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/ NetNews Usenet Archive 1993 #1 / NN_1993_1.iso / spool / alt / native / 1615 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1993-01-08  |  2.5 KB
  1. Path: sparky!uunet!haven.umd.edu!darwin.sura.net!zaphod.mps.ohio-state.edu!menudo.uh.edu!jane.uh.edu!lib1p
  2. From: lib1p@jane.uh.edu (Tammy Stark Blandino)
  3. Newsgroups: alt.native
  4. Subject: Re: AI in Clintons Cabinet
  5. Date: 8 Jan 1993 20:31 CST
  6. Organization: University of Houston
  7. Lines: 45
  8. Distribution: world
  9. Message-ID: <8JAN199320313134@jane.uh.edu>
  10. References: <19930107.144629.KMACKAY@SJSUVM1>
  11. NNTP-Posting-Host: jane.uh.edu
  12. News-Software: VAX/VMS VNEWS 1.41    
  13.  
  14. In article <19930107.144629.KMACKAY@SJSUVM1>, <CORNELLC.cit.cornell.edu!SJSUVM1.BITNET!KMACKAY> writes...
  15. >Original-Sender: <CORNELLC.cit.cornell.edu!SJSUVM1.BITNET!KMACKAY>
  16. > 
  17. >From: Ken MAcKAy
  18. > 
  19. > 
  20. >>I think that it is sad that a position is filled based on
  21. >>sex or race as opposed to performance and capability...I
  22. >>believe that positions should be filled on the basis of
  23. >>qualifications not because the position has to represent diverse America.
  24. > 
  25. > These are noble sentiments.   However a quick look at
  26. > American history or present statistics indicate that the
  27. > reverse has been true since the country was founded, if not
  28. > longer.  When I was in college it was no secret that there
  29. > were quotas on the number of Jews admitted to Medical
  30. > School, especially because they were qualified.  Women in
  31. > academe and industry earn less than their male
  32. > counterparts.  African-Americans can't get mortgage loans
  33. > even if qualified.  The glass ceiling is still with us.
  34. > The point is that women and people of color were excluded
  35. >-and continue to be excluded- on the basis of gender or
  36. > color.  If positive attempts are made to redress this, it
  37. > is not a sad situation.:
  38. > 
  39.  
  40. How can you consider it a positive step when someone that is not
  41. qualified is given appointment, contract, promotion, etc all because
  42. they are "female" or "minority"?  What we are saying is that neither
  43. are good; that things should be awarded based solely on qualifications.
  44. And we are not talking about those qualifications which rest on race,
  45. gender, religious or sexual affiliation.
  46.  
  47. If persons x, y, and z are all qualified for the job, then the determining
  48. factor should be "who is BEST qualified" not "who meets the quota" nor
  49. "who fits in with the established norm".
  50.  
  51. Tammy the colorless-androgynous-and-otherwise wanna-be
  52.  
  53. Do not judge me by the color of my skin, nor my genetalia, nor what kind of
  54. genetalia meets mine, nor my views of the world or diety, nor my age, nor
  55. size, nor any other part of me.
  56.  
  57. Judge me only by my actions and the actions that I am capable of doing.
  58.  
  59.