home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / alt / feminism / 6413 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-12-22  |  7.0 KB  |  171 lines

  1. Newsgroups: alt.feminism
  2. Path: sparky!uunet!haven.umd.edu!wam.umd.edu!rsrodger
  3. From: rsrodger@wam.umd.edu (Yamanari)
  4. Subject: Re: Language
  5. Message-ID: <1992Dec22.195550.6701@wam.umd.edu>
  6. Sender: usenet@wam.umd.edu (USENET News system)
  7. Nntp-Posting-Host: rac1.wam.umd.edu
  8. Organization: University of Maryland, College Park
  9. References: <1992Dec16.135617.5840@cs.cornell.edu> <1992Dec20.232507.594@jupiter.sun.csd.unb.ca> <1992Dec22.162122.20507@panix.com>
  10. Distribution: usa
  11. Date: Tue, 22 Dec 1992 19:55:50 GMT
  12. Lines: 157
  13.  
  14. In article <1992Dec22.162122.20507@panix.com> gcf@panix.com (Gordon Fitch) writes:
  15. >An illustration of something I was talking about awhile ago
  16. >-- evidence of a hostile cultural attitude toward sex, and
  17. >possibly a hostile individual attitude, as evidenced by the
  18. >use of terms referring to gentalia as derogatory.  To wit:
  19.  
  20.     First,apologies for the lack of " "'s, my spacebar
  21.     seems to be broken, and I don't notice if they don't
  22.     get typed.
  23.  
  24.     The post in question had nothing to do with the 
  25.     cultural hostility towards sex (as in, sexual activity)
  26.     but rather (what the author imagined was) the difference
  27.     in number of insults against men or women that paralled
  28.     the sex of the opposite column.
  29.  
  30.  
  31. >evahramian@mta.ca writes:
  32. >|             ... And no, I dont call women pussies,
  33. >| i call men that act like women, pussies.
  34.  
  35.     In fact, to me, calling a woman a pussy (as in,
  36.     "don't be such a pussy, you wimp!") is utterly
  37.     wrong.  It makes no sense semantically.
  38.     To me, it means "holding back" "unwillingness to 
  39.     commit"  "fear of doing something that might hurt 
  40.     a little" or whatever.  
  41.  
  42. >To thrash around the unfamiliar territory: why are men who
  43. >"act like women" bad?  What does "acting like a woman" mean?
  44. >And why is a slang term for the female genitals an insult?
  45.  
  46.  
  47.     And this is the focus, isn't it?
  48.  
  49.     See below for my response.
  50.  
  51.  
  52. >(After all, one could as well use such a reference to mean
  53. >"voluptuous" or "creative" which is how I experience them.)
  54.  
  55.  
  56.     Come on, don't be rediculous.  Those aren't 
  57.     "acting".. "Creative"?  Frankly, I've noticed
  58.     little or no difference between men and women when it 
  59.     comes to creative capacity.  
  60.  
  61. >Or am I taking this wrong, and does evahramian admire men who
  62. >"act like women" and wish to compliment them?  It would not
  63. >seem so, for both male and female sexual organs were given as
  64.  
  65.  
  66.     It has nothing to do with the genetals themselves.  What
  67.     it has to do with is the cultural viewpoint assigned to
  68.     each sex.  (right or wrong, stereotypes)
  69.  
  70.  
  71. >insults immediately above.  Why?  These are not rhetorical
  72. >questions.  In some cultures, ikons of female and male
  73. >genitals are venerated as religious objects.   What are _we_
  74.  
  75.     Irrelavent.
  76.  
  77.  
  78.     1.  "What does 'acting like a woman mean'?"
  79.     2.  "What is wrong with a man who acts like a woman?"
  80.  
  81.     Let me try to get my viewpoint across here.  I'll wrap
  82.     up in my asbestos blanket, but I would like to ask that
  83.     flames like, "YOU SEXIST PIG!" simply be withheld to save
  84.     bandwidth.
  85.  
  86.     You might call me a bit of a misogynist.  When I'm working with
  87.     a man, I expect the man to reach answers using the same approach
  88.     thatI do.  I cannot *stand* when a man pulls the womanly 
  89.     "hurry up to the answer and then sit and whine about it for
  90.     several hours because it isn't (fair, equitable, whatever)."
  91.  
  92.     When I have to work with women,I always find myself counting
  93.     to ten at least three times an hour, because while I 
  94.     accept that there are a vast number of women who are equally
  95.     competent/qualified as I, as well as a bunch who are smarter,
  96.     quicker, slicker, brighter--whatever--than I am--I cannot 
  97.     *stand* the way most women approach a problem.  It always seems
  98.     to me that women are crippled in some way, since they seem 
  99.     unable to get straight through the problem solving process--
  100.     heck, they often seem unable to even properly target the problem.
  101.  
  102.     So when I work with a man, I expect (and 99% of the time get) 
  103.     a mind that works in the same fashion as mine--that is,
  104.     a mind I consider rational.  I prefer working with men
  105.     because it is very difficult to get good results when working
  106.     with a woman--if you're working on a theory on a joint project,
  107.     and you're working with a man, he will often work rather hard
  108.     to invalidate or rip up your reasoning--which is very important
  109.     when that's *precisely* what the teacher is going to be doing. 
  110.     When you work with a woman it almost seems that, while they
  111.     are *able* to do so, they choose not to--even if that is the
  112.     express reason to work together.  Even when they *do* find flaws
  113.     they will withhold mention until they've figured out a way to
  114.     patch the theory to solve them, sometimes holding them back
  115.     forever.
  116.  
  117.     Needless to say, this makes the work a lot less effective.  I
  118.     *personally* can't work that way on purely technical goals, 
  119.     and try to avoid working with women that act this way (not
  120.     all do--just most in my experiance).  OTOH, when the objective
  121.     is a convincing argument or paper, I generally like to work 
  122.     with a woman--once I've *already solved the problem* because they
  123.     give good feedback.
  124.  
  125.     To give a parallel, imagine that you have a friend who's 
  126.     learning sign language and you two are supposed to write a paper, and 
  127.     throughout the session this friend insists on trying to talk
  128.     to you in sign language.  It will not only irritate you,
  129.     it will quickly make you angry ("Quit acting like a damn idiot 
  130.     and get to work on the PROBLEM") because you are expecting them
  131.     to deal with you as you deal with them. For me, this is what
  132.     it is like (often) to work with a woman--or a man who acts like
  133.     one.
  134.  
  135.     The other thing is, women will never shut up and get to work.
  136.     They're so busy giving greetings and catching up with you
  137.     that they can't just put that aside until later.  It's even
  138.     worse if you're in a library--christ, it seems like they can't 
  139.     just nod or wave or wink and _have_ to get an entire conversation
  140.     out of the way with every friend, teacher or even acquaintance
  141.     that walks by.  
  142.  
  143.      I prefer to be around women socially, because I get a little
  144.     tired of the constant conflict (or implied conflict involved
  145.     in any disagreement) that is omnipresent in a group of men. 
  146.     
  147.  
  148.     I would like to end this by pointing out that I am aware that
  149.     the woman's approach to problem solving *works*.  I am also 
  150.     aware that women have no problem solving problems, writing
  151.     papers orwhipping my pants off grad-wise.  I am merely trying
  152.     to explain why I find men-who-reason-like-women frustrating
  153.     to work with.  I've heard many of the complaints I've given above
  154.     voiced by other men, and I've *also* heard a large number of
  155.     similiar-but-opposite complaints given by women ("men are 
  156.     too conflictive"  "men can't work together, they're always
  157.     trying to tear each other's work apart"  "men always try 
  158.     to dominate a discussion).  
  159.  
  160.     <getting out the armor>
  161. >-- 
  162. > )*(    Gordon Fitch    )*(    gcf@panix.com    )*(
  163. >( 1238 Blg. Grn. Sta.,  NY NY 10274 * 718.273.5556 )
  164.  
  165.  
  166. -- 
  167.     "If you can't eat sand, why the hell are you living in a desert?"
  168.  
  169.          Rule 1:  "Don't have more children than you can feed."
  170.             Nuclear redevelopment for a better world!
  171.