home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1993 #3 / NN_1993_3.iso / spool / can / politics / 11732 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1993-01-28  |  3.3 KB
  1. Xref: sparky can.politics:11732 soc.culture.canada:10452
  2. Newsgroups: can.politics,soc.culture.canada
  3. Path: sparky!uunet!enterpoop.mit.edu!bloom-picayune.mit.edu!athena.mit.edu!cmk
  4. From: cmk@athena.mit.edu (Charles M Kozierok)
  5. Subject: Re: NDP "communism?" (was Re: A vote for Reform...)
  6. Message-ID: <1993Jan28.052303.14555@athena.mit.edu>
  7. Sender: news@athena.mit.edu (News system)
  8. Nntp-Posting-Host: vongole.mit.edu
  9. Organization: Massachusetts Institute of Technology
  10. References: <1993Jan22.171516.28146@alchemy.chem.utoronto.ca> <kkelly.9.0@TC1.ccs.ryerson.ca> <1993Jan27.072648.17209@ee.ubc.ca>
  11. Date: Thu, 28 Jan 1993 05:23:03 GMT
  12. Lines: 52
  13.  
  14. In article <1993Jan27.072648.17209@ee.ubc.ca> jmorriso@ee.ubc.ca (John Paul Morrison) writes:
  15. >In article <kkelly.9.0@TC1.ccs.ryerson.ca> kkelly@TC1.ccs.ryerson.ca (Kevin Kelly) writes:
  16. >>DO you know how unions operate. Many Unions in their own 
  17. >>constitution call for a secret ballot on elections and other votes. In fact 
  18. >>there is more democracy in a union than in most organizations I know. 
  19. >>
  20. >>The secret ballot on certification is a bit of red herring. If an individual 
  21. >>does not wish to join a union or have one in the workplace they do not have 
  22. >>to sign a card. Its as simple as that. 
  23. >
  24. >Oh sure. Then if they aren't union members they can be fired, effectively
  25. >by the union. In the name of "democracy" (ie tyranny of the majority)
  26. >others are FORCED to belong to a union, to go on strike, to pay union dues
  27. >even if they don't want to. A union is not the moral equivalent of a 
  28. >government, or society where arguably (on shaky grounds) you CAN be forced
  29. >to comply with the will of the majority.
  30. >
  31. >If unions are so great, then people do not have to be forced to join a
  32. >union as a condition of employment. Once again the good old statist,
  33. >collectivist, anti-individual nature of Canada and Canadas laws and charter
  34. >are used to crush individual liberty, in the name of the majority.
  35. >As if the mob is right simply because of its numbers.
  36.  
  37. i wish i could get my hands on a full list of the outrageous laws that
  38. exist to protect unions in Canada. i remember a friend of mine, who
  39. manages a plant with unionized employees, telling me the following:
  40. "if all the employees in my plant come to me and say "we don't want a union
  41. any more, help us to get rid of it", then i am required by law not
  42. to even *answer them*". whom is *that* protecting?
  43.  
  44. unions started out as a good idea, but they have (mostly) turned into
  45. perversions where the rank-and-file are a lower priority than the
  46. leaders. and the laws that protect them are criminal and without
  47. a place in a free society.
  48.  
  49. >>And dont bother with responding with the "union intimidation" defense used 
  50. >>by opponents of unions. Usually the intimidation comes from the company not 
  51. >>the unions. I know I was there. 
  52. >
  53. >well don't tell me it's voluntarily. It's like "sign this confession, or
  54. >we execute you". Unions are just one example of the way an indivual's
  55. >liberty is sacrificed in the name of 'society'.
  56.  
  57. what he said.
  58. and people are starting to realize this--union membership is on the
  59. decline. in an age of total quality management, adversarial relationships
  60. such as those caused by conventional unions (not enlightened ones like
  61. (believe it or not) the UAW at Saturn in Tennessee) are incompatible
  62. with success.
  63.  
  64. -=-
  65. charles
  66.