: belize.crd.ge.com
  13.  
  14.  
  15.     I'd just like to make a comment that even tho I support people who 
  16. work part time, in some cases it can cause difficulties for a team in assigning
  17. work loads.  We have a person working half time, no kids just doesn't need
  18. the money (boy I wish I could do that!).  We're a small team, 4 people, and
  19. this person has been working part time since before the person was on the 
  20. project.  In assigning tasks, it is difficult to put this person on something
  21. critical or that needs a lot of customer interaction because they aren't here
  22. all the time.  Anything that involves contacting someone on the west coast is
  23. almost impossible since the person works M,T,W mornings and all day Thursday.
  24. So, a lot of the time the person doesn't get the more time consuming or
  25. critical
  26. pieces.  It can also cause lost time when trying to figure out a bug if it
  27. happens in the afternoon.  Usually, we'll try to figure it out ourselves which
  28. might not be as efficient.  This person has also said that things such as
  29. meetings and other company paperwork causes problems.  If you are only here 4
  30. hours a day and a staff meeting takes two hours, you've lost half of your time
  31. versus 1/4 for an 8 hour person.  (My solution to this is not to go unless you
  32. think they are worthwhile which most aren't.)  This person has said that you
  33. really have to cut out the extras (such as reading this news group) or you
  34. don't get anything done.
  35.     On this persons behalf, I'll say that the person really does manage
  36. to get a lot done.  The management tends to ignore the person, i.e. hasn't had
  37. a review in years.  (A lot of full time people are in the same boat.)
  38.     But the person is afraid to gripe because management could push the
  39. person to come back full time.  In fact, the person is afraid to gripe about
  40. a lot of things that the person gets short changed on because of that.  I
  41. don't have any problems working with this person except for occasionally having
  42. to put something aside until the next morning.  But the part-time status was
  43. known from the beginning and we plan our assignments with that in mind.
  44.     So, I'd be careful when going someplace part time or cutting back to
  45. part time that you aren't going to feel like this.  It's got to be tough to
  46. feel like the management isn't really supporting you.  You'd also need to
  47. accept the fact that there are some parts of a project that might be difficult
  48. to assign you do to due to the fact that you can't get it done as quickly or
  49. it needs you there when you aren't scheduled to be in the office.  I'd
  50. also try to be flexible if possible in trading days/time off for a customer
  51. meeting or special situation.
  52.  
  53.  
  54. Julia
  55.