home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ NetNews Usenet Archive 1992 #27 / NN_1992_27.iso / spool / soc / women / 19772 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1992-11-17  |  5.3 KB  |  100 lines

  1. Newsgroups: soc.women
  2. Path: sparky!uunet!destroyer!cs.ubc.ca!newsserver.sfu.ca!sfu.ca!cthong
  3. From: cthong@fraser.sfu.ca (Christopher Thong)
  4. Subject: Re: Women in Combat
  5. Message-ID: <cthong.722028617@sfu.ca>
  6. Sender: news@sfu.ca
  7. Organization: Simon Fraser University, Burnaby, B.C., Canada
  8. References: <3691@creatures.cs.vt.edu> <4221@novavax.UUCP>
  9. Date: Tue, 17 Nov 1992 19:30:17 GMT
  10. Lines: 88
  11.  
  12. vaccaro@novavax.UUCP (N. Trafford Vaccaro) writes:
  13.  
  14. >In article <3691@creatures.cs.vt.edu>, debra@creatures.cs.vt.edu (Debra Potts) writes:
  15. >> >If we don't let women into combat because, as a group, they are weaker 
  16. >> >than men, then the consistent thing to do would be to bar asians
  17. >> >(who are, I think, on average weaker than whites), and maybe even bar
  18. >> >whites (who are, perhaps, on average weaker than blacks -- we need to
  19. >> >collect some data on this one). Is this the way you think?  
  20. >> 
  21. >As long as you can carry my wounded butt out of the line of fire, I 
  22. >don't care who you are or what gender. That is why they have 
  23. >minimum criteria for fitness, like carrying one's own weight (pull ups,
  24. >etc).
  25.  
  26. >One thing that no one ever seems to mention, though. When a fire team
  27. >or rifle squad is out in the field, teamwork is essential. It's hard
  28. >enough having teamwork with all the the other petty fights and
  29. >arguments and feuds, and peoples' lives are at stake, during
  30. >peacetime too, when you're working with heavy or dangerous equipment.
  31. >You want people to keep their minds on their job. Now what do
  32. >you suppose is on a lot of 18 year old men's minds when they
  33. >are sitting out in the field, bored, and haven't seen a female
  34. >in weeks? I've seen what happens when several young men are
  35. >trying to "date" the one woman that shows up at the enlisted club.
  36. >They're at each other's throats. 
  37.  
  38. >Now you can yell at me.
  39.  
  40. the command generally do not want to include women in COMBAT roles because
  41. 1) if all the members of the section or platton are to be treated equally
  42. with no extra consideration given to any one or two... how will they handle
  43. bathing , sleeping and toilet arrangements ? 
  44. 2) the highest rate of divorce occurs in the millitiary and para - millitiary.
  45. most enlisted men generally make the service their foremost priority - that
  46. is discounting the ones who sign up for the money - women it is thought may
  47. not be able to juggle the pressures of a double relationship that well -
  48. ESPECIALLY if the issue of pregnancy and / or maternity leave comes up .
  49. 3) no extra consideration to any member of your unit - is compromised with
  50. the forming of romantic relationships within members of your unit . 
  51. 4) traditional image of women has been one of ' weaker ' sex . images are
  52. changing and times are changing but we aren't yet at the point where ALL men
  53. will not feel the impulsive urge to help ( or at least go out of his way to
  54. render aid ) to a woman in distress . mission may be compromised . objectivity
  55. may be temporarily put aside when instinctual urges call out . NOTE: point here
  56. is that women may be a distracting influence more than another man who may be
  57. in the same situation as her .
  58. 5) people at the top are reluctant to buck the trend . traditional concepts are
  59. changing and even the people in uniform are more and more progressive .but the
  60. armed forces like it or not is one of the oldest bureacracies of all - and an
  61. abrupt change in policy now would ruffle too many feathers and be too 
  62. disruptive an influence .
  63. 6) i was an infantry section commander in the army and was going out with a
  64. fabulous woman . she was (is) a very smart and extremely capable naval      
  65. communications officer . the troubles she used to face with enlisted men who
  66. were at least 5 ranks below her ..... yes . they were assholes . yes .she 
  67. did NOT deserve it being at least 10 times as smart and capable as them .
  68. but the sad truth of the situation is that htey just didn't RESPECT a WOMAN
  69. officer... hell... they probably were fine with their girlfriends and all
  70. but they had trouble adjusting to the fact that a woman was telling them what
  71. to do. they were wrong . but don't expect them to change overnight . far 
  72. easier for the command to simply avoid the problem (sidestep it) than to 
  73. re-educate . too time consuming - too risky . you NEED ti know that your men
  74. will unquestioningly follow their commander ANYWHERE ...
  75.  
  76. these points here do not NECCESARILY reflect those of my own .
  77. i'm simply stating what i FEEL may be the reasons for the command not being
  78. too happy with women in COMBAT roles .
  79.  
  80. oh yes .....
  81. one other more important point.
  82.  
  83. 7) politics . in the vietnam war era , people were in an uproar about their
  84. SONS being sent off to a foreign land to kill and/or to die . television 
  85. was flooded with pictures of american servicemen statistics and images of 
  86. death . can you imagine what would have happened to government if the public
  87. had seen their DAUGHTERS being killed ? gulf war fr'instance - one incident
  88. with a female major being assaulted by the enemy drew more sensationalisation
  89. and uproar than the numbers of male sexual assault victims ....
  90.  
  91. i'm sorry for intruding with what may be a totally irrelevant ( to the slant
  92. of the ongoing discussion ) message but the truth of the situation is that 
  93. i'm not quite sure yet how to work the system - hey i never said i was a
  94. genius... i mean i DID serve in the army remember ? ( no offence to ANY 
  95. service...people out there..)
  96. nenk you.
  97. .
  98.  
  99. >Nick
  100.