home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / sci / crypt / 6252 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-12-29  |  3.3 KB  |  76 lines
  1. Xref: sparky sci.crypt:6252 alt.security.pgp:440 alt.security.ripem:22
  2. Newsgroups: sci.crypt,alt.security.pgp,alt.security.ripem
  3. Path: sparky!uunet!haven.umd.edu!news.umbc.edu!gmuvax2!pfarrell
  4. From: pfarrell@gmuvax2.gmu.edu (Pat Farrell)
  5. Subject: Why PTO doesn't get it, was Re: Legal Stuff!
  6. Message-ID: <1992Dec29.003326.3552@gmuvax2.gmu.edu>
  7. Followup-To: comp.org.eff.talk
  8. Summary: PTO salaries and recruiting
  9. Organization: George Mason University, Fairfax, Virginia, USA 
  10. References: <1992Dec26.011139.23587@news.eng.convex.com> <1992Dec28.070434.17659@netcom.com>
  11. Date: Tue, 29 Dec 1992 00:33:26 GMT
  12. Lines: 62
  13.  
  14.  
  15. Glenn Tenney brings up a very good point: Why do we expect the
  16. PTO to understand many of the issues of software, mathematics,
  17. and algorithms. The PTO has a very hard time recruiting and
  18. keeping talented folks. 
  19.  
  20. I live in the DC suburbs for a simple reason: I grew up here
  21. and all my family is here because my dad worked for 
  22. the PTO as an examiner from the late 30s until he retired 
  23. in the late 70s. He was a GS13 at the time. He had a BS in
  24. engineering and 30+ years of experience searching the
  25. shoeboxes (that hold the patents). A GS13 is now about $52,000.
  26. That may be a lot of money in some cities, but it does not
  27. reflect the cost of living in DC.
  28.  
  29. Housing prices in the DC area are up there with suburban NYC
  30. and California. My ten year old house, four bedroom center
  31. hall colonial, inside the Beltway, is assessed by the tax man
  32. at $320,000. A GS13 could not afford to buy it. In fact,
  33. nearly every couple in the area has two incomes so they can 
  34. buy a house.  I probably would have a hard time buying my own
  35. house, and I have 20 years of experience and make much more
  36. than a GS13. 
  37.  
  38. I have a day job working for AMS, a fairly large software
  39. firm. AMS hires lots (hundreds per year) of college grads. 
  40. Starting salaries are in the high 20s and low 30s. The 
  41. new hires expect 8% a year, and after four years, salaries 
  42. in the low $50s are possible for stars.  There is no chance 
  43. that the PTO can pay a four year out of school examiner 
  44. competitive salaries.
  45.  
  46. Of course there is more security in a government postion, but
  47. few fresh grads care about that. So the PTO has a real hard time
  48. recruiting. They have the usual fast track, where you start as
  49. a GS7, and do a GS9, 11, 12, 13 jump over about 8 years, but
  50. then it stops. Non-supervisory GS14s are very rare. And
  51. supervisory positions at the GS14 and above level get political
  52. de facto, even if they are not strictly political
  53. appointments. How interested would you be to have a job that
  54. was not respected by most of your peers and have a fixed upper
  55. limit on your income after less than ten years?
  56.  
  57. It saddens me to hear all the PTO bashing about software
  58. patents. I don't think the problems are caused by the hard
  59. working employees of the PTO. There are more complex reasons
  60. why we are in this mess, and I think we should start looking 
  61. for solutions that can be realisticaly implemented. Viable
  62. solutions start with rethinking the fundamental assumptions of
  63. software patents. Helpful steps may be as simple as moving 
  64. the whole PTO to a city where the salaries are competitive.
  65.  
  66. // Followups to comp.org.eff.talk, not sci.crypt!
  67.  
  68. Pat
  69.  
  70. Pat Farrell,      Grad Student                       pfarrell@cs.gmu.edu
  71. Department of Computer Science, George Mason University, Fairfax, VA
  72. #include standard.disclaimer
  73.  
  74.  
  75.  
  76.