home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #30 / NN_1992_30.iso / spool / sci / econ / 9412 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-12-15  |  3.0 KB
  1. Xref: sparky sci.econ:9412 alt.amateur-comp:347 talk.politics.misc:64396 misc.misc:4055
  2. Newsgroups: sci.econ,alt.amateur-comp,talk.politics.misc,misc.misc
  3. Path: sparky!uunet!cs.utexas.edu!sdd.hp.com!apollo.hp.com!netnews
  4. From: nelson_p@apollo.hp.com (Peter Nelson)
  5. Subject: Re: GM Plant Closures Again? Won't Solve the Economic Problems
  6. Sender: usenet@apollo.hp.com (Usenet News)
  7. Message-ID: <BzBKL0.AHB@apollo.hp.com>
  8. Date: Tue, 15 Dec 1992 21:19:47 GMT
  9. References: <1992Dec9.225007.8348@hal.com> <1g3q27INNlko@usenet.INS.CWRU.Edu> <1glcjkINNlgk@usenet.INS.CWRU.Edu>
  10. Nntp-Posting-Host: c.ch.apollo.hp.com
  11. Organization: Hewlett-Packard Corporation, Chelmsford, MA
  12. Lines: 57
  13.  
  14. In article <1glcjkINNlgk@usenet.INS.CWRU.Edu> au329@cleveland.Freenet.Edu (Ronda Hauben) writes:
  15.  
  16. >>> That's why there should be shorter hours laws - the people 
  17. >>> who do the work are a precious resource and society needs to 
  18. >>> defend them.
  19.  
  20.   Well, they're getting a lot less precious!    See the current issue
  21.   of _Fortune_ (cover story) for a discussion of trends in labor.  
  22.   More and more jobs are disappearing overseas -- all kinds: manu-
  23.   facturing, design, and service.   Scary stuff.
  24.  
  25.  
  26. >For example, I feel unions are an important right and that
  27. >the law against the employer paying a worker's union dues
  28. >so the worker can't be in a union is a violation of
  29. >that right.
  30.  
  31.   I don't think an employer should either be required to pay an
  32.   employers union dues or required NOT to pay them!
  33.  
  34.   By the same token I strongly object to anyone taking a job 
  35.   being required to join or otherwise support a union.  A 
  36.   friend of mine was hired at a unionized job recently.  He
  37.   was told that technically he didn't *have* to join, but the 
  38.   dues would still be deducted from his paycheck!
  39.  
  40.  
  41. >>BTW, I'm exempt from the labor laws. I'm classed as an engineer.
  42.  
  43.   The job I referred to in the above story was a computer
  44.   programming job.
  45.                   
  46.   My wife, who used to be a teacher, was also forced to join the 
  47.   Mass. Teacher's Association against her will.   
  48.  
  49.   If I needed a job and the only one I could get was a union job 
  50.   I would take it, but I doubt I would ever voluntarily join a
  51.   union.   I've seen what they do:  a friend of mine used to work 
  52.   at a major defense contractor in Massachusetts.   The techs that
  53.   did wire-wrapping had a union contract to wrap so many posts
  54.   a day.  If they happened to finish that many by 3:30 they would 
  55.   hang out and *do nothing* until 5:00 quitting time!   My
  56.   friend had a calculator with an AC adaptor.  He had to move his
  57.   desk out from the wall a few inches to plug in the adaptor.
  58.   He got called on the carpet for that by management since moving
  59.   furniture is a union job and some union guy complained!
  60.  
  61.   The correct solution to having good working conditions and good
  62.   worker treatment is to have an economy that's strong enough
  63.   so it generates so many jobs that workers are always in demand.  
  64.   During the 1980's when sotfware engineers and EE's were in
  65.   demand their pay, working conditions, and job security were
  66.   superb. 
  67.  
  68.  
  69. ---peter
  70.  
  71.