home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / talk / politics / misc / 60277 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-11-15  |  2.7 KB
  1. Xref: sparky talk.politics.misc:60277 alt.rush-limbaugh:9761 talk.rumors:1293 alt.activism:18829 alt.politics.elections:23864
  2. Path: sparky!uunet!ferkel.ucsb.edu!taco!hsdndev!rutgers!ub!acsu.buffalo.edu!ubvmsd.cc.buffalo.edu!v140pxgt
  3. From: v140pxgt@ubvmsd.cc.buffalo.edu (Daniel B Case)
  4. Newsgroups: talk.politics.misc,alt.rush-limbaugh,talk.rumors,alt.activism,alt.politics.elections
  5. Subject: Re: Why are women paid less? (was Re: Anita Hill to Head EEOC
  6. Message-ID: <Bxs66M.2Ap@acsu.buffalo.edu>
  7. Date: 15 Nov 92 23:21:00 GMT
  8. References: <1992Nov11.192822.27139@osf.org> <Qf0kU8u00awUB5F1Uw@andrew.cmu.edu> <Bxn8ox.KKz@acsu.buffalo.edu> <1992Nov13.195624.22807@novell.com>
  9. Sender: nntp@acsu.buffalo.edu
  10. Organization: University at Buffalo
  11. Lines: 40
  12. News-Software: VAX/VMS VNEWS 1.41
  13. Nntp-Posting-Host: ubvmsd.cc.buffalo.edu
  14.  
  15. >Hmmm, I'm not so sure.  I can't speak about minimum wage families, but
  16. >my brother who works for Mobil is the single earner in his family -
  17. >it's non-trivial, but they're doing it.
  18.  
  19. Well, good for him. Of course, that situation is a luxury for many families.
  20.  
  21. >In addition, I took a women's studies course back when I was in school
  22. >and we got to discussing the 5 or so reasons why women make 68 cents on
  23. >the dollar compared to men.  Two of the 5 are a) a woman on average
  24. >will be out of the workforce about 6 years per child while she has kids
  25. >AND she does it at the worst possible time between the ages of 25-35
  26. >when men are building their careers and b) women are perceived as being
  27. >less reliable than men because they will place their kids/family above
  28. >their career and men tend to do the reverse.
  29. > 
  30. >I discussed this with the Prof. after class one day and got her to
  31. >admit that these could be the 2 main reasons for the $0.38 gap -
  32. >however, she continued to assert in class that it was discrimination
  33. >that held women down.
  34.  
  35. Brendan, you just shot your argument in the foot. The second reason you cited-
  36. the perception that women will "take the money and run" to start families 
  37. instead of staying with the company for the longhaul-is a perception and
  38. perceptions are the basis of discrimination. Has anyone done any research to see
  39. how true it actually is? And would anybody apply the same logic to men, about 
  40. whom it may be equally true?
  41.  
  42. >While I've worked at Novell-Austin I've had 3 bosses, all women.  From
  43. >my personal experience, I can't see any obvious discrimination, on
  44. >Novell's or my part.
  45.  
  46. Well, good for you. I'm not accusing you in particular of anything, just speak-
  47. ing in general terms.
  48.  
  49.  
  50.                             Daniel Case
  51.                         v140pxgt@ubvms.cc.buffalo.edu
  52.  
  53.     "America is one of the few places in the world where failure to promote
  54.     oneself is widely regarded as being arrogant."-Garry Trudeau.
  55.