home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #30 / NN_1992_30.iso / spool / comp / sys / next / programm / 7779 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-12-16  |  1.7 KB
  1. Path: sparky!uunet!news.claremont.edu!ucivax!ucla-cs!ucla-mic!unixg.ubc.ca!unixg.ubc.ca!usenet
  2. From: paterson@gdss.commerce.ubc.ca (Toby Paterson)
  3. Newsgroups: comp.sys.next.programmer
  4. Subject: Re: experienced NeXTSTEP programmer shortage
  5. Date: 16 Dec 1992 20:31:37 GMT
  6. Organization: The University of British Columbia
  7. Lines: 31
  8. Message-ID: <1go3n9INNrcb@iskut.ucs.ubc.ca>
  9. References: <1992Dec15.195018.5227@afs.com>
  10. Reply-To: paterson@gdss.commerce.ubc.ca
  11. NNTP-Posting-Host: gdss.commerce.ubc.ca
  12.  
  13. In article <1992Dec15.195018.5227@afs.com> greg@afs.com (Gregory H.  
  14. Anderson) writes:
  15. > 
  16. > *soap box on*
  17. > Why won't anyone invest in training their employees anymore? Why must  
  18. > everyone come pre-programmed for the specific job available? I'd rather  
  19. > teach programming to smart liberal arts majors who know how to think,  
  20. than  
  21. > teach thinking to a bunch of computer linguists who only know how to  
  22. code.
  23. > *soap box off*
  24. > 
  25.  
  26. * gross generalizations on *
  27. Many companies do.   For example Anderson Consulting, a multi-national  
  28. consulting firm, spends about six months training all its new employess.   
  29. The computer industry, however, typically has a high turnover rate; many  
  30. employees usually stay with a company for only a few years at a time  
  31. before moving on to the next one (in many cases, the company's  
  32. competitor).  It's hard for a company with a high turn over rate to  
  33. justify spending gobs of money training people who are going to leave  
  34. shortly thereafter.
  35. * gross generalizations off *
  36.  
  37. X
  38.  
  39. --
  40. \\  /    Who:   Toby Paterson
  41.  \\/     How:   tpaterso@cs.ubc.ca, paterson@gdss.commerce.ubc.ca
  42.  //\     What:  Grunt and NeXT hacker; GDSS Fellowship
  43. //  \    Where: University of British Columbia
  44.