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/ NetNews Usenet Archive 1992 #31 / NN_1992_31.iso / spool / alt / abortion / inequity / 6242 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1993-01-02  |  2.5 KB
  1. Xref: sparky alt.abortion.inequity:6242 soc.men:22014 soc.women:22031 talk.abortion:53876 alt.feminism:6728
  2. Path: sparky!uunet!stanford.edu!rutgers!cmcl2!panix!gcf
  3. From: gcf@panix.com (Gordon Fitch)
  4. Newsgroups: alt.abortion.inequity,soc.men,soc.women,talk.abortion,alt.feminism
  5. Subject: Re: Reproductive Technologies... (was: Re: Father Notification...)
  6. Message-ID: <1993Jan2.210817.10907@panix.com>
  7. Date: 2 Jan 93 21:08:17 GMT
  8. References: <C05KMD.34L@ddsw1.mcs.com> <1993Jan1.161916.5572@panix.com> <C08KKH.I1o@ddsw1.mcs.com>
  9. Organization: mydog in exile
  10. Lines: 42
  11.  
  12. | >karl@ddsw1.mcs.com (Karl Denninger) writes:
  13. | >| ...
  14. | >| I propose as the yardstick of equality the total number of minor children
  15. | >| under the custodial care of each sex in single parent homes.  When it
  16. | >| reaches the level of the population dispersion (49% men / 51% women I
  17. | >| believe) then we have equality.  Until that time men are to be preferred in
  18. | >| both custody and child support awards.
  19.  
  20. gcf@panix.com (Gordon Fitch) writes:
  21. | >In many cases, companies say that they cannot get a sufficient
  22. | >number of applicants from discriminated groups to balance their
  23. | >hiring or promotion numbers.  In the case of custody, do we know
  24. | >what the proportion of applicants is?  It may be that the draft
  25. | >rather than the job market will turn out to be appropriate
  26. | >analogy.
  27.  
  28. kd:
  29. | Of course, when companies say this they have to prove it by presenting the
  30. | resumes of qualified applicants for inspection.
  31.  
  32. I take it this is sarcastic; actually, I don't know what
  33. goes into a case on discrimination.  My impression is that
  34. the complainants have to show a pattern of discrimination;
  35. they can only do this by showing that a number of applicants
  36. of a certain category were available for hiring or promotion
  37. and were rejected, while a significantly different 
  38. proportion of those outside the category were accepted.  So
  39. resumes might well become an issue.
  40.  
  41. However, what I was thinking of was this: insisting that
  42. 49% of custody go to men may run into the question of
  43. whether 49% of the men _want_ custody.  Considering the
  44. implacable resistance to paying child support shown here
  45. and elsewhere, I have the idea that a good many men might
  46. not consider your proposal a boon if the luck of the draw
  47. smiled upon them.  Take care: you may be giving ideas to
  48. the devious witches on NOW's General Staff for yet 
  49. another plot.
  50. -- 
  51.  
  52.  )*(    Gordon Fitch    )*(    gcf@panix.com    )*(
  53. ( 1238 Blg. Grn. Sta.,  NY NY 10274 * 718.273.5556 )
  54.