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/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / misc / kids / 33065 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1993-01-21  |  2.3 KB  |  53 lines
  1. Newsgroups: misc.kids
  2. Path: sparky!uunet!gatech!concert!uvaarpa!murdoch!uvacs.cs.Virginia.EDU!glb
  3. From: glb@uvacs.cs.Virginia.EDU (Gina Bull)
  4. Subject: Re: Is There A Mommy Track for Technical Professionals?
  5. Message-ID: <1993Jan21.154552.23507@murdoch.acc.Virginia.EDU>
  6. Sender: usenet@murdoch.acc.Virginia.EDU
  7. Organization: University of Virginia Computer Science Department
  8. References: <1993Jan19.061356.14467@fuug.fi> <301@cnmhnet.UUCP>
  9. Date: Thu, 21 Jan 1993 15:45:52 GMT
  10. Lines: 41
  11.  
  12. In article <1993Jan19.061356.14467@fuug.fi> an6814@anon.penet.fi writes:
  13. >I'd like to work part-time in order to spend more time with my infant,
  14. >It seems as if a part-time career is non-existent in software engineering
  15. >and in professional/technical jobs in general.  It's looked down upon
  16.  
  17. This question, and Keith Garrard's "response", pushed the button
  18. on one of my pet peeves. So here goes.
  19.  
  20. The problem is that employers in our society have managed to
  21. convert most of the population to believe that the proper
  22. priority is
  23.    
  24.     1. Job
  25.     2. Family
  26.  
  27. This is ridiculous.
  28.  
  29. There is no reason for a professional of either gender to be
  30. expected to be on call 24-hours for their job (with only a
  31. FEW life-critical exceptions). There is no justification for
  32. a software engineer to be expected to work overtime routinely.
  33. If the current staff cannot meet deadlines, that is because in
  34. most cases the employer hasn't hired enough staff. Employers in
  35. this industry are getting away with running shameless job-shop
  36. conditions because it has become accepted practice for programmers
  37. to put in 60 hour weeks. The employer benefits, and questions
  38. such as "How can I have a family with this type of schedule?"
  39. arise. It shouldn't have to be a choice!
  40.  
  41. You may have decided that part-time was your only choice because
  42. then you won't have to work over 40 hours a week. Or maybe you
  43. really do want less than full time.  If employers didn't have so
  44. many full-time employees bamboozled into thinking it is normal
  45. to work overtime, they'd *need* part-time workers to fill out
  46. their staffs.
  47.  
  48. It is not hard to have a 40-hour a week job and a family when
  49. there is access to good daycare.  It is impossible to have both
  50. even with great daycare if the schedule is erratic and overlong.
  51. Poor company management should not prevent employees from having
  52. normal lives (and this goes for non-parents, too). 
  53.