home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / soc / women / 19882 < prev    next >
Encoding:
Internet Message Format  |  1992-11-18  |  4.9 KB

  1. Path: sparky!uunet!sun-barr!cs.utexas.edu!usc!elroy.jpl.nasa.gov!nntp-server.caltech.edu!peri
  2. From: peri@cco.caltech.edu (Michal Leah Peri)
  3. Newsgroups: soc.women
  4. Subject: Re: Women in Combat
  5. Date: 18 Nov 1992 20:27:09 GMT
  6. Organization: California Institute of Technology, Pasadena
  7. Lines: 82
  8. Message-ID: <1ee8utINN16r@gap.caltech.edu>
  9. References: <3691@creatures.cs.vt.edu> <4221@novavax.UUCP> <cthong.722028617@sfu.ca>
  10. NNTP-Posting-Host: sandman.caltech.edu
  11.  
  12. cthong@fraser.sfu.ca (Christopher Thong) writes:
  13.  
  14. >the command generally do not want to include women in COMBAT roles because
  15.  
  16. >1) if all the members of the section or platton are to be treated equally
  17. >with no extra consideration given to any one or two... how will they handle
  18. >bathing , sleeping and toilet arrangements ? 
  19.  
  20. The same way you deal with them at home.  In a house boys and girls share
  21. bathrooms.  Note that we may have to give up our cherished american 
  22. prudishness, but I consider that a plus.
  23.  
  24. >2) the highest rate of divorce occurs in the millitiary and para - millitiary.
  25. >most enlisted men generally make the service their foremost priority - that
  26. >is discounting the ones who sign up for the money - women it is thought may
  27. >not be able to juggle the pressures of a double relationship that well -
  28. >ESPECIALLY if the issue of pregnancy and / or maternity leave comes up .
  29.  
  30. They seem to handle it just fine in industry, and in non-combat military
  31. units.
  32.  
  33. >3) no extra consideration to any member of your unit - is compromised with
  34. >the forming of romantic relationships within members of your unit . 
  35.  
  36. This already exists for women in non-combat roles.  
  37.  
  38. >4) traditional image of women has been one of ' weaker ' sex . images are
  39. >changing and times are changing but we aren't yet at the point where ALL men
  40. >will not feel the impulsive urge to help ( or at least go out of his way to
  41. >render aid ) to a woman in distress . mission may be compromised . objectivity
  42. >may be temporarily put aside when instinctual urges call out . NOTE: point here
  43. >is that women may be a distracting influence more than another man who may be
  44. >in the same situation as her .
  45.  
  46. Sounds like the men have a problem here.  By the same argument, women should
  47. not be allowed into ghettos and inner cities, either.
  48.  
  49. >5) people at the top are reluctant to buck the trend . traditional concepts are
  50. >changing and even the people in uniform are more and more progressive .but the
  51. >armed forces like it or not is one of the oldest bureacracies of all - and an
  52. >abrupt change in policy now would ruffle too many feathers and be too 
  53. >disruptive an influence .
  54.  
  55. Those at the top are supposed to be leaders.  If they can't (or won't) lead
  56. then they should step down.
  57.  
  58. >6) i was an infantry section commander in the army and was going out with a
  59. >fabulous woman . she was (is) a very smart and extremely capable naval      
  60. >communications officer . the troubles she used to face with enlisted men who
  61. >were at least 5 ranks below her ..... yes . they were assholes . yes .she 
  62. >did NOT deserve it being at least 10 times as smart and capable as them .
  63. >but the sad truth of the situation is that htey just didn't RESPECT a WOMAN
  64. >officer... hell... they probably were fine with their girlfriends and all
  65. >but they had trouble adjusting to the fact that a woman was telling them what
  66. >to do. they were wrong . but don't expect them to change overnight . far 
  67. >easier for the command to simply avoid the problem (sidestep it) than to 
  68. >re-educate . too time consuming - too risky . you NEED ti know that your men
  69. >will unquestioningly follow their commander ANYWHERE ...
  70.  
  71. First, lack of respect is not limited to women officers.  Alot of men 
  72. can't command the respect of their troops.  Alot of woman can.  Perhpas 
  73. we should judge a person's suitability to be an officer by whether or
  74. not they can command respect, rather than by the shape of their genitals?
  75.  
  76. >7) politics . in the vietnam war era , people were in an uproar about their
  77. >SONS being sent off to a foreign land to kill and/or to die . television 
  78. >was flooded with pictures of american servicemen statistics and images of 
  79. >death . can you imagine what would have happened to government if the public
  80. >had seen their DAUGHTERS being killed ? gulf war fr'instance - one incident
  81. >with a female major being assaulted by the enemy drew more sensationalisation
  82. >and uproar than the numbers of male sexual assault victims ....
  83.  
  84. If sending our sons off to war causes such an uproar, then perhaps the
  85. American people should re-evaluate the role of the military?  Is there any
  86. point in spending all those billions of dollars on being prepared if we're
  87. not willing to take action.  But then again, perhaps since Vietnam the 
  88. American people *have* re-evaluated their position....
  89. (I don't see this being any different whether it's sons or daughters 
  90. being sent off to war.  Keep in mind that it is not only combat units 
  91. that suffer casualties!)
  92.  
  93.                             --  Michal
  94.