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/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / misc / kids / 33214 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1993-01-23  |  2.3 KB
  1. Path: sparky!uunet!cs.utexas.edu!not-for-mail
  2. From: mbb@keps.com (Maureen Busch)
  3. Newsgroups: misc.kids
  4. Subject: Re: Is There A Mommy Track for Technical Professionals?
  5. Date: 22 Jan 1993 14:23:22 -0600
  6. Organization: UTexas Mail-to-News Gateway
  7. Lines: 37
  8. Sender: daemon@cs.utexas.edu
  9. Message-ID: <9301222019.AA13412@cairo.kodak.com>
  10. References: 1993Jan19.061356.14467@fuug.fi> <1993Jan21.212733.28090@litwin.com
  11. NNTP-Posting-Host: cs.utexas.edu
  12.  
  13. In article <1993Jan21.212733.28090@litwin.com> dld@litwin.com (Deanna Delapasse) writes:
  14.  
  15. ...
  16. >I'm curious about half-time versus 3 days a week part-time
  17. >employment.  The astronomical day-care prices make part-time
  18. >unaffordable (you pay full price if you're there at all),
  19. >but every other day seems tougher on the Mom.  What do you
  20. >think ??
  21. ...
  22.  
  23. I worked part-time for a while when my kids were younger, and I worked
  24. 3 days a week, partly because of the daycare, but also because of 
  25. the commute.  It really wasn't so bad doing it that way.  I worked
  26. Tuesday, Wednesday, and Thursday, so basically, I would gear up on
  27. Monday evening to go on auto-pilot for the next 3 days.  I found
  28. working 3 days versus 5 half-days easier because it gave me bigger
  29. pieces of time to work on my project, since there is always some
  30. time involved in remembering where you left off and winding down at
  31. a logical point.  Plus, it gave the kids days where we could goof off
  32. in the morning, and we would have the whole day to do whatever we
  33. felt like doing.
  34.  
  35. My time spent on part-time was not nearly as wonderful for my career
  36. as it was for my home and family life, however.  While it is true
  37. that there are many wonderful companies out there that are supportive
  38. of these kinds of arrangements, the fact is that it will only work
  39. for *you* as well as your immediate management allows it to work.
  40. For me, it meant I only got to work on the things nobody else wanted,
  41. and I was viewed as not being "dedicated" since I wasn't always there.
  42. That time did not count at all towards being promoted to the next level.
  43. It has taken a long time to undo some of those perceptions.  It was
  44. worth it since the time with my kids was wonderful, but I would be
  45. lying if I claimed I felt no bitterness toward certain individuals
  46. and their treatment of me.  (BTW, I never missed a day of work when
  47. I was working 3 days/week)
  48.  
  49. Maureen Busch (mbb@keps.com)
  50.