home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #30 / NN_1992_30.iso / spool / comp / sys / next / programm / 7795 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-12-17  |  3.3 KB  |  64 lines
  1. Newsgroups: comp.sys.next.programmer
  2. Path: sparky!uunet!zaphod.mps.ohio-state.edu!cs.utexas.edu!sdd.hp.com!spool.mu.edu!agate!dog.ee.lbl.gov!news!nosc!pages!bwebster
  3. From: bwebster@pages.com (Bruce F. Webster)
  4. Subject: Re: experienced NeXTSTEP programmer shortage
  5. Message-ID: <1992Dec16.173453.11404@pages.com>
  6. Sender: bwebster@pages.com
  7. Reply-To: bwebster@pages.com
  8. Organization: Banzai Research Institute
  9. References: <1992Dec15.195018.5227@afs.com>
  10. Date: Wed, 16 Dec 1992 17:34:53 GMT
  11. Lines: 51
  12.  
  13. In article <1992Dec15.195018.5227@afs.com> greg@afs.com (Gregory H. Anderson)  
  14. writes:
  15. > In article <Bz6wo3.Jz6@ux1.cso.uiuc.edu> lemson@ux1.cso.uiuc.edu (David  
  16. > Lemson) writes:
  17. > > 
  18. > > You wouldn't believe how many headhunters call me in search of
  19. > > NeXTSTEP programmers. 
  20. > 
  21. > Well, the joke's on them and anyone else who thinks experience is a  
  22. > pre-requisite for all employees hired. AFS has 9 programmers now, only two  
  23. > of whom (recent arrivals) had ANY NeXT experience at all. Dave and I  
  24. > taught ourselves NeXTSTEP programming in less than three months (and I had  
  25. > only programmed in ... BASIC ... before), although I'll admit it takes  
  26. > almost a year to get really fluent at it. Since then, we have taught  
  27. > everybody else in amazingly short periods of time.
  28. > 
  29. > My point is that you only need one or two people who really, really know  
  30. > NeXTSTEP to build a programming shop, corporate-internal or third-party.  
  31. > Everyone else just has to be reasonably smart and open-minded. As I've  
  32. > stated innumerable times, the difficulties learning NeXTSTEP relate to  
  33. > information volume, not concepts. The AppKit, DBKit, IndexingKit, etc.,  
  34. > are just plain BIG, not hard. If you have even one or two person around  
  35. > who know how to navigate them, you can keep a whole shop moving forward.  
  36. > We do it. So can you.
  37. > 
  38. > *soap box on*
  39. > Why won't anyone invest in training their employees anymore? Why must  
  40. > everyone come pre-programmed for the specific job available? I'd rather  
  41. > teach programming to smart liberal arts majors who know how to think, than  
  42. > teach thinking to a bunch of computer linguists who only know how to code.
  43. > *soap box off*
  44. > 
  45. > Thank you. I feel better now.
  46. > 
  47.  
  48. I'll second Greg's comments. Only about half of our engineering staff had  
  49. NeXTSTEP programming experience before coming to work at Pages; the rest  
  50. learned on the job (most went to DevCamp, but one didn't even bother with that  
  51. and is doing a great job). It's critical--or, at least, extremely helpful--to  
  52. have a few NS gurus around (for example, Bruce "the Spud" Henderson), but after  
  53. that, it's more important to hire the right people than to seek after  
  54. particular coding experience. Of course, if you can get a great person with the  
  55. right coding background, all the better.... :-)    ..bruce..
  56.  
  57. -------------------------------------------------------------------------------
  58. Bruce F. Webster             | No! I am not Bill Gates, nor would I want to be;
  59. Chief Technical Officer      | I'd rather parse the fish than own the knife;
  60. Pages Software Inc           | (Imagine! Having moby bux but chained
  61. bwebster@pages.com           | to forty million lusers, what a life...)
  62. #import <pages/disclaimer.h> |     -- Jeff Duntemann
  63. -------------------------------------------------------------------------------
  64.